一開始新柜臺，沒有人想擔風險，萬一賣不好，連帶著自個也遭殃，所以這活就落在了小方頭上。
可現在柜臺生意爆滿，這崗位自然就又被那些有資歷的售貨員給看中了。
對領導來說，這樣的柜臺，自然也是交給更有經驗的售貨員來說最好。
所以小方自然而然地就被擠了出來。
小方雖然也很不滿，但領導都已經這么安排下來了，她即使有怨言，也沒有什么辦法。
小方牽強地擺了擺手，這種話題顯然也不好多說，只道：“工作調動嘛?！?/p>
聞熹點點頭，“那你想調回去嗎？”
小方原本只以為聞熹只是來客套幾句，應付的話都要脫口而出了，這才終于意識到了聞熹說的是什么。
“啊？”
聞熹卻從小方身上移開了視線，轉而望向自己租下的那個柜臺。
“這段時間你的工作態度我都看在眼里，你很盡職盡責，我的衣服能交給你來負責，我也很放心。”
而反觀現在柜臺里的兩個售貨員。
除了年紀大之外，聞熹真看不出她們資歷好在哪。
同樣是爆滿的客人，小方也是忙得腳不沾地，但只要有客人在，她就是笑面相迎，即使臉都笑僵了，也不會都顧客顯露出不耐煩的神情來。
只要顧客有需要，她就會耐心地替顧客們解決問題。
但那兩個售貨員顯然并不是如此。
似乎人一多，他們就忙得暈頭轉向了，耳邊全是各種嘈雜的聲音，各種問題。
確實，在這種環境下，很難不讓人變得焦躁。
但作為售貨員，這是他們的工作。
他們可以向領導提出人手不夠，或是提出自己的想法，但對顧客的需求置之不理，甚至對顧客不耐煩，這就是他們的不稱職了。
現在這個時代，能當上百貨商場的售貨員，也是個很了不得的事，這個崗位也不是什么人都能當上的。
所以有些售貨員，就或多或少會有些居高臨下的態度。
可先不說在以后可是有顧客就是上帝這種話，即使是現在，顧客是來消費的，又不是來受氣的？憑什么花了錢還要給自己找氣受？
因為客人太多難以顧全，這多少還能理解，可那兩個售貨員，明明看見了有顧客在向他們詢問尺碼，卻還當作是沒聽見一樣。
至少光是聞熹看見的，就已經有好幾個顧客因此而不滿離開了。
聞熹接受不了因為這種因素而導致顧客不滿。
聞熹轉過頭來看向小方：“如果你想調回去，我可以去找領導溝通。這也不是全是因為幫你，我不希望我的柜臺是由那兩個那么不稱職的售貨員來負責?！?/p>
所以即使沒有小方，聞熹也會向領導反映這個情況。
開商場是為了賺錢，而那兩個售貨員的態度，跟是在趕客也沒有區別了。
他們可能覺得這么多客人，他們只有兩個人忙不過來，那么損失幾個也無傷大雅。
可這種對顧客態度不好的事要是流傳出去了，不管是對聞熹的這個柜臺，還是整個商場，難道就會是一件好事嗎？
小方有些驚訝的張了張嘴，等自己再反應過來的時候，她就已經下意識的點了點頭。
“我想調回去。”小方懇切道。
那個柜臺，從一開始的不被信任，充滿風險，所以落到了她頭上，到后來客人越來越多，小方雖然忙碌，卻也是開心的。
不止是因為優秀員工的獎勵，更是因為她為此努力了那么長一段時間，難不成就因為自己資歷不夠，她的努力就能被否定，就能被別人鳩占鵲巢嗎？
憑什么？
哪來的這種道理？
聞熹點頭，毫不猶豫的就往領導辦公室的方向走去。
作為合作人，不說多的，但聞熹認為自己至少還是對于自己的柜臺有一定的話語權的。
聞熹直白的向領導反映了情況，并提出更換售貨員的要求。
領導對此也深表驚訝：“這......會不會是你看錯了？這兩位都是我們這的老員工了，平時負責的柜臺生意也一直都很好的?！?/p>
聞熹朝外面歪了歪頭示意：“是不是真的，您親眼看看不就知道了嗎？”
領導雖然并不太相信聞熹的說辭，但聞熹態度堅決，好歹他們現在也還是合作的關系，總不能在場面上鬧得太僵。
其實領導也明白聞熹的想法。
無非就是聞熹和小方要更加熟悉，二人又年紀相當，估計是看著小方被調走，替她打抱不平來了。
可調走小方，那也是為了柜臺的發展而做出的決定。
聞熹的衣服賣得好，對商場來說也是好事，他們這邊自然也希望能讓更有資歷的售貨員來負責，可以讓銷量更上一層樓。
聞熹畢竟還是個學生，年紀輕，一時熱血，這樣能理解。
領導很是敷衍地順著聞熹的目光看過去。
原本還沒覺得什么，可越看越發覺出不對勁來，漸漸地，領導的眉頭緊皺起來，幾乎是下意識道：“他們這是在干什么？！”
好幾次，哪怕是隔了這么遠的距離，領導都清楚地看見了那幾位顧客是在找售貨員問話，可那兩個售貨員，卻居然直接無視了那幾位顧客。
而顯然這樣情況并不是第一次發生。
至少在領導看著的這段時間里，就有不少顧客對此不滿了。
有些看著自己是來買衣服的份上，懶得和這些售貨員計較，拿上自己要買的衣服付了錢就走，而另一些，不愿意受這種氣，直接就轉身走了。
領導眼睛都要瞪直了。
他把這兩個商場里最有資歷的售貨員安排過來，是指望著能讓銷量更上一層樓，給商場帶來更大的人流量的。
可他們在做什么？！
和領導相比，早就知道這些的聞熹卻是平靜得很。
“有資歷不代表有實力，倚老賣老也是很常見的事了不是嗎？”
就像小方因為年紀輕被打壓一樣，這兩人資歷最深，即使工作態度不好，其他人敢說什么嗎？
而又因為從來沒有人敢說什么，領導也不會特意留心，還以為他們工作態度一直都很好。