視察的下一站，是興寧市惠民食品公司。
這個廠子原本是生產餅干、糕點的，后來經江振邦的建議下，引入了新的產線，主攻一款產品——干脆面。
負責接待的，是惠民食品公司的總經理周凱，一個三十多歲、戴著金邊眼鏡的男人。
他不是江振邦的人，而是當初市委組織部“摻沙子”時，從機關里下派的干部之一。
“各位領導，我們惠民食品公司，在市委市政府的正確領導下，積極響應國企改革號召，于上周完成了生產線的技術改造……”
周凱的匯報中規中矩，看得出是下了功夫背稿子的。
他領著眾人參觀了嶄新的生產車間，介紹了干脆面的生產流程，并強調了食品安全的重要性。
方清源省長一路看，一路點頭，走到產品展示區時，他隨手拿起一包剛下線的干脆面，包裝上印著個卡通小老虎，看起來還算活潑。
羅少康隨口問道：“周經理，你們這個干脆面，和同類產品相比，有什么獨特的優勢嗎？”
周凱沉吟道：“我們的面餅用料更扎實，口感更酥脆。調味也是我們請老師傅精心調配的，有紅燒、有燒烤、海鮮等多種味道。而且我們在每包干脆面上都贈了一張玩具卡片，小孩子一定會特別喜歡。”
“什么卡片？”
“就是這個水滸英雄卡。”
周凱也有準備，從兜里掏出來遞給羅少康。
江振邦忽然冒了出來：“韓總，你不是負責市場調研和產品策劃的嗎？你給領導詳細介紹一下。”
被點到名的，正是惠民食品公司的副總經理，江振邦的初中同學，韓大偉。
韓大偉立刻上前一步，開口道：“領導，這個卡品可以說是我們的核心競爭力，它有著社交屬性和一定的收藏價值！”
“哦？”羅少康來了興趣：“怎么講？”
“水滸英雄卡全套一百零八張，每一張卡片背后都有相應的人物背景故事和能力數值，每袋都會隨機裝一張卡片，有些稀有，有些比較常見。”
“孩子們為了集齊卡片，會持續不斷地購買我們的產品。這不僅能極大地提升復購率，還能形成強大的品牌護城河。”
“當‘吃小英雄干脆面，集水滸英雄卡’成為一種校園文化時，我們的產品就不再僅僅是零食，而是一種社交工具了。”
“這個點子好，有創意！”
羅少康很滿意，方清源饒有興致地捏碎了一包，嘗了嘗，連連點頭：“味道也不錯。”
最后一站是肉聯廠，如今同意改了名字，叫“興農食品公司”，正在轉型做玉米肉腸。
江振邦的另一位同學馬馳是副總，也在陪同視察的行列。
給領導匯報的總經理雖然也不是江振邦的人，但他照樣也能讓馬馳在領導面前露個臉，講解更具體清晰的企業發展路徑。
這些國企雖然體量和技術含量遠不如興科，但勝在小而美，各有特色，而且都展現出了勃勃生機。
管理層的匯報既有產品層面的細節，又有市場戰略的高度。
當然，省領導也不止聽國企管理層匯報，還親切的與基層工人做了交流，詢問對方改制后的待遇，對當下國企管理層是否滿意，并委婉地試探職工們對剛剛過去那場反腐運動的評價。
對于最后那個問題，工人們的回答無一例外：“太輕饒這幫蛀蟲了，都應該槍斃！”
省領導們立刻閉口不言。
視察結束，已是下午六點，眾人回到市政府，再次召開了一個小范圍的總結會。
包括興科，眾人在今天一共看了四家國企，劉學義就這四家之外的國企，挨個進行了一下簡要的匯報。
最后，方清源做了總結：“雖然來之前，我聽到了這樣、那樣的聲音，但是經過這一天的走訪和調研，我得出一個初步的判斷。”
“興寧市的國企改革工作，方向正確、措施有力、效果顯著、群眾滿意！”
“嘩~”
說完話，會議室內掌聲雷動，孫國強和劉學義滿面紅光。
方清源笑道：“但你們也不要翹尾巴，剛才只是我的初步判斷。接下來，省體改委和省國資局會留在興寧詳細調研，他們若發現了其他問題，那我可還是要批評的。”
……
視察工作的第一天，以一種近乎完美的方式落下了帷幕。
散會后，江振邦本想打道回府，但高源卻叫住了他，說省長讓他也參加飯局。
江振邦自然沒有拒絕的道理，坐著孫國強和劉學義的車奔赴飯店。
地點設在海香居。
大概是因為白天的視察和座談取得了圓滿成功，晚宴的氣氛比午飯時輕松許多。
而且這次飯局的上，除了孫國強和劉學義兩個主官陪著省領導以外，陳愛軍也上桌了，省國資和省體改委的兩個一把手也在場。
酒精是最好的催化劑，幾杯酒下肚，桌上眾人的話也多了起來，不再像白天開會時那般字斟句酌。
省體改委主任王承平夾了一筷子菜，道：“93年下旬，我們省體改委會同省經委、省財政廳、省國資局，按照省委省政府要求，出臺了《推進國企產權制度改革的意見》。94年在34戶國有大中型企業中搞了試點，但這項工作正式推進，去年的95年，又新增了100戶做試點。”
“現在看，真正能像興寧這樣，搞出名堂、搞出氣象的，還真不多。”
經貿委主任的孫利群道：“興寧是一個，湖城也算一個吧。但你們興寧有兩點好，第一，所有國企都給員工繳了社保，第二，基本沒有裁員，人員安置做得極好。”
“社保是我們陳局長向市委市政府提的建議，書記和市長也非常支持。”
江振邦適機插話，幫陳愛軍美言。
羅少康則道：“所以，接下來的這幾天你們要對興寧仔細調研，看看興寧的改革模式，能不能在全省推廣開來。”
推廣？
興寧為了搞這個工作，雖然沒裁基層工人，但卻處理了四十多個干部，至少八個要進監獄的……您確定要推廣？
孫國強和劉學義對視一眼，沒有吭聲。
羅少康顯然也想起了這一點，笑著搖了搖頭，沒再說話。
方清源則看向孫國強，換了個方向：“國強，我有一點比較奇怪。”
“你們興寧前腳剛處理了四十三名國企干部，后腳就提拔了四十三名新干部上來。按理說，這么大的人事變動，傷筋動骨，企業多多少少應該受些影響才是。”
“可我今天看的這幾家，似乎完全沒有影響。你們是不是專門挑了沒受到波及的廠子，帶我們參觀啊？”
孫國強連忙放下筷子：“省長，這您可真是冤枉我們了。興寧市的國企除了已經完成改制，并剛剛換了管理的興科之外，沒有沒受到波及的廠子。”
“您今天看的朝陽酒業，恰恰是當初問題最嚴重、班子爛得最徹底的一個，原來班子里的八個人全進去了，已經都在看守所。現在的管理層，從上到下，都是新人！”
省委組織部長王志成也接過了話頭，他顯然對下午的見聞印象深刻：“我下午也留意了，今天匯報工作的那幾位總經理和副總，年紀都不大。但一個個都很有活力，很有干勁，腦子清楚，講話也有水平，一點都不怯場。”
“你們興寧哪來這么多青年才俊呢？”
依照王志成這個組織部長來看，興寧的眼下情況非常不合常理。
此前興寧幾乎將全市國營廠的管理層一鍋端了，按照正常邏輯，接下來必然是長達數月甚至一年的混亂、癱瘓、人心惶惶。
可興寧非但沒有癱瘓，反而在短短一個月內，所有企業都恢復了生產，甚至像朝陽酒業這樣被徹底清洗過的爛攤子，都拿出了新產品和幾百萬的訂單。
這簡直就像是個剛進行了一場外科手術，切除了腫瘤的病人，不僅沒元氣大傷，反而當場下地跑了個三千米。
這可能嗎？
除非，主刀醫生早就備好了移植器官，而且是完美適配的。
可這批器官，這批年輕、有能力、有干勁的青年才俊，是從哪兒冒出來的？天上掉下來的嗎？
劉學義謹慎道：“主要還是有振邦同志這個榜樣和成功先例，所以，我們市委市政府，在用人上比較大膽，傾向于年輕又有專業才學的的干部。而且，他這個發改科科長，也經常對全市的國企管理層進行培訓指導。”
王志成微微頷首，瞥向江振邦：“看出來了，這幾個國企的年輕管理人員，都對我們的江董事長很崇敬啊。”
江振邦笑：“實際上我主要精力都在興科那邊，真正負責給大家上課的，是我們發改科的另一位同志，叫孟啟辰…就是今天視察跟在我旁邊的小伙，他是我高中同學，之前是鄉中學老師，口才好。”
“我平時把對各個企業的一些商業規劃、市場判斷告訴啟辰。然后由他消化吸收，再系統地形成材料傳達給其他國企，讓他們借鑒參考……這也是我們發改科的工作職責嘛。”
他不確定孫國強和劉學義有沒有跟省領導如實講述反腐運動的前因后果，反正拼命把自已從“培植私人勢力”的嫌疑中往外摘就完事了！
幾個領導們也沒在意，很快話題便轉移到了別的地方去。
七點半，晚宴左右結束。
按照既定行程，省長這次視察是三天時間，明天還要去興寧古城看看文旅產業的發展情況。
所以，領導們并未連夜返回奉陽，而是下榻在市委招待所。
孫國強和劉學義還要留在招待所，跟省領導們交流套近乎。
這種千載難逢的機會，他們一定要抓住。
江振邦也邀請了省經貿委、體改委、國資局等幾位領導，又叫上了陳愛軍局長，孟啟辰、李天來他們，找了個高檔的浴池泡澡按腳，再聊聊天。
但剛脫了衣服，大哥大響起來。
電話那頭傳來一個男聲：“是振邦嗎？我是高源。”
“源哥，有什么指示？”
二人在下午視察的時候，私下有過一些交流，高源今年三十四歲，彼此已經不算陌生。
高源笑呵呵道：“我沒指示，是省長請你過來一趟，現在你方便嗎？”
江振邦立刻回應：“馬上到！”
陳愛軍在旁邊聽得清楚，看他掛了電話后，一把握住江振邦的手，誠懇地小聲道：“兄弟啊，拜托了！”
江振邦會心一笑，用力握了握陳愛軍的手：“放心，大侄兒我一定盡力！”