這次干部調整非常快速，僅僅兩天時間，就走完了市內所有流程。包括哪些流程呢？首先就是組織部干部考察。一般來說，書記辦公會議有了動議，組織部就可以開始干部考察流程。實際上，只要書記有指示，干部考察流程就可以啟動。如果是正常干部調整，流程會走得長一點。反正也不太急。這次在楊書記的要求下，丁學輝親自帶隊，組織部“傾巢而出”，分成數個干部考察小組，分赴各單位進行考察。丁部長親自去的南河縣。因為南河的人事異動最大，等于縣長縣委書記都要換人。第一個談話對象，就是現任縣委書記陳勇。既要征求他自己對這次調動的意見，同時也要征求他對繼任者的意見。在丁學輝趕赴南河之前，楊峰就親自給陳勇打電話溝通過，陳勇表示服從市委安排。他也確實不想在南河再待了。南河縣委書記這個位置，真的挺考驗人的。比其他所有縣委書記都累。陳勇之前，有兩任南河縣委書記都出事了，現如今都還在大牢里蹲著。究其原因，和金耗子有關。任何一位縣委書記上任，金耗子都會嘗試進行“接觸”，千方百計拉下水。陳勇的兩位前任，方當壯盛，抵不住誘惑，相繼落馬。最后組織上考慮再三，讓陳勇這位“老同志”出任南河縣委書記，總算是勉強穩住了陣腳。不過陳勇干了幾年之后，也感到心身俱疲，加上年紀大了，身體也不好，親自給楊峰說過幾次，不想干了，想回市里養老。t這次算是如愿以償了。對于市委安排金玉蘭接他的職務，陳勇也表示認可。唯一有些擔心的是，金玉蘭是女同志，怕鎮不住場子。南河這些金耗子，仗著財大氣粗，加上背后有人，真的什么事都干得出來。不過既然市委有了定論，陳勇也不便多說什么。其后是找金玉蘭談話。接下來是民主評議。順利通過。組織部派往團市委的干部考察小組，由常務副部長親自帶隊，先后找裴一功，江文濤，衛江南進行談話。組織部這個動作，讓團委內部其他不明就里的同志都覺得十分驚訝。裴一功調走，江文濤順序接班，組織部找他倆談話相當正常，但為什么還要找衛江南談話？衛江南剛提的正科級，什么時候輪到市委組織部找他談話了？還是常務副部長親自談。總不能又要提拔他吧？這是要坐飛碟，升到外太空去嗎？大伙“疑神疑鬼”的，不知道是個什么章程。直到進行民主評議，才知道，大伙居然沒猜錯，衛江南真的要動了。只是不知道是提拔呢，還是調任。但看副部長那個架勢，極有可能是提拔。特么的，這樣坐飛碟，真的不會因為速度太快而壓得粉身碎骨嗎？事實證明，衛江南同志身體倍棒，吃嘛嘛香，坐什么都扛得住！干部考察，民主評議一天完成。次日就召開市委常委會，上會研究。如你所知，基本上就是走個過場。t尤其是人事問題，特別敏感，一般情況下，是不會有人隨便開口質疑的。哪怕衛江南這個提拔著實透著“詭異”，也還是無人質疑。大家都和王洪達當初的認知一樣，認定這是高妍與楊峰的一次“私下交易”。楊峰馬上要走，給高妍一個面子，給將來留下見面的余地。但這又如何呢？只要王洪達，劉楚祥這兩位副書記不反對，其他同志，能有什么意見？包括丁學輝都不可能阻攔得住。常委會全票通過。隨即開始干部任職公示。（注1）這是去年才實行的一項新制度。七天之后，公示期滿，這次人事調整涉及到的八名領導干部，分別履新。團市委這邊，為裴一功書記舉辦了簡單而又隆重的歡送會。說實話，裴一功對這個任命是有些措手不及的。他沒想到這么快就會調任新職，原以為最起碼要等到超級女聲總決賽之后，才算是出了實實在在的成績嘛。誰知閉門家中坐，烏紗天上來！在他自己完全沒有半點心理準備的情況下，突然就變成南河的一縣之長了。雖然和他當初預期的縣委書記略微有些差距，但也已經是非常之好了，在此之前，尤其是鄭市長調走的時候，他做夢都沒想到自己真的會當上縣長。而且金玉蘭也是高妍線上的人，他調往南河之后，只要端正態度，擺正位置，好好協助金玉蘭，相信應該是合作愉快的。所以，裴縣長內心還是非常愉快，興興頭頭地去南河上任了。接下來，自然是團市委內部的人事調整。其實不用宣布，大家也早已經清清楚楚。因為在公示階段，團市委內部的工作交接，實際上已經完成。江文濤已經開始接手全盤工作，裴一功當起了甩手掌柜。衛江南的任命雖然也還是激起了波瀾，但在得知他沒有提升級別，依舊還是正科級之后，一些心里憤然的同志，稍微好受了一點。不過私下里的議論還是少不了。正科級團市委副書記，算是開了先河。這些議論除了有些酸，也有些“不屑”。還以為你多牛逼呢，高市長到底還是有所顧忌的嘛……衛江南才不去理會這些議論，在裴一功沒調走之前，先就給自己的青發部配齊了工作人員。青發部本來就有兩個編制。他自己成了團市委副書記，兼任青發部長，總不能連整理文件這樣的工作都要自己做吧？這個理由很大，任誰都不好反對。于是，衛江南的戰友劉大夏，就成功從下邊縣里調到團市委青發部，直接解決副科級編制，成了青發部副部長。光桿部長能忍，光桿副書記，絕不能忍！從現在開始，衛書記也是有牌面的人了，有了“小跟班”……注1：2002年7月，中央頒布《黨政領導干部選拔任用工作條例》，明確規定，實行黨政領導干部任職前公示制度。提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。公示期一般為7至15天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。2014年1月，《條例》進行修訂，規定涉及破格提拔的，應當說明破格的具體情形和理由。a