月中，下了一場大雪。
一天一夜，雪積一尺三寸，萬里江河一片白。
衙役并更夫子持鑼巡視，號(hào)召清雪防火，尤其是燒炭的，要小心炭氣。
別的地方還好，巡邏到內(nèi)城貴人區(qū)，連見好幾家哭喪的。
開封府拉響警報(bào)，冬天死人是要上KPI的，戶部都有統(tǒng)計(jì)，京城大雪，斃xx人！這要上史書的，必須重視。
幾大治安所聯(lián)合行動(dòng)，把各家各戶的管家召集到一起，給他們普及應(yīng)用炭火取暖的常識(shí)。千萬別再死人了，年底評優(yōu)好幾貫錢，你們還是挺到年后再死吧。
雪剛晴，大戶人家集體出動(dòng)，找司馬康來談判。
錢，可以漲；條件也可以談，但人必須先返崗，否則日子真過不下去了。
行，以三天為限，談不攏我們還罷工。
在朝廷不管，蘇軾不理的情況下，權(quán)貴們自己低頭了。
司馬康代表工會(huì)提出新的勞資協(xié)議，一共十七款，七十三條。
以后雇主不再能直接雇傭私人，包括但不限于保姆、丫鬟、小廝、廚娘、花匠、馬夫等等。要人，找工會(huì)，由工會(huì)指派專門的行會(huì)進(jìn)行人員推薦面試，雙方合意后簽署公版合同，明確雙方權(quán)益。
雇工的基礎(chǔ)薪資不得低于標(biāo)準(zhǔn)行情，半年以內(nèi)雇傭期的算臨時(shí)工，超過半年的，一年雇傭期起算，不足要補(bǔ)錢。
雇主跟雇工之間屬于平等的雇傭關(guān)系，雇主不得貶低雇工人格，不得對雇工進(jìn)行肉體刑罰或者精神侮辱。
關(guān)鍵的一條，雇主不得無故開除或者克扣薪水。
林林種種，一共四頁。
簽合同，一式三份。雇主、雇工各一份，工會(huì)留底一份。
遇到雙方分歧或者爭執(zhí)，首先由行會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，由工會(huì)進(jìn)行仲裁。對仲裁還不滿意，方可到開封府打官司。
權(quán)貴們商量一番，趕緊簽字。
至此，大宋打工人的利益，第一次有了明文約束做保障。
總裁宣布第一階段抗?fàn)巹倮描尨蚬模急薹排冢靡活D慶祝。只是那些死了人的人家自然不高興，滿臉鐵青，恨意滔滔。
打工人返崗，一日間，雪清了大半。炊煙也有了，馬車也通了，仿佛一切又恢復(fù)了平靜。
但司馬康的推動(dòng)還沒完，現(xiàn)在只是家政類雇工們得到了新合約，商業(yè)雇工可還沒呢。
商會(huì)的力量強(qiáng)大，不說李長安的財(cái)經(jīng)會(huì)，就是任何一個(gè)小行會(huì)，在東京都有行業(yè)內(nèi)絕對的話語權(quán)。
大宋的制度會(huì)繼續(xù)演進(jìn)，到了元朝，會(huì)跟阿拉伯地區(qū)的酋長制結(jié)合，衍生出來承包人制度。
現(xiàn)在這個(gè)階段已經(jīng)有了雛形，地區(qū)行會(huì)不但能制定行規(guī)，還承擔(dān)幫朝廷收稅、對市場進(jìn)行調(diào)控管理的責(zé)任。
學(xué)徒、伙計(jì)、賬房、掌柜，對這些崗位束縛最重的不是朝廷法規(guī)，而是行會(huì)的行規(guī)。
貿(mào)然挑戰(zhàn)他們，這些人可不如權(quán)貴好拿捏。
權(quán)貴是被朝廷和文官掰掉了牙齒的老虎，行會(huì)這是被朝廷安裝了利爪的狐貍。
怎么辦，遇事不決問長安。
年底上門不興空手，他雖然有點(diǎn)小錢，可是補(bǔ)貼給工人的也多，并不甚富余。
看樹上柿子還剩了不少，原本是親爹留著賞景的，他命人搬來梯子摘了兩盒，再拿了繼父司馬光的一冊書稿。
登門入府，準(zhǔn)大舅哥領(lǐng)一幫人賽詩呢。
府中有個(gè)亭子，六邊，每邊八尺，高兩層三丈，歇山重頂。以水晶為窗，中置火盆，圍爐賞雪甚有雅趣。
為首的是兩個(gè)老頭子，富弼和歐陽修。
下首的是蘇軾、蘇轍、沈括、李長安，站著的一人是斷臂帥哥王元澤，他正在給大伙講河北收稅故事。
有酒，有故事，當(dāng)然也要有詩。
司馬康進(jìn)來，不由分說，被李長安抓到身邊，做了自己的替身。
賽詩，太費(fèi)腦子了，還是烤肉適合他。
王元澤如今不再是個(gè)陰鷙書生，臉上多了許多俠氣，留了胡須，看起來像三十多歲的人。
聽了一會(huì)，李長安喊著烤肉好了，大伙紛紛轉(zhuǎn)回到餐桌上。
鹿肉、羊肉、牛肉、豬肉，還有些水發(fā)海鮮和干菜，吃起來口舌生津，美味忘情。
他心里懷著事兒，是以不敢飲酒，找了個(gè)空檔，跟李長安到邊上小聲商量。
京中商會(huì)以你為尊，這雇傭制改革之事，若是只動(dòng)家政類顯得雷聲大雨點(diǎn)小，商業(yè)伙計(jì)雇傭改革，你得給我支持。
李長安端著杯子心中暗喜，當(dāng)初坑小兄弟一把，沒想到成長這么快。
他之所以推動(dòng)勞資法案，最重要的目的表面看是為了激活消費(fèi)市場，實(shí)際上呢，卻是要打開人才禁錮的枷鎖。
隨著商業(yè)不斷地繁榮，人才的聚集效應(yīng)必然越來越明顯，如果還按照行規(guī)管理人才，必定要耽擱整體商業(yè)的進(jìn)步。
建立一套能適應(yīng)未來商業(yè)發(fā)展的人才管理制度，迫在眉睫。
“可有成案，說來聽聽！”
司馬康從袖子里抽出來一張紙條，密密麻麻，寫了兩大頁。從師徒制改革，一直寫到了商業(yè)保密。
“工會(huì)不是要辦年會(huì)么？那就先搞個(gè)吹風(fēng)會(huì)，辦幾場堂會(huì)，你先吹吹風(fēng)。”
大方向是好的，細(xì)則肯定需要因地制宜，讓雙方坐下來說話。
至于你們?nèi)卞X的話，我可以贊助，以健康保險(xiǎn)基金和養(yǎng)老基金的名義。
“你不看看細(xì)則？”
李長安搖頭，“不看，管人的事兒我又不負(fù)責(zé)，到時(shí)候我會(huì)讓人參加的。”
回到席中，大家又詩酒唱酬一陣。
歐陽修好不容易放浪一次，還想著多喝點(diǎn)，結(jié)果被醫(yī)學(xué)院的大夫直接抓走塞進(jìn)了馬車。富弼談興已盡，乏了，被富柔叫走休息。這回，亭子里只剩下了年輕人。沈括事兒多，后來也走了。
王元澤不宜公開露面，年前見一眼妻兒爹娘還要走，大家舉杯為他壯行。
這一幫人，只有蘇轍沒沖鋒在改革的第一線，失落之意不免多了些。勸王元澤時(shí)，恨不得以身代之。
司馬康年歲最小，偏他手底下人最多，跟在一幫大哥面前，多了幾分豪邁。
言及工會(huì)推動(dòng)的改革，蘇軾大加贊賞，聲稱開封府全力支持，如果朝廷暫時(shí)批準(zhǔn)不了的，盡可以找他拿在開封府試行的公文許可。
王元澤也說把方案給他一份，等到了河?xùn)|，找個(gè)地方練練手。
一時(shí)之間，司馬康信心大漲。
散了席，各自離去，快要掌燈了，富弼忽然叫李長安過去聊天。
“還有月余咱們便是一家人了，小子，你在北地到底做的什么打算？”