在樟樹休息了一晚，第二天上午林頓就乘車返回南昌，從南昌乘坐飛機飛往BJ。

　　剛出機場，提前接到林頓電話的林業局副局長林浩親自在機場出口處迎接。

　　林浩安排了兩部車，他拉著林頓坐上自己的奧迪，讓秘書陪著其他人上了商務車，一路趕往北京飯店。

　　車上，林浩一臉興奮的說道，“老弟，你交辦的任務我超額完成了。”

　　“超額完成？”

　　“對，我搞了一個選美大賽，精挑細選了128位年輕漂亮的大美女。”

　　“選美大賽，林局長，你搞錯了吧，我這可是招服務員，大美女能看得上嗎？你不會是夸大了我開出的條件吧？”林浩的話讓林頓都懵了，用選美來招服務員，這唱的是哪一出啊。

　　“老弟，沒有搞錯，而且一點都沒有夸大，關鍵是你給的條件太好了，你知道嗎，還有好多領導干部找我開后門呢？”

　　“哦，你詳細說說。”

　　“我回來后，先是找了個勞務服務公司合作。。。。。。”林浩開始眉飛色舞的講起自己的招聘經歷，不，是選美經歷。

　　這段時間林浩可是過得稱心如意，工作上面，順利的拿下了林頓農場園林建造的大單。

　　這可是500萬美元的大單，而且工程進展順利，林頓給錢也給的痛快，已經到帳了400萬美元。

　　在這個全民創匯的年代，500萬美元可是一個很大的業績，為此他甚至還得到了政務院領導的表揚，為他的履歷增添了極其輝煌的一筆。

　　私下里，他接下了幫林頓選拔100個年輕女服務員的委托，林頓也沒有讓他白幫忙，當時就和他簽訂了合同，以服務費的名義轉給了他10萬美元的勞務費。

　　他也是一個人才，回國以后，拿出2萬美元找了一家勞務服務公司合作，再拿出3萬美元在山東衛視買下了5月份一個月下午時間段30秒廣告。

　　山東衛視是當時僅有的6家上星的省級電視臺（另外5家是XJ衛視，XZ衛視，云南衛視，浙江衛視，四川衛視），信號能覆蓋到全國各地，收視率非常不錯，最關鍵的是白天的廣告時間段特別便宜。

　　廣告語為：美利堅最頂級的園林招收服務員，要求年齡在16歲到22歲之間，高中學歷，長相秀美，勤勞善良，身高在1米6到1米75之間。

　　待遇，包吃包住，年薪1萬美元，每年可以帶薪休假1個月，合同期5年，每年的收入增長不低于5%，表現良好者可拿綠卡。

　　有意愿者請在6月1號之前，到BJ**公司遞交報名材料，地址****，咨詢電話****。

　　畫面配上林頓農場園林的效果圖。

　　廣告播出后，立刻在全國炸了鍋。

　　在這個北上廣一線城市的人均收入才400元人民幣出頭的年代，在這個萬元戶都是稀罕的年代，年收入1萬美元折合人民幣8.3萬元意味著什么。

　　特別是工作地點竟然還是在人人向往的美利堅。

　　還包吃包住。

　　還有每年1個月的帶薪休假是什么鬼？

　　收入還明確的每年上漲不少于5％。

　　更離譜的是還能拿綠卡。

　　這一條一條的，哪條不讓人心生向往，更何況是全部都合在一起，簡直就是王炸。

　　勞務公司的電話立刻被打爆了，短短的1個月，勞務公司就收到了上萬份報名材料。

　　即使剔除掉硬性條件不符合的人，也還有8000多人。

　　實在是林頓給出的待遇實在太好了，最關鍵的是最后一條，可以拿到綠卡，讓太多的人坐不住了。

　　在這個年代，由于美利堅掌握了強大的宣傳渠道，加上每年花費巨資用于國際開發署發展遠程放牧業，著實培養了一大批天天鼓吹美利堅燈塔的慕洋犬。

　　特別是前幾年大鵝的解體，更是讓美利堅的燈塔被吹上了天，慕洋犬們更是鼓吹太平洋對岸空氣都是甜的。

　　這些因素加起來，美利堅在很多人眼里，簡直成了民主自由的天堂。

　　現在一聽說可以拿到綠卡，就連很多達官貴人，名門富豪都心動了。

　　在打聽到林浩是主事人時，紛紛托人找關系宴請林浩，希望能夠把自己的小孩提前塞進去。

　　讓林浩每天都泡在酒池肉林中，面對這些人，林浩當然要把話說開，告訴他們實情。

　　這只是一個超級大富豪的私家園林，就是那個熱衷于做慈善，每年投資幾千萬免費幫江西建學校修公路的那個富豪林頓，招聘的人過去也只是做服務員，不可能安排別的工作。

　　雖然服務員工作不怎么好，但架不住美利堅綠卡的誘惑，加上隨著連續3年在江西大手筆的慈善投入，林頓的事跡也在上層傳開了，聽說是他的園林搞招聘之后，眾也的信任度就更高了，更加堅定了加入的決心。

　　這世上總有些人是可以走捷徑的，只要這些人的后代硬性條件符合，容貌不太差，林浩也都答應了下來，不過也說了自己負責推薦，最后的決定權在林頓自己手中。

　　就這樣送出去了20多個名額，讓他收獲了不少人情，新搭建了不少人脈。

　　至于正常報名的那些人，直接搞了個三輪選美。

　　第一輪，勞務公司聯系了一家醫院，統談了一個優惠價，所有報名者統一去這個醫院做常規體檢，增加了測量身高和三圍的科目，當然體檢費用自付。

　　根據體檢報告，有疾病的一律不要，身高低于1米6的一律不要，身高高于1米75的一律不要，胸圍小于85CM的一律不要，腰圍大于60CM的一律不要，臂圍小于90CM的一律不要。

　　按照這個標準一篩查，直接篩掉了90%的報名者，只剩下700人出頭。

　　接下來是第二輪，讓勞務公司根據資料中的相片打分，低于80分的統統不要，這一下又篩掉了一半的，只留下300人出頭。

　　第三輪，那就是現場面試，林浩畢竟是高級領導干部，不好親自出面擔任評委，但是他也不小氣，花了2萬美元搞了一個盛大的面試。

　　從電視臺，婦聯，大學邀請了7個專家，一起組成評委團，另外在工體租賃了面試場地。

　　進入第三輪的300多個女孩逐一表演才藝（唱歌跳舞還是玩樂器自選），廚藝，女工三個節目，評委對每個人的三項表演逐一打分，再加上外貌評分和形象氣質評分，每項20分，合計100分。

　　7個評委對所有人評完分，匯總后由高到低進行排名，取前100名。

　　通過這三輪選美，留下的100人心地是否善良不知道，但能做菜會做女工，勤勞應該不會太差，更主要的是外貌形象肯定沒得說，一個個全都是青春靚麗，水靈靈的大美女。

　　再加上28個林浩開后門提前放進來的有權有錢家庭的女孩，合計128人名單新鮮出爐。