“陸總，所有項目均已完成最終驗收，相關報備文件我也已經提交給了專門的對接部門。”

　　“他們那邊回復說，讓我們盡管放心。”

　　電話那頭的陸友輕輕“嗯”了一聲。

　　“做得很好。現(xiàn)在，安排清場吧。”

　　“清場？”李濱愣了一下，下意識地問道：“陸總，是需要把這些專家都請走嗎？”

　　“不，”陸友搖了搖頭，“是所有人。除了我，一個都不要留。”

　　“另外，切斷這里所有的內外網絡和監(jiān)控信號，從現(xiàn)在開始，這個區(qū)域由我全權接管。”

　　李濱心中猛地一跳。

　　雖然他不知道陸總要做什么。

　　但他只需要完全執(zhí)行陸總的命令！

　　“是！陸總！”李濱沒有絲毫猶豫，掛斷電話立刻轉身去執(zhí)行命令。

　　所有人員和設施完成清場，最快也需要幾天。

　　所以他現(xiàn)在并不急著做什么。

　　在等待清場的這幾天里，要將注意力轉移到另一件早已規(guī)劃好的大事上。

　　春季發(fā)布會上，他當著全世界的面夸下了海口。

　　未來科技集團將在半年內，涉足醫(yī)藥領域，并致力于研發(fā)多種絕癥的特效藥。

　　在啟明一號的萬丈光芒下，這個宣告顯得有些微不足道。

　　甚至被很多人當成了一個年輕企業(yè)家的狂言。

　　畢竟芯片是科技，醫(yī)藥是科學，這是兩個截然不同的領域。

　　但對陸友而言，這從來都不是一句空話。

　　“是時候了，正式成立未來科技集團醫(yī)藥事業(yè)部。”

　　“調出人才引進網絡功能。”

　　話音剛落，一道只有他能看見的湛藍色虛擬屏幕便在眼前展開。

　　【人才引進網絡功能已啟動】

　　【系統(tǒng)將為宿主提供目標人物的詳細檔案（非隱私）、能力評估、當前處境、以及最高效的招募建議。】

　　【注：本功能不涉及任何精神控制，僅作為全球最頂級的獵頭工具，幫助宿主搭建自己的夢幻團隊。】

　　陸友的嘴角微微上揚。

　　他要打造的，是一個足以讓全世界所有制藥巨頭都為之顫抖的神之軍團。

　　他的手指在虛擬屏幕上輕輕滑動，沒有絲毫遲疑地輸入了幾個關鍵詞。

　　“【癌癥靶向藥研發(fā)】、【阿爾茲海默癥病理研究】、【胰島素抵抗解決方案】、【肌萎縮側索硬化癥（漸凍癥）神經元修復】……”

　　一連串當今醫(yī)學界最頂級的難題被他一一輸入。

　　【正在根據關鍵詞進行全球人才數據庫匹配……】

　　【匹配完成，正在根據潛力、處境、可招募性進行優(yōu)先級排序……】

　　【排序完成，已生成最優(yōu)人才列表，請宿主查閱。】

　　屏幕上，一份長長的名單瞬間彈出。

　　每一個名字后面都跟著詳盡的資料。

　　其效率和精準度，足以讓世界上任何一家獵頭公司羞愧到倒閉。

　　陸友的目光迅速掃過，最終停在了排在最前面的兩個名字上。

　　【目標人物一：伊芙琳·里德（Evelyn Reed）】

　　國籍：鷹子

　　年齡： 38歲

　　職位：輝瑞公司（Pfizer）高級研究員，主導“腫瘤免疫檢查點抑制劑”第三代項目。

　　能力評估：五星級。

　　在腫瘤細胞信號轉導領域擁有超越時代的直覺，其提出的“多靶點協(xié)同抑制理論”被認為過于激進，但系統(tǒng)評估其理論成功率高達87%。

　　擁有獨立完成從理論構建到臨床前實驗的全部能力。

　　當前處境：極度受挫。

　　其主導的第三代項目因“研發(fā)成本過高、短期盈利預期不明”而被公司高層強制中止。

　　轉而要求她優(yōu)化現(xiàn)有成熟藥品，以獲取更大利潤。

　　本人性格孤傲，極度厭惡商業(yè)凌駕于科學之上，目前正處于職業(yè)生涯的最低谷。

　　已向公司遞交辭呈，正在兩周的離職冷靜期中。

　　招募建議：

　　1.切入點：學術自由與尊重。

　　2.核心策略：向其承諾建立一個完全由她主導的、不受任何商業(yè)指標干擾的獨立實驗室。

　　提供無上限的研發(fā)資金，并授權她組建自己的團隊。

　　3.附加項：解決其母親高昂的養(yǎng)老院及醫(yī)療費用（系統(tǒng)檢測到這是她目前唯一的后顧之憂）。

　　4.接觸方式：建議以未來科技集團董事長私人邀請的名義，直接發(fā)送郵件至其私人郵箱，郵件中需附上對其“多靶點協(xié)同抑制理論”的高度贊賞和深度理解（系統(tǒng)可提供郵件模板）。

　　5.成功率預估： 95%。

　　陸友看著這份資料，笑了。

　　這哪里是獵頭工具，這簡直就是開了上帝視角的挖墻腳神器。

　　輝瑞為了短期利潤，竟然放棄了這樣一位天才？

　　簡直是暴殄天物！

　　不過，他們不要，他陸友要！

　　他的目光繼續(xù)下移，看向第二份資料。

　　【目標人物二：田中健司（Kenji Tanaka）】

　　國籍：膏藥

　　年齡：64歲

　　職位：東京大學醫(yī)學部名譽教授，主攻神經退行性疾病（特別是阿爾茲海默癥）超過四十年。

　　能力評估：五星級。

　　在β-淀粉樣蛋白和Tau蛋白纏結的病理機制研究上，是全球最頂尖的權威之一。

　　他提出的“神經元線粒體能量代謝障礙”假說，最接近阿爾茲海默癥的病因本質。

　　當前處境：壯志未酬。

　　即將面臨強制退休，其領導的實驗室因經費削減，面臨解散。

　　多個得意門生被歐美高薪挖走，本人數次申請的“終身研究基金”均被駁回。

　　他認為自己距離最終的真相只差臨門一腳，卻無力回天，常于深夜在實驗室獨自嘆息。

　　招募建議：

　　1.切入點：夢想的延續(xù)與傳承。

　　2.核心策略：邀請其擔任未來科技醫(yī)藥事業(yè)部“神經科學首席科學家”，并承諾將以他的名字命名整個神經科學研究院。

　　提供十倍于其原實驗室的經費，并幫助他尋回所有流失的學生。

　　3.附加項：田中教授唯一的愛好是收集古董茶具，系統(tǒng)已定位一套失傳的“曜變天目”茶盞的線索，可作為見面禮。

　　4.接觸方式：建議通過其最得意的學生“小林悠”進行間接接觸。

　　小林悠目前在鷹子一家普通生物公司任職，懷才不遇，對恩師極為敬重。

　　先招募小林悠，再由他出面邀請，事半功倍。

　　5.成功率預估： 98%。

　　“漂亮！”

　　陸友忍不住低聲贊嘆。

　　這系統(tǒng)，簡直把人性拿捏得死死的。

　　它知道伊芙琳需要的是尊重和自由，知道田中健司需要的是傳承和完成畢生夙愿的舞臺。

　　它給出的不是簡單的金錢攻勢，而是直擊靈魂的陽謀。

　　他為什么要花大力氣，高調地在全球范圍內招聘這些頂尖人才？

　　原因很簡單——掩人耳目。

　　陸友非常清楚，如果未來科技憑空拿出一種又一種的特效藥，哪怕他擁有啟明一號這樣的技術光環(huán)，也無法解釋這逆天的研發(fā)速度。

　　外界會怎么想？

　　盡管他已經向最高層隱晦地透露過。

　　但知道的人還是越少越好。

　　所以他必須在臺前立起一塊足夠有說服力的擋箭牌。

　　他要讓全世界都看到，未來科技是如何不計成本地從全球挖來了最頂尖的科學家。

　　是如何為他們提供了最優(yōu)渥的科研環(huán)境。

　　是如何投入了海量的資金。

　　到那時，即便新藥以不可思議的速度問世，世人也只會感嘆：“哦，原來是伊芙琳·里德和田中健司這些大神聯(lián)手的結果，再加上未來科技不差錢，創(chuàng)造奇跡也很正常嘛！”

　　至于這些大神們自己？

　　他們或許會很困惑。

　　為什么自己的一些猜想和理論，在陸友的點撥和資源支持下，莫名其妙就走通了，甚至直接出了成品。

　　但他們只會將這一切歸功于陸總的天才直覺和未來科技的強大平臺。

　　甚至會因為自己成為了奇跡的一部分而倍感榮幸。

　　這就是陸友的全盤計劃。

　　他不需要這些科學家的研究成果。

　　他需要的是他們的名字、他們的身份，以及他們所帶來的巨大聲望。

　　來為系統(tǒng)產出的神藥進行最完美的背書。

　　“系統(tǒng)，購買這兩份人才的完整招募方案，以及后續(xù)五十位A級人才的優(yōu)先招募策略。”陸友下達了指令。

　　【收到指令，正在生成詳細方案……方案生成完畢。】

　　【本次服務共計消耗營業(yè)點：98萬點。】

　　近百萬的營業(yè)點瞬間蒸發(fā)，陸友卻連眼睛都沒眨一下。

　　對他而言，能用錢解決的問題，都不能稱之為問題。

　　他將這兩份詳細到令人發(fā)指的招募方案，連同后面長長的人才名單，直接打包，加密發(fā)送給了人事部的總監(jiān)——王德發(fā)。