趙衛東甫一就任,辦公室都沒去,便對孩樂寶水業公司開展調研,就像是一場颶風般,迅速席卷了整個孟江縣官場和商界。
消息傳來,輿論嘩然。
誰都沒想到,這位年輕書記就任的第一天,就燒起一把這么猛烈的火。
尤其是當得悉趙衛東在就任之前,似乎在孩樂寶水業公司的生產線上微服私訪了半個月,就更是讓人動容咋舌,但也感受到了他的決心。
尤其是那些與孩樂寶水業公司、與吳家有著千絲萬縷關系的人,更是心驚肉跳。
趙衛東的這些動作,非比尋常,讓他們感受到了一種強烈的危機。
回到縣委大院后,趙衛東便在姚瑞的陪同下,去了他的辦公室。
雖然辦公用地面積都是有限制的,但是孟江縣的經濟條件要比西欒縣好不少,書記辦公室收拾的還是很不錯的,窗明幾凈,還放了不少綠植,郁郁蔥蔥,很有生機。
“書記,準備的比較倉促,不知道合不合您的心意,如果有什么要添置的,您跟我說下,我準備了給您送過來。”姚瑞恭敬的微笑道。
“都挺好的,讓你這位大管家費心了。”趙衛東笑著擺擺手,向姚瑞溫和道。
“書記您客氣了,我這位大管家就是給您和各位縣委領導服務的嘛。”姚瑞急忙擺擺手,然后微笑著詢問道:“聯絡員的人選上,不知道您有什么要求,我好準備資料送來。”
“不用麻煩了。”趙衛東笑了笑,然后接著道:“正好說到這件事,之前在西欒縣服務我的康宇同志能力比較突出,就麻煩你跟西欒縣那邊對接一下,把他的組織關系轉過來。”
“好的,那我聯系組織部的同志,盡快把組織關系辦好,讓康宇同志能盡快過來為您服務。”姚瑞立刻恭敬稱是。
說話時,他眼底神色微動。
趙衛東沒有選擇從孟江縣本地挑選聯絡員,而是從西欒縣調人過來,可以看出來,這位書記是比較謹慎的,或者說是不太信任孟江縣的干部。
同樣的,也能看出來,趙衛東雖然離開了西欒縣,但影響力依舊是很大的。
很快,姚瑞將提前準備好的縣委常委及縣直機關負責人的資料交給趙衛東,供他熟悉相關人員后,便離開辦公室,輕輕帶上了房門。
趙衛東坐下后,環顧了一下四周,這才有時間感受下縣委書記的滋味。
可以說,他現在就是整個孟江縣的心臟了。
當然,說的再不含蓄點兒,就是土皇帝。
雖然這話有點兒糙,但是放在那種強勢一些的縣委書記身上,這話是一點兒也不為過。
人事權、財權、決策權于一身,幾乎不受任何約束,說呼風喚雨都是小瞧人,只要敢想敢干,哪怕前天晚上做個夢,第二天就能將其變成現實!
不少地方的奇葩拍腦袋事情,可不就是這么搞出來的。
【職責越大,責任越大!可以掌握權力,但不能被權力所驅使奴役,更不能沖昏頭腦!】
趙衛東心中喃喃幾句,然后便翻閱了一下資料,繼而靠在辦公椅上,為接下來的會議打起了腹稿。
時間一晃,便到了下午三點。
縣委會議室內,趙衛東趕到時,縣長馬致遠、副書記李知恩、紀委書記周海軍、縣委辦主任姚瑞等人一眾縣委常委,還有縣國資監管局、財政局、公安局等縣直機關的負責人也都已經早早到了,每個人的面前都放著小本本,一幅做好認真聽講記錄的樣子。
趙衛東微微頷首,落座之后,目光平靜的掃過場內每個人,然后便開門見山道:“既然同志們都到齊了,那我們就開會!今天的會議只有一個議題,那就是——”
“孩樂寶水業公司的問題,到底該怎么辦!”
一語落下,場內所有人心中瞬間一緊。
雖然大家有預料,趙衛東既然上午去了孩樂寶水業公司,那下午的會肯定也是跟此事有關,但哪怕如此,也沒想到,他會不做任何鋪墊,直接點明核心。
這不是新官上任一把火,這是新官上任先開炮啊!
“我先談談我了解到的一些情況,可能不夠全面,大家可以補充、糾正。”趙衛東接著道:“第一,孩樂寶水業公司的資產歸屬模糊,甚至可以說是混亂。孩樂寶水業公司的核心生產設備、銷售渠道、包括人力資源、無形品牌價值,正在被系統性、有步驟地轉移至吳月蓉控股的東昇集團,孩樂寶正在被快速掏空,甚至有淪為空殼的風險。”
“第二,職工權益受損,職工持股會的股份多年未分紅,且被低價回購。新招聘的員工,合同主體不再是孩樂寶水業公司,而是東昇集團,這是在人為切割職工和母公司的聯系!”
“第三,內部管理混亂,家族企業式治理特征明顯!各種吳家的皇親國戚,在基層及中層為所欲為,欺上瞞下,管理層視而不見。我個人在孩樂寶水業公司經歷的事情,只是冰山一角。”
“第四,也是我最擔心和最關注的一點。”趙衛東的目光銳利起來,轉頭掃向了馬致遠和縣國資監管局局長侯濤,沉聲道:“對于這種明顯的國資流失風險和管理亂象,我們相關部門的日常監管是如何進行的?為什么沒有及時預警和介入?”
馬致遠眼角抽搐,臉上的神情有些陰沉起來。
侯濤也是如坐針氈,那張肥團團的胖臉上,汗珠直冒。
“侯濤同志,你負責國資監管局,你來說一說吧。”趙衛東目光投向侯濤,淡然道。
侯濤慌忙站了起來,支支吾吾道:“書記,這個,孩樂寶的情況有些特殊,它是改制企業,而且吳天良在世時,效益一直很好,給縣里解決了不少就業崗位和稅收,所以,我們的監管主要是進行宏觀指導……”
“宏觀指導?”趙衛東抬手打斷了他,淡然道:“侯局長,等到孩樂寶被掏成一個空殼,縣里持有的股權變成一張廢紙,無形的品牌價值被吃干抹凈,你的宏觀指導還能指導什么?指導大家怎么變廢為寶?還是怎么下崗再就業?”