“同意。”

　　“同意。”

　　“我也同意。”

　　這些老弱病殘都是這么喊著。

　　想一想前陣子，廠子差點破產(chǎn)，讓他們失業(yè)，他們都已經(jīng)在隱隱期盼，只怕這廠子都保不住，最后會被賣了。

　　現(xiàn)在只是租出去，哪兒不行？租金拿來當工資發(fā)給自己，最好不過。

　　這些職工，都喊同意，老吳老楊只是別的廠子的退體企業(yè)返聘員工，自然也不好再多說。

　　于是，這事就這么愉快的決定了。

　　徐二龍快刀斬亂麻，拿出早就準備好的租賃合同，讓在場的人，都在上面簽字畫押，當個見證人，證明這個廠子后面的廠房，租給別人當廠房。

　　徐二龍搞這么多的動作，完全就是留一個后手。

　　畢竟開工廠，跟搞百貨公司差別大了。

　　開百貨公司，他不需要搞這么多的事，因為，就算人家不租地盤給他了，他可以拉著貨另外換一個地盤繼續(xù)經(jīng)營。

　　再說，以后隨著改革的推進，各地大興土木，新修的各種大型商場數(shù)不勝數(shù)，會推出不少的優(yōu)惠條件，吸引他去開店入駐。他的百貨公司會越開越多，不會在乎一兩個百貨公司退場。

　　有哪一家大型連鎖百貨公司，會因為某個場地退場而倒閉嗎？沒有。

　　比如某寧、某美、某輝，每年全國各地開這么多的店，也閉了不少的店，會有影響嗎？

　　但廠子就不一樣了。

　　廠子只要在生產(chǎn)，就有產(chǎn)品產(chǎn)出，會有品牌，會有各種供應(yīng)鏈。

　　如果，到時候這個紅星五金廠被收回去，產(chǎn)品沒有不說，甚至品牌也可能被人家搶占了。

　　想想多少廠家，因為自己的商標被惡意注冊，結(jié)果落得啥也沒有。

　　徐二龍只能先防著一手。

　　沒出意外最好，出了意外，自己也沒啥損失，大不了丟了這一個廠殼子走人。

　　搞定了這些，徐二龍也安心的弄這邊的家具廠了。

　　從南邊訂購的那些家具制造設(shè)備也到貨了。

　　徐二龍和徐春生一塊兒去接的貨。

　　當看著那些新的工具設(shè)備，徐春生都直呼開了眼。

　　以前感覺有個電鋸就不錯了。

　　沒想到，現(xiàn)在不光有電鋸，還有封邊機、推臺鋸這些。

　　徐春生對于重建這個家具廠，可是很有經(jīng)驗。

　　畢竟當初京城的那個家具廠，就是他跟著徐二龍一手一腳弄起來的。

　　現(xiàn)在不過是復(fù)制一下而已。

　　何況，現(xiàn)在的設(shè)備更好更先進了。

　　而那些工人，也把他們的親戚，給介紹到了家具廠。

　　為了公平起見，徐二龍跟他們事先約定，每人暫定一個名額，如果后期家具廠的經(jīng)營情況好，也可以再招些人手。

　　這個做法公平，大家自然而然，也沒有怨言，將自己家中的子女，給安排了一個過來。

　　徐二龍看著眼前站在面前的三十二個年輕男女，拍掌表示熱烈的歡迎。

　　讓大家簡單的作了一些自我介紹，報上名字，年齡，還有學歷水平什么的。

　　徐二龍做了一個簡單的記錄。

　　然后，徐二龍講話，告訴他們，以后大家都是家具廠的臨時工了，也算是家具廠的學徒。

　　大家以后要跟著徐春生老師傅認真的學做木工。

　　當學徒期間，每人每月十八塊錢的學徒工資，等轉(zhuǎn)正后，再調(diào)整工資。

　　另外，會根據(jù)大家在當學徒期間的表現(xiàn)，進行著崗位調(diào)整。

　　動手能力強的，能挑大梁的，會安排在生產(chǎn)第一線，當然，工資也算是最高，三十二塊錢的基本工資再加績效獎金。

　　而動手能力弱的，不適合在生產(chǎn)第一線的，就安排在后面，負責平時后勤方面的一些事務(wù)、比如清潔啊、茶水啊，只能拿二十五塊錢的工資。

　　如果感覺自己不想當工人，不愿意在生產(chǎn)車間干這樣的苦活，愿意在外面跑業(yè)務(wù)的，也可以，到時候，依舊是拿基本工資，然后根據(jù)銷售額提成。

　　一句話，先在這兒當著學徒，先把這做家具方面的各種知識搞懂。

　　等把這基本的情況搞懂了，再根據(jù)每個人的悟性來調(diào)整吧。

　　反正這新建的廠子，各方面都需要人，只要根據(jù)每個人的能力來調(diào)整崗位。

　　然后，徐春生以這邊家具廠老板的名義，給旁邊的五金廠車間，下了第一單的加工業(yè)務(wù)——各種型號的釘子、螺絲釘，還有合頁、鉸鏈之類的。

　　老吳和老楊，現(xiàn)在總算看明白徐二龍的操作思路了。

　　這一波的操作，果真高明啊。

　　不管是家具廠，還是五金廠，這些員工，都會有干勁好好干活，而且，不會出差錯。

　　只要家具廠經(jīng)營得好，這邊五金廠，就有后續(xù)源源不斷的訂單，可以保證生產(chǎn)。

　　而且，兩個廠的工人，都是家屬關(guān)系，也不會彼此間鬧出什么不可調(diào)和的矛盾。

　　徐二龍知曉老吳和老楊看明白自己的操作套路，他也索性挑明，讓老吳老楊，把這邊家具廠的財會和采購的業(yè)務(wù)給接管了。

　　目前來看，這一周的忙碌，算是把五金廠和家具廠的草臺班子搭起。

　　五金廠這邊，由老鄧師傅當主管，負責生產(chǎn)。

　　家具廠這邊，就由徐春生主管，負責生產(chǎn)。

　　這一忙，一周的時間，就這么又過去了。

　　周末的時候，黃路從渝城過來，專程跑過來看徐二龍。

　　“哇，二哥，你好厲害，我才一個禮拜沒過來，這廠子，就看上去像模像樣了。”

　　“這才哪兒到哪兒啊。”徐二龍說。

　　這不是謙虛，確實也只能說，算是基本把兩個廠的一切給理順。

　　家具廠目前主要生產(chǎn)的，還是板式結(jié)構(gòu)的簡易鞋柜和書架。

　　方便工人上手操作，而且，這種模塊化的操作方式，很容易標準化，擴大產(chǎn)量。

　　“這段時間，學校怎么樣？輔導(dǎo)員沒說什么吧？”徐二龍笑著問黃路。

　　“說了。這才開學半個月，就有事請假，這太過分了。回去一定狠狠批評你。”黃路笑著說。

　　當然，輔導(dǎo)員也不可能因為這事，就怎么對待徐二龍。

　　畢竟這輔導(dǎo)員，跟余老師是舊日好友，對于徐二龍的事跡，也知曉得差不多，大概率讀書期間要請假是常態(tài)。

　　只求最后別掛科就好。

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