次日晚上，青少年宮籃球場，再一次燈火通明，人頭簇擁。超級女聲久安賽區第二場初賽，在這里正式進行。有了第一次成功舉辦的經驗，這一次，觀眾熱情更加高漲，連許多單位的一把手都打電話到裴一功這里來要票。第一次初賽的時候，可沒有如此“積極”。估計不少人心里其實還帶著想看人“出洋相”的幸災樂禍的心思。無他，久安實在是“太土了”點，不少久安人都覺得自己生活的城市一點不高大上，和沿海那些發達城市比起來，啥都不算。誰知第一次初賽取得了極大的成功，因為是現場直播，在全國都引發了不小的轟動。這第二次初賽，關注度立馬暴漲。裴一功又是痛快又是煩惱。痛快的是，自打他到團委工作，還從沒有被人如此“奉承”過，他這個正處級一把手，在其他正處級一把手面前，天生矮了一頭。甚至在有些重要單位二把手三把手面前，都覺得“低人一等”。t實際上，近年來，上邊對團委干部的轉崗使用，已經變得“小氣”起來。擱在八十年代，團市委書記那是非常硬邦的正處級實職，轉崗一般都是擔任縣委書記，擔任縣長都算是“貶謫”了。到了九十年代，這種情況悄然發生變化。團市委書記很難再轉任縣委書記，頂多就是縣長，或者其他不太重要正處級部門的一把手。最近幾年，甚至連轉任縣長都是奢望，通常是縣委副書記，括弧正處級罷了。更有甚者，還有轉任縣委常委副縣長，或者市屬單位二把手的。所以，大多數實權部門的正處級一把手，其實并沒有將裴一功當成平起平坐的同僚，而是看作副手那個級別的。突然享受到如此“尊重”，一功書記心里自然是很爽的。那煩惱從何而來？要票的太多了，裴一功手里那點機動票，壓根就不夠分。給誰不給誰，這是個大學問啊。裴一功也知道，為什么這第二場初賽，如此火爆。不僅僅是節目本身的原因，而在于張慶平。誰能想到，慶平書記會親自到久安來看“歌唱比賽”？其實第一場初賽的時候，也是來了省領導的，省委宣傳部的主要負責同志親自蒞臨。但混體制的人都很清楚，省委宣傳部負責人和省委專職副書記的差別。張慶平在省委主要領導中最明確的分工是哪一項？分管省委組織部！就問混體制的人，哪個不清楚組織部的厲害！哪次重要的干部任免，不需要走一走組織部的流程？當然，組織部畢竟只是黨委的職能部門，有些人過分夸大組織部的作用，也是一種誤會。如果書記和分管副書記極其強勢的話，組織部基本就是走流程。以久安市為例，楊峰是外來者，王洪達卻是扎扎實實的本土大佬。他倆，加上市長，基本上算是“核心三人組”。涉及到重要的處級干部調整，大伙覺得是從組織部出名單，事實上根本就不是那么回事。是由書記辦公會議出名單。第一個就是楊峰，他要提拔誰，調動誰，事先和王洪達碰個頭就行，了不起再征求一下市長的意見。如果涉及到政法口，組織部，紀委系統，宣傳系統，統戰系統的干部調整，那再征求一下分管市委領導的意見。在這一點上，劉楚祥這位分管政法口的市委副書記，和王洪達這位專職副書記，有著十分明顯的差別。一般情況下，劉楚祥不會就政法口以外的人事任免發表太多的意見。不過老劉這個人，雖然比較講規矩，卻也是不肯吃虧的。凡是政法口的重要人事調整，他不同意，有時候連楊峰都沒轍。你們硬要往我這邊塞人，可以，交換啊！我這邊也有幾個需要提拔重用的人，不在政法口，需要安排到其他單位去，楊書記，高市長，王書記，考慮一下？所以說，能混到如此高位的人，就沒一個是簡單的。同樣的道理，高妍和王洪達想要安排誰，也需要和其他幾位書記溝通，取得一致。最后，書記辦公會議上過一下，出名單給組織部，組織部開始走干部考察流程。那組織部長能起到什么樣的作用呢？他主要是貫徹落實書記辦公會議的指示。然后，在合適的時候，向幾位書記推薦幾個自己看重的人。一般來說，書記，專職副書記，市長，都會給這個面子。其他部門的人為什么會特別愿意和組織部的同志交好，有兩個方面的原因。第一個，是組織部消息靈通，人事任免的大多數情況，他們預先都能掌握。如果你不在名單之內，或者在名單上的位置不怎么靠前，那你提前得到消息之后，就還有時間趕緊去跑動。爭取正式上會研究的時候，能夠將你的名字加上去，或者排到更靠前的位置。第二個，就是干部考察這個流程，是掌握在組織部手里的。有句不是很貼切的話可以形容這個權力：成事不足敗事有余！t說直接把你送上去，組織部沒有那個權力，但要把你小子涮下來，倒也并不太難。除非你是書記副書記市長點名道姓，一定要上的那個人。否則，你在我面前，還是乖一點的好。張慶平這位分管組織工作的省委三把手，親自來初賽現場觀看比賽，就說久安這些自認為有一定身份地位的人，著急不著急吧！誰不想在慶平書記面前亮個相？更不用說，市委楊峰書記，高妍市長，王洪達副書記等幾乎全部市委常委，都會出現在初賽賽場。混個臉熟啊！好在第一次初賽過后，裴一功指示，又在籃球場四周再搭建了幾個看臺，臨時增加了一百多個位置。這才讓他手里多了些機動票。要不然，一功書記這回還真擺不平。