送走了劉清源、趙國奧和申玉春三人，辦公室里的氣氛仿佛也隨之一松。
但宋運輝依舊端坐在沙發(fā)上，沒有起身。
鄭儀坐回寬大的辦公椅，順手拿起桌面上那份已經(jīng)送來的、厚厚一疊的《市委常委會第141次全體會議議題材料匯總》。
文件夾是深藍色的硬質封面，燙金的黨徽下方印著“內部文件注意保密”的字樣。
他沒有立刻翻看，而是看向宋運輝，語氣隨意地問道：
“運輝同志，明天的常委會，鄒書記除了審閱這些議題材料，還有什么特別的交代嗎？”
“書記上午看了匯總目錄，沒提出修改意見。”
宋運輝回答得很穩(wěn)妥。
“就是強調會議要高效務實，決策要圍繞當前最緊要的中心工作。”
鄭儀點點頭，不再多問，低頭翻開了材料。
文件內頁按照明天上會的順序排列，用不同顏色的彩頁做了間隔。
第一部分，通常是傳達學習上級重要會議或文件精神。
鄭儀的目光快速掃過標題：《關于深入學習貫徹近期省委經(jīng)濟工作會議精神的意見》。
文件后面附有省委會議的核心精神摘要和市委初步的貫徹落實建議，格式規(guī)范，四平八穩(wěn)。
鄭儀沒在這里停留太久。
他直接翻到后面幾份涉及到具體項目推進和資金安排的核心議題文件。
手指停在了其中一份文件的彩頁上。
深紅色的彩頁，標題格外醒目：
《關于提請審議加快騰飛機械二期項目審批及土地供應工作的若干建議》
文件落款是：明州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會，明州市自然資源和規(guī)劃局，明州市發(fā)展和改革委員會。
文件開篇就點明了項目的戰(zhàn)略意義：省市重點項目，四海集團核心投資，建成后對明州GDP增長、稅收貢獻、解決就業(yè)的重大拉動作用……
緊接著，就是項目目前“卡脖子”的問題：
項目用地范圍內，涉及北河村共計128戶居民及部分小型集體廠房的征遷補償問題，存在少數(shù)“釘子戶”，訴求過高，嚴重阻礙項目用地清表。
按正常審批流程，項目規(guī)劃調整方案論證、環(huán)境影響評估、安全預評價等關鍵環(huán)節(jié)耗時較長，恐無法滿足項目年內開工的節(jié)點要求。
項目前期土地整理資金存在一定缺口。
解決方案的核心建議是：
責成經(jīng)開區(qū)管委會、臨港區(qū)政府成立聯(lián)合工作組，強化力量，“多措并舉”，務必于兩周內完成清場工作。
建議市政府成立專項協(xié)調小組，對項目相關審批環(huán)節(jié)實行“并聯(lián)審查、容缺受理、限期辦結”的超常規(guī)加速機制。
請求市財政緊急預撥土地整理專項資金5000萬元，用于保障前期征拆及場地平整。
文件的最后，還附上了市委市政府主要領導對項目要求“加速推進、優(yōu)化服務”的相關批示摘要。
鄭儀的目光在那幾條“超常規(guī)加速機制”的建議上停留了很久。
他的手指無意識地在桌面上輕輕敲擊著。
四海系的手，伸得又快又急。
借著重點項目的東風，意圖強行掃平一切障礙，加速推進。
這里面的關鍵，一是“清場”，二是“加速審批”。
所謂的“多措并舉”、“聯(lián)合工作組”，背后必然是高壓乃至暴力驅趕。
“容缺受理”、“限期辦結”，則意味著在環(huán)境影響、安全評估等核心安全紅線上“開綠燈”，預留巨大風險隱患。
而財政預撥5000萬，更像是先上車后補票的由頭。
他合上這份文件，目光瞥向旁邊一份藍色彩頁的議題：
《關于近期重要崗位領導干部調整的建議方案》
這是組織部提報的。
方案涉及幾個區(qū)縣和市直部門“一把手”的調整建議。
鄭儀的目光迅速掃過那幾個擬調整名單和崗位。
一個名字跳入眼簾：劉興國，擬任臨港區(qū)副區(qū)長，分管經(jīng)濟、招商工作。
劉興國？
鄭儀對這個名字有印象。
他上午在翻閱鄒俠給他的那份厚厚材料時，曾在一個不起眼的角落看到過這個名字的備注：
與四海集團關聯(lián)密切，曾為四海旗下某項目違規(guī)辦理土地性質變更提供便利。
臨港區(qū)，正是騰飛二期項目所在的區(qū)。
讓一個與四海系關系密切的人去分管該區(qū)的經(jīng)濟和招商？
這無疑是給四海系的項目再開一條方便之門。
幾個看似獨立的議題，在鄭儀腦海中迅速串聯(lián)起來：
騰飛二期項目要加速，需要暴力清場和審批開綠燈，而組織部則推薦了傾向性明顯的分管領導，甚至可能還想從財政挖走一筆錢！
這是一條清晰的利益鏈條。
而且組織部這份人事調整方案放在明天常委會上，顯然是想趁新秘書長剛上任、可能還摸不清水深水淺的時候，試圖蒙混過關！
鄭儀抬起頭，目光看向安靜等待的宋運輝。
“運輝同志。”
“秘書長。”
宋運輝立刻回應。
“騰飛二期這個議題，組織得不太理想啊。”
鄭儀語氣平淡，卻讓宋運輝心頭一跳。
“秘書長的意思是……？”
“首先，風險表述嚴重不足。”
鄭儀拿起那份紅色彩頁文件。
“項目卡脖子的問題只強調了外部阻礙（釘子戶），卻只字不提采取強制手段可能激化矛盾、引發(fā)群體事件的社會穩(wěn)定風險！不提‘容缺受理’對環(huán)評、安評等核心安全程序造成的實質性削弱及其長遠隱患！”
“這不是報告，是替項目方開路的申請！”
宋運輝額頭滲出細汗。
這份報告確實是經(jīng)開區(qū)管委會和四海系方面反復溝通后的產(chǎn)物，經(jīng)過了張林市長的認可，語氣自然是偏向項目方的。
他沒想到新秘書長一眼就看穿了其中的關鍵缺漏。
“其次，協(xié)調支持方案太模糊。”
鄭儀繼續(xù)點評。
“成立聯(lián)合工作組？力量從哪里調？法律依據(jù)在哪里？可能面臨的阻力是什么？應急預案有沒有？統(tǒng)統(tǒng)沒有！”
“超常規(guī)審批機制？怎么‘并聯(lián)’？哪些可以‘容缺’？法律和政策底線在哪里？一旦出事誰來負責？也是語焉不詳！”
“至于財政預撥資金……”
鄭儀輕輕敲了敲文件：
“項目主體是誰？自籌資金能力如何？財政預撥后如何監(jiān)管使用？還款計劃是什么？風險敞口有多大？這些核心問題提都沒提，張嘴就要五千萬？當市財政是提款機嗎？”
一連串的問題，直指要害，句句都點在了那份報告最薄弱、最避重就輕的地方。
宋運輝聽得冷汗涔涔，連忙解釋：
“秘書長批評得對！是辦公室前期初審把關不嚴，我們立刻組織修改完善！確保風險分析更全面，方案更具操作性！”
“不是修改完善的問題。”
鄭儀放下文件，目光平靜地看著宋運輝。
“這份報告，帶著明顯的導向性，試圖引導常委會做出‘強推項目’的決定，但對可能產(chǎn)生的后果和需要承擔的政治責任卻輕描淡寫，這不符合市委科學決策、審慎用權的要求。”
他做了決定：
“告訴經(jīng)開區(qū)、自規(guī)局、發(fā)改委。議題暫時不上會。”
“讓他們重新組織調研！重點補充以下幾個材料：”
鄭儀思路清晰：
“第一，北河村128戶居民的詳細分類情況：多少人已經(jīng)簽約同意？多少人正在協(xié)商？多少人抵觸強烈？抵觸的原因具體是什么？有沒有超出政策框架的合理訴求？現(xiàn)有的補償安置方案是否足夠？有沒有優(yōu)化的空間？”
“第二，騰飛二期項目本身，其環(huán)境風險和安全風險的詳細評估報告！不是簡單的一紙結論，要過程數(shù)據(jù)，要專家論證的原始記錄！哪些環(huán)節(jié)是可以壓縮的？哪些環(huán)節(jié)是絕對不能‘容缺’的底線紅線？給我拉出清晰的負面清單！”
“第三，關于資金！讓財政局介入，出具一個詳細的墊付資金風險評估報告！同時，責成項目主體（四海集團）出具一個明確的自籌資金到位承諾和還款計劃！”
“材料不齊，分析不透，這個議題，不上常委會！”
鄭儀斬釘截鐵，沒有任何回旋余地。
“好！好的！我馬上通知下去！”
宋運輝感覺后背都濕了，這位新秘書長的手腕太強硬了！
這等于直接按下了四海系最急迫項目的暫停鍵，而且是釜底抽薪，讓他們必須把所有風險和細節(jié)都擺在桌面上！
“還有這份。”
鄭儀拿起那份組織部的人事調整方案，手指點在劉興國那個名字上。
“這個劉興國，擬任臨港區(qū)副區(qū)長，分管經(jīng)濟、招商？”
“組織部有沒有提供這個人更全面的現(xiàn)實表現(xiàn)和考察材料？特別是其在處理政商關系方面的表現(xiàn)？”
宋運輝心中一凜，知道秘書長這是對這個人選提出了質疑。
“秘書長，組織部報上來的是常規(guī)的干部任免材料，有考察談話記錄和個人述職述廉報告，但沒有特別針對政商關系的專項說明。”
“臨港區(qū)現(xiàn)在承擔著騰飛二期等重大項目的協(xié)調任務，位置關鍵。”
鄭儀語氣平靜，但內容不容置疑：
“這個崗位的人選，僅僅看常規(guī)材料不夠。”
“請組織部補充提供該人選近三年來經(jīng)手或參與過的重大招商引資項目的具體情況、評估報告，尤其是那些涉及到土地、政策傾斜的項目。”
“同時，請市紀委監(jiān)委提供一份該同志在廉政風險方面的專項評估意見，重點是其在經(jīng)濟活動中的交往對象、審批權限使用情況等。”
鄭儀的手指輕輕在劉興國的名字上點了點：
“崗位敏感，用人需格外審慎。材料不扎實，認識不全面，這個議題，也暫緩。”
宋運輝心中已是驚濤駭浪。
新秘書長這招太老練狠辣了！
表面上，是讓組織部補充材料，是對干部負責，程序上完全合規(guī)。
但實際上，這就是要深挖劉興國的底！
“經(jīng)手或參與過的重大招商引資項目”？
尤其是“涉及土地、政策傾斜的項目”？
四海系在明州盤踞多年，哪個大項目沒點貓膩？
還有市紀委預防腐敗室的專項廉政評估？
這幾乎就是公開要求審查劉興國和四海系的關系！
組織部和紀委那幫人接到這個要求，會怎么想？敢怎么查？能查出什么？
劉興國這個人選，恐怕懸了！
這不僅僅是暫緩一個議題，這更是在無聲地向整個明州官場宣告：
新秘書長目光如炬，洞察秋毫，想在人事問題上玩貓膩，蒙混過關？門都沒有！
“明白了，秘書長！我立刻將您的指示完整傳達給組織部！”
宋運輝的語氣更加恭敬。
他現(xiàn)在徹底明白了，這位新來的秘書長，不僅有決心，更有手段！