邁巴赫S680很快來到知春路的公司大廈地下車庫。
陳澈從車里下來時看了眼手表，現在是早上九點十分，不早也不算晚。
等秦雅南走過來時，兩人直接在安然關上門后走進入戶大堂。
從電梯里出來不久，迎面就是一個不大不小的前臺。
前臺兩個人知道陳澈要來，幾乎是三人出現的時候便抬頭問候道：
“總經理，秦總！”
“早。”
陳澈示意她們繼續工作，且了眼右邊休閑會客區的幾個人，帶著秦雅南往左邊進入公司內部來到水吧區。
新喜公司的面積不大，一開始只有647平米左右，后來三千萬到賬后，又在樓下租了一整層的面積共2269平。
另外望京那邊還建立了臨時的研發運營中心，暫時夠用了。
公司一進來便是40人工位區，原來這邊是部門員工林立，此時只有運營部和行政部、人力資源部的同事。
其他部門都在樓下那一層辦公，在未來選立新總部之前都是在這座大廈。
陳澈和秦雅南的出現，令大部分都抬頭望了一眼，但并未影響工作。
面積不大，三人沒走多久便到了總經理辦公室的門前，安然打開門帶他們走進去后，路上碰到的周學恒跟了進來。
“陳總，秦總。”
陳澈聞言詫異的轉回頭，見周學恒跟在了他們身后，帶著笑容問道：
“已經準備好了嗎？”
周學恒是三個副總之一，也是初定的副總裁之一，主要負責運營。
外表有一點微胖，戴著一副眼鏡，身高一米七出頭，穿著休閑西裝給人一種和善可親的感覺，為人做事很細。
周學恒看著三人，笑著道：
“大家都已經準備好了，在大的那間會議室等著，付助理也在會議室。”
陳澈點頭道：
“那走吧。”
和其他公司一樣，新喜咖啡的股東不止陳澈一人，還包括這些人才，只是都是技術股的名義，而且不怎么多。
這些高層加在一起才15%。
新喜畢竟有秦雅南在，所以在拉攏人才上不需要用力過猛。
股份這東西能少給還是少給的好，免得以后出現什么管理層的危機。
場間，周學恒抬手示意方向，看了眼陳澈的左手不免帶著關心說道：
“知道陳總這次無礙，我們大家是真的放心不少，還希望您注意身體。”
陳澈笑道：
“你們也是，別像我一樣掛彩，大家平安健康才是最重要的一件事。”
周學恒點頭道：
“多些陳總關心，秦總這邊請。”
不多時，幾人走進公司最大可以容納30人的會議室里面。
此時會議室內座無虛席，有人在交談接耳、有人在調試前面的大屏幕，有人在打電話，吵吵鬧鬧又還算安靜。
陳澈和秦雅南走進來后，不等他們站起來便被示意重新坐下。
而見到陳澈，正在整理文件的付彩虹走了過來，和秦雅南點頭后道：
“陳總，這是會議內容。”
陳澈接過看了一眼，隨即等前面的周學恒準備好了后遞回給對方。
在新喜咖啡里，陳澈差不多算是被架空的那位，在別人看來是很危險的。
公司的三位副總都是秦雅南的人，連財務都是對方當初招聘的。
這在別的老板身上，是不能被接受甚至是特別危險的一個信號，但在陳澈這里倒是無所謂，是真的無所謂。
現在新喜賬上有7億人民幣，估值已經來到了2億美元左右。
陳澈的股份來到了10個億。
按照三家店試營業的成績，他現在手上60%的股份興許真能賣10個億。
要知道，不算秦雅南借給他的三千萬資金，他在新喜咖啡的實際出資，前后不過三百萬加兩百萬一共五百萬。
五百萬和十億。
幾乎是二百倍的升值。
別說他被架空這種事是萬分之一的發生概率，就算真架空了也不虧。
而公司的高層里，只有付彩虹是陳澈親自面試過的人才。
職位是總經理助理，替他或者說是替秦雅南在管理崗的高級人才之一。
不久，會議開始。
陳澈看了眼旁邊面無表情的南姐，靠在座椅上看向前面的幕布。
今天會議有三大部分內容。
分別是三家店的情況、當前工作和下一步工作規劃以及管理調任調整。
經過一上午的討論，最后門店數根據陳澈的戰略方針有了確定。
8月全國300家。
9月全國800家。
10月全國1000家。
11月全國1300家。
12月全國1500家。
這個所謂的戰略方針，就是碰瓷星巴克和瑞幸咖啡。
把新店盡量開在他們附近。
正式開業定在9月28日，全國門店最好是888家的時候召開新聞發布會。
下一步規劃里，發展在滬海、羊城和蓉城的三家分公司。
并且拓展燕京、津門、滬海、蘇州、杭城、鵬城、羊城、潭州、蓉城的輕食公司和茶飲公司，12月進軍奶茶。
奶茶品牌名字就叫小鹿茶飲。
“小鹿茶飲？？”
會議室里，眾人聽到陳澈的話一開始還沒什么，不過很快反應過來。
被這些人用異樣的眼神看著，包括秦雅南也是，陳澈無奈的說道：
“喜茶這個品牌已經被人用了，我們只能叫小鹿茶了，不好聽嗎？”
品牌推廣總監方俊聰試探道：
“陳總，如果用小鹿茶，我們會不會是在幫瑞幸做推廣呢。”
陳澈笑著道：
“營銷可以是雙向的嘛，鹿和熊從來都不是一個品牌的專屬，再者我們開辟奶茶卻還不到深耕的時候，在話題性的作用下幫瑞幸打打熱度也無所謂，另外把小新茶的商標也注冊了，留著大新茶這個注冊商標，用不用是他們自己的事。”
新喜咖啡推出小鹿茶，如果真這么做的話，話題性還真不缺。
在瑞幸咖啡喝不到小鹿茶，得去旁邊新喜咖啡才行，這就是天然的熱度。
小鹿茶只是一種涉獵，未來不及新喜咖啡的投入，眾人商量過后保留陳澈的方案，在正式實施前再次確定。
周學恒在這時說道：
“陳總，現在網絡上有關于我們新喜的話題，大部分都是跟風者的標簽，我們具體應該怎么回應有了幾個方案，我們可以不理會這些，只發布一個企業文化，來源于我們為什么要創立新喜…。”
陳澈道：
“好，按照你說的辦吧，跟風的言論沒有必要回應，這一看就是瑞幸的手筆，有需要的情況下我可以出鏡訪談。”
陳澈不希望自己出名，但也不是不可以出鏡，尤其是這些科技公司。
隨著秦雅南出錢后，陳澈這次也要啟動引力時代了。
做一個真正的互聯網公司。
他這次準備了幾個項目，用身上的一千萬加上老爹給他準備的三千萬，分別是快知新聞、松果文檔、企鵲橋和云信。
快知新聞就是知乎版的字節頭條，未來也是陳澈進軍AI領域的前站。
松果文檔是文檔處理應用。
企鵲橋就是招聘軟件。
云信是即時通訊和會議、辦公。
這四個項目，陳澈沒有太多野望，目前只需要服務內部即可。
未來第五六七個項目分別是番茄小說和汽水音樂以及藍口袋短視頻。
五六七項目就算做，那也是未來的事情陳澈現在不著急，目前只是注冊了商標以備不時之需，又或者不碰。
目前還是新喜咖啡的事情重要。
陳澈好好在新喜咖啡待了兩天，除了未來的規劃，還敲定好了架構。
公司的董事長由他擔任。
CEO由秦雅南請到的大佬，曾在亞馬遜擔任過副總裁的譚正彥擔任。
周學恒、韓立宇、謬清、麥文樂、蔡思慧、梁光棟擔任副總裁。
周學恒兼任首席行政官（CAO），負責公司日常行政等工作。
韓立宇兼任首席技術官（CTO），負責軟件開發等相關技術和安全等。
謬清兼任首席運營官（COO），負責門店運營、管理、銷售和供應鏈等。
麥文樂兼任首席信息官（CIO），負責組織信息化戰略與改革戰略等。
梁光棟兼任首席質量官（CQO），負責把控產品線整體質量等。
蔡思慧兼任首席市場官（CMO），負責市場推廣、分析、營銷等。
方俊聰擔任首席品牌官（CBO），負責品牌文化傳播、制定等。
文靜擔任首席財務官（CFO），負責公司財務、預算、控制成本、投資等。
齊詩穎擔任首席人力資源官（CHRO），負責人力管理、人才引進等。
商志文擔任首席法務官（CLO），負責公司法務、管理風險評估等。
在這兩天里，陳澈和公司各高層敲定了一總部、四分部、六中心的規劃。
總部：燕京。
分部：津門、滬海、羊城、蓉城。
下轄有運營中心、營建中心、研發中心、管控中心、供應中心、拓展中心，并開展一共21個部門的工作。
從今天開始正式投入運營，全力迎接以后和瑞幸乃至所有品牌的大戰。