這幾天棒梗在鋼鐵塔防，那可是相當的不適應啊，就是屬于那種干什么事情都會被人找茬的意思。如果棒梗是一個正式的工人的話，那么他可以擺爛，被找茬的話也不用特別的擔心。

　　偏偏他是一個臨時工呀，如果他是一個臨時工的話，就不能夠擺爛了，因為在廠子里面要開出一個臨時工，其實是很容易的事情。

　　車間主任可能做不到輕易的開除一個臨時工，但是一個廠長的話，想開除一個臨時工，有的是辦法，而且開除一個臨時工以后還能夠空出來一個臨時工的名額用做人情。

　　所以如果有足夠的理由或者有足夠的利益開除臨時工的話，那么我在這種情況情況下開出一個臨時工就是必然的一個事情。

　　棒梗在這個時候總是被人找麻煩，其實就是因為他得罪人了，許大茂就是奔著把他給開除，而開始收拾他的，只不過現在要把他給開除的話，那么就顯得許大茂有些刻意了。

　　許大茂就想著要貓捉老鼠，一般得先玩幾天，先玩個10天半個月的或者是更長時間，這個時間要看棒梗這個家伙能夠在廠子里面堅持多長時間。

　　反正換誰天天被找茬的話，那都會有脾氣的，更何況棒梗這小子也不是什么好脾氣的人，他在這種情況下被人找麻煩的話，沒有直接的翻臉，就已經算是相當的克制了。

　　因為棒梗其實也是很清楚，自己是一個臨時工，自己沒有擺爛的資格，尤其是在小組長找麻煩的這樣的一個情況下，他更沒有什么擺爛的資格了。

　　本來別人就開始找你的麻煩了，你再擺爛的話，那就等著被人給開除了，這個新來的小組長為什么找棒梗的麻煩呢？

　　一個就是因為領導已經暗示了廠長，肯定不會親自出馬對付蚌埠這個臨時工的廠長，把這個事情安排給車間主任就行了。

　　畢竟車間主任呢也是廠長的人啊，車間主任呢根本也是不屑出手，直接的就讓這個新調來的小組長動手就行了，反正就不能夠讓棒梗好過。

　　領導的授意那是一回事，還有就是說幫梗把上一個小組長給打了，上一個小組長現在還在醫院躺著呢，而上一任的小組長和現在這個小組長那是一同進廠的，兩個人關系莫逆，就算是為了自己的好朋友報仇，新來的小組長也不會輕易的放過棒梗的。

　　所以在這種情況下，棒梗被人給找麻煩的話，那也是理所當然了，如果一個人看你不順眼的話，你連呼吸都是錯的，棒梗在鋼鐵廠基本上就是處于這個地步。

　　所以在這種情況下，盡管棒梗是開始學會了隱忍一天兩天的，還能夠堅持住三五天的還行，但是時間長的話，在這個時候那得多好的脾氣才能夠堅持下去呀。

　　反正至少棒梗是不可能這樣堅持下去的，被找麻煩了一個星期以后棒梗的心情就變得非常的急躁了，在這種情況下不由得棒梗變得不急躁。

　　在廠子里面天天被找麻煩，干什么都是錯的，干什么都會被訓斥，而且偏偏是一個臨時工，臨時工的話那就沒有什么地位？

　　這句話還說對了，臨時工就真的沒有什么地位，臨時工就沒有反抗的余地，敢反抗的話，那就等著被人給開除。

　　但是棒梗終于還是忍耐不下去了，因為棒梗的時候脾氣很好的一個人，如果換成一個好脾氣的話，那可能會堅持下去的。

　　但是棒梗本身就不是什么好脾氣的人在家里面那也是被寵著的一個孩子。

　　盡管棒梗結婚了，但是在棒梗看起來自己在家里面那也是頂門立戶的男子漢，在家里面自己權力是最大的，在家里面誰都得讓著自己，誰都得寵著自己，包括奶奶媽媽，還有自己的媳婦兒，基本上都要看自己的臉色行事。

　　這其實也是棒梗從小到大養成的一個習慣。

　　既然是這樣的話，那總是被訓斥，棒梗終于還是堅持不住了。

　　在廠子里面可沒有什么人會把你當成公主王子之類的在場子里面，如果你沒有靠山沒有本事的話，那么就等著被訓斥吧。

　　尤其是在被針對的時候被訓斥也是非常正常的一個事情，棒梗就是屬于既沒有靠山又沒有本事的那種人，而且脾氣不怎么樣的好。

　　如果不是臨時工的話，那估計他在鋼鐵廠會更加的囂張的，畢竟臨時工不能夠囂張是正常的現象正式工的話，那如果不想更多的工資，自己的擺爛，其實就算車問主任就算廠長，也沒有太好的辦法的。

　　所以其實脾氣不怎么樣好的棒梗呢，在這幾天雖然被經常找麻煩，但是還是學會隱忍了那么兩天。

　　但是一個星期過去了，還是一直被找麻煩，在這種情況下，棒梗的心情終于變得有些不好了，泥人還有身份火氣呢，在這種情況下總是被人找麻煩幫，棒梗終于有了堅持不住的一天了。

　　到了星期六下午的時候，棒梗一連被人找了7天的麻煩。加上自己返廠的那個日子，上個星期六一共被找了7天的麻煩，每天都被訓斥。

　　脾氣本來就不好的棒梗，這個時候終于還是忍不住了。

　　棒梗這一次倒是沒有打人，但是他和小組長大吵了一架，車間主任裝模作樣的過來調解糾紛，結果依舊偏向小組長，這讓幫更更加的氣憤，直接的把車間主任又給罵了一頓。

　　暴脾氣就是暴脾氣，棒梗就是這樣的暴脾氣，其實之前的隱忍那只不過是暫時的現象而已，現在這種見了什么人不管不顧的，直接就罵的這樣的一個態度才是真正的棒梗。

　　結果僅僅的是把車間主任給罵一頓，這下可就麻煩了。

　　如果棒梗沒有前科的話，如果棒梗，是正式工的話，那基本上這些都沒有什么事情，正式工和小組長和車間主任吵架，那是非常正常的現象。

　　甚至說和小組長打一架也是很正常的，只要是不鬧出太大的事情來，比如說把人打住院什么的，基本上打一架也就是內部警告的處分也夠不上開除的標準，當然如果把人打住院的話，那就不好說了。

　　開除不開除的就得調查以后再決定，但是你是一個臨時工，居然把車間主任給罵了一頓，而且之前還有了前科還是廠長點名要被收拾的那一種，這種情況下棒梗不被開除才奇怪呢。

　　臨時工基本上就沒有什么辯解的權利，說開除你就開除，你只要找到一個合適的理由，就可以隨隨便便的把這個臨時工給開除了。

　　那棒梗聽到自己被開除了，終于還是害怕了，因為現在找一份工作是非常的困難的，那么被開除的話，就基本上沒有再找好工作的可能了。

　　頂多也就是回頭打個零工什么的，那怎么樣養活一家老小呢？因為打零工根本沒有穩定的收入呀。

　　找廠長的話，幫可能還是沒有什么資格去找廠長的，他找到了主管人事的科長，哀求科長給他一個機會。

　　科長當然也是明白這其中的一些事情了，對于棒梗科長其實呢也沒有太大的敵意，但是你得罪了廠長，廠長想要收拾你，那你根本不用和我有什么過節，那你就得被收拾了。

　　所以人事科長很無奈的說：賈庚同志這個事情你不用說，你之前呢，把小組長給打到住院就已經夠開除的標準了，但是街道上面把你給介紹過來，我們廠子里面多少要給街道一點面子，再加上你們家也積極的賠償了你的小組長。

　　所以呢，你才沒有被開除，但是你現在這次居然和小組長還有車間主任都吵了起來，而且還把對方給罵了，這樣的一個行為是非常的不可取的。

　　不管是小組長還是車間主任，那都是你的領導，你這樣的一個做法啊，往大了說就是無組織無紀律，往小了說就是，根本不懂得尊重工友，尊重領導。

　　這樣的一個人在我們廠子里面，那就相當于害群之馬，你說在這種情況下，你不被開除誰被開除呢？

　　你被開除，這是非常正常的一個事情，所以這個事情呢，你也不用求情，你求情也沒有用之前你已經犯過錯誤了，廠子里面也是看在街道的面子上給了你機會。

　　但是在這種情況下，你根本就不知道什么叫做悔改，居然還和自己的新來的小組長還有車間主任吵架，還把對方給罵了，這你想一想我們廠子里面能留你嗎？

　　所以在這種情況下，你被開除就是非常正常的一個事情了。

　　行了，你也不用來找我這個事情，你就算是找到廠長都沒有用，因為這個事情是集體討論決定的。

　　殺一儆百就要告訴那些在我們廠子里面鬧事的，不聽話的職工，誰敢鬧事，誰敢不聽話就會被狠狠的收拾。

　　甚至說因為這個被開除都不是不可能的事情，而且你這已經不是第1次犯錯誤了，你這是第2次。

　　廠子里面這么對你，也算是仁至義盡了，也算是給街道面子了，因此你這個被開除的決定是不可能收回的。”