謝玉：“行，你們想吃什么！”
商曉言指著遠處一家一家杭幫菜的館子說，“上次我姑姑帶我吃過杭幫菜，又不辣，很好吃的。”
謝玉嘆口氣，行…。
之后到了那家餐館，很主動不客氣的拿了菜單，點了醬鴨，魚羹，爛糊鱔絲，龍井蝦仁，八寶豆腐，東坡肉……。
能吃不說，到還真不客氣！
謝玉又給她們點了果汁飲料。
小女生歡樂倒也很簡單，吃飽喝足，還客氣的說麻煩謝玉了，拒絕謝玉送她們回去的意思，又騎著車走了。
謝玉搖了搖頭，拿出早上買的肉包子，當夜宵繼續給“逆水寒”游戲團隊做技術支援。
等分開后，三個女生也是辛苦的很，找了個公共自行車位，把自行車還了，準備從網上叫車會學校。
等車時，何月小聲問：“曉言，我們剛才一頓飯吃了快兩千塊，是不是不太好呀！”
商曉言：“有什么不好的，以后我讓我姑姑替我報賬就行了！”
“誰讓他騙咱們呢，沒聽保安大叔說的，我那個姑父可是業主，別墅區的業主。”
“明天我帶我姑姑去，先偵查偵查，以后我們再去讓他請幾頓。”
何小彤：“那是那是，曉言還這家杭幫菜館吧，真好吃！”
商曉言：“看你們這點出息，有我姑姑在，以后我們天天吃就行！”
好像事已經成了一樣。
只是第二天商曉言和她姑姑商星月聯系時，說到去見見謝玉。
開始商星月是同意的，在飛機上升艙印象，她可是太深刻了。
多認識有錢的客戶，發展人脈，在她們酒店業可是好事情。
只是商曉言又說，讓謝玉做她姑父時，商星月生氣了，她說幾次了，她有男朋友，叫皮特的。
總之最后，沒有談好！
自然也沒拜訪謝玉的意思，商曉言有點生氣，但小孩子的生氣都是一陣一陣的。
周末了，男朋友武小華約她出去玩，商曉言很快就轉移了情緒。
同樣何小彤也叫男朋友王一丁出去玩，一下子就剩下何月。
然后，然后，下午謝玉準備出去一趟時。
就看到何月，在他小區門口徘徊！
謝玉主動打招呼，沒說兩句，何月向謝玉道歉，順便告密…。
這閨蜜情，有點漏風！
小孩子嘛，謝玉也不介懷什么。
只是突然出現的哭腔，在大街上可不太好。
謝玉只得先帶她，回屋里再說！
只聽到“歡迎業主回家”的報訊聲，又看到謝玉的小別墅，何月突然不敢哭了！
別說，那個湯總監的品位不錯，可惜現在在魔都已經查無此人了！
晚上小心回到學校時，何月有點跛…。
癱在床上休息時，回味和男朋友童斌比起來，何月終于知道什么叫成熟！
只是，剛睡著，突然想起來忘什么，不得不起來去藥店……。
對謝玉來說總算完成原身一次愿望，而且何月不虧練健美操的。
只是身體雖成熟，到底還是年輕，才幾次…。
猛的想到李怡然了，那架子……。
…二代得罪不起，還是先敷衍著，因為霍金站起來敬酒的笑話，很多認知中國內的有錢人，沒有背景和人脈情況下，也不過有錢的普通人。
之后，時間和何月約定暗號后，她常常找謝玉要求輔導功課。
每次謝玉也是盡力，何月天賦很好，又是練體育的，很快也就適應了。
又兩個月，委婉敷衍過李怡然兩次招攬后，在謝玉和資金和技術支持下，“逆水寒”測試版終于開始上線了！
上線第一次天，注冊數就超過十萬，然后呈現倍數級上升。
不用逆水寒團隊申請，謝玉主動替他們租用服務器，確保玩家體驗感。
這種“獨角獸“游戲的數據模型，很快就到打投資機構的青睞！
其中自然就有銀楓資本，自然也到了李怡然手中…。
找逆水寒創始投資公司，最高已經開出3個億的市場估值。
面對如此數目金錢的誘惑，逆水寒創始團隊明顯是心動，但作為初始投資人。
謝玉也有一部分話語權，謝玉給的策略是暫時不要著急，待價而沽。
同時，維護游戲平衡，盡量不要出現BUG，還有注意網絡影響。
和謝玉預計一樣，當逆水寒市場估值超過五個億時，已經沒有太多耐心的投資機構，開始放縱游戲同行，詆毀攻擊逆水寒。
暗中也有黑客開始攻擊逆水寒安全防護網。
還是勢小呀！
這是“正常”市場競爭行為，報警也沒有用。
只是，隨著這天謝玉和感覺頗為意外的李怡然女士握手，銀楓資本以4.2億估值，收購逆水寒游戲百分之十五的股份。
李怡然自然也沒再提招攬謝玉的事，作為眼光獨到的創業投資者，一出手就能抓到獨角獸項目。
在魔都，李怡然逐漸開始把謝玉放到同等級的存在，再說招攬就點侮辱性子了。
有銀楓資本插手，市場上關于逆水寒游戲不利的瑤言，很快就消失了。
這就是大資本機構的實力。
但作為代價因為銀楓資本的介入，收到第一筆回報的謝玉，因為股份的減少，只保留在逆水寒公司的董事席位后，很快退居到幕后。
退居幕后，并不是不關心了。
而是謝玉發現，在投資市場中，論虛擬投資，還是網絡游戲回報變現真是最快最容易的。
因為逆水寒團隊的案例，謝玉很快開始組建自己的游戲公司！
當然了，其他方向投資投資這些也不會方式。
因為逆水寒投資成功，謝玉的投資公司，也算是在同行中一戰成名。
謝玉大手筆的在富康大廈中直接租了兩層，同時開始通過獵頭公司招募人才，甚至也開始招實習生了。
登上一些商報雜志封面，暴露身份的謝玉，也給了商曉言、何小彤實習名額。
當然了，這個名額主要是給何月的。
其實何小彤已經有點懷疑了，也就是謝玉隱藏的好。
魔都最是不缺人才了，很快，風控、傳統、綜合、新業態投資部門，分別組建成功。
其他的謝玉都教給用獵頭招過來的人才，處理。