趙衛東甫一就任，辦公室都沒去，便對孩樂寶水業公司開展調研，就像是一場颶風般，迅速席卷了整個孟江縣官場和商界。
消息傳來，輿論嘩然。
誰都沒想到，這位年輕書記就任的第一天，就燒起一把這么猛烈的火。
尤其是當得悉趙衛東在就任之前，似乎在孩樂寶水業公司的生產線上微服私訪了半個月，就更是讓人動容咋舌，但也感受到了他的決心。
尤其是那些與孩樂寶水業公司、與吳家有著千絲萬縷關系的人，更是心驚肉跳。
趙衛東的這些動作，非比尋常，讓他們感受到了一種強烈的危機。
回到縣委大院后，趙衛東便在姚瑞的陪同下，去了他的辦公室。
雖然辦公用地面積都是有限制的，但是孟江縣的經濟條件要比西欒縣好不少，書記辦公室收拾的還是很不錯的，窗明幾凈，還放了不少綠植，郁郁蔥蔥，很有生機。
“書記，準備的比較倉促，不知道合不合您的心意，如果有什么要添置的，您跟我說下，我準備了給您送過來。”姚瑞恭敬的微笑道。
“都挺好的，讓你這位大管家費心了。”趙衛東笑著擺擺手，向姚瑞溫和道。
“書記您客氣了，我這位大管家就是給您和各位縣委領導服務的嘛。”姚瑞急忙擺擺手，然后微笑著詢問道：“聯絡員的人選上，不知道您有什么要求，我好準備資料送來。”
“不用麻煩了。”趙衛東笑了笑，然后接著道：“正好說到這件事，之前在西欒縣服務我的康宇同志能力比較突出，就麻煩你跟西欒縣那邊對接一下，把他的組織關系轉過來。”
“好的，那我聯系組織部的同志，盡快把組織關系辦好，讓康宇同志能盡快過來為您服務。”姚瑞立刻恭敬稱是。
說話時，他眼底神色微動。
趙衛東沒有選擇從孟江縣本地挑選聯絡員，而是從西欒縣調人過來，可以看出來，這位書記是比較謹慎的，或者說是不太信任孟江縣的干部。
同樣的，也能看出來，趙衛東雖然離開了西欒縣，但影響力依舊是很大的。
很快，姚瑞將提前準備好的縣委常委及縣直機關負責人的資料交給趙衛東，供他熟悉相關人員后，便離開辦公室，輕輕帶上了房門。
趙衛東坐下后，環顧了一下四周，這才有時間感受下縣委書記的滋味。
可以說，他現在就是整個孟江縣的心臟了。
當然，說的再不含蓄點兒，就是土皇帝。
雖然這話有點兒糙，但是放在那種強勢一些的縣委書記身上，這話是一點兒也不為過。
人事權、財權、決策權于一身，幾乎不受任何約束，說呼風喚雨都是小瞧人，只要敢想敢干，哪怕前天晚上做個夢，第二天就能將其變成現實！
不少地方的奇葩拍腦袋事情，可不就是這么搞出來的。
【職責越大，責任越大！可以掌握權力，但不能被權力所驅使奴役，更不能沖昏頭腦！】
趙衛東心中喃喃幾句，然后便翻閱了一下資料，繼而靠在辦公椅上，為接下來的會議打起了腹稿。
時間一晃，便到了下午三點。
縣委會議室內，趙衛東趕到時，縣長馬致遠、副書記李知恩、紀委書記周海軍、縣委辦主任姚瑞等人一眾縣委常委，還有縣國資監管局、財政局、公安局等縣直機關的負責人也都已經早早到了，每個人的面前都放著小本本，一幅做好認真聽講記錄的樣子。
趙衛東微微頷首，落座之后，目光平靜的掃過場內每個人，然后便開門見山道：“既然同志們都到齊了，那我們就開會！今天的會議只有一個議題，那就是——”
“孩樂寶水業公司的問題，到底該怎么辦！”
一語落下，場內所有人心中瞬間一緊。
雖然大家有預料，趙衛東既然上午去了孩樂寶水業公司，那下午的會肯定也是跟此事有關，但哪怕如此，也沒想到，他會不做任何鋪墊，直接點明核心。
這不是新官上任一把火，這是新官上任先開炮啊！
“我先談談我了解到的一些情況，可能不夠全面，大家可以補充、糾正。”趙衛東接著道：“第一，孩樂寶水業公司的資產歸屬模糊，甚至可以說是混亂。孩樂寶水業公司的核心生產設備、銷售渠道、包括人力資源、無形品牌價值，正在被系統性、有步驟地轉移至吳月蓉控股的東昇集團，孩樂寶正在被快速掏空，甚至有淪為空殼的風險。”
“第二，職工權益受損，職工持股會的股份多年未分紅，且被低價回購。新招聘的員工，合同主體不再是孩樂寶水業公司，而是東昇集團，這是在人為切割職工和母公司的聯系！”
“第三，內部管理混亂，家族企業式治理特征明顯！各種吳家的皇親國戚，在基層及中層為所欲為，欺上瞞下，管理層視而不見。我個人在孩樂寶水業公司經歷的事情，只是冰山一角。”
“第四，也是我最擔心和最關注的一點。”趙衛東的目光銳利起來，轉頭掃向了馬致遠和縣國資監管局局長侯濤，沉聲道：“對于這種明顯的國資流失風險和管理亂象，我們相關部門的日常監管是如何進行的？為什么沒有及時預警和介入？”
馬致遠眼角抽搐，臉上的神情有些陰沉起來。
侯濤也是如坐針氈，那張肥團團的胖臉上，汗珠直冒。
“侯濤同志，你負責國資監管局，你來說一說吧。”趙衛東目光投向侯濤，淡然道。
侯濤慌忙站了起來，支支吾吾道：“書記，這個，孩樂寶的情況有些特殊，它是改制企業，而且吳天良在世時，效益一直很好，給縣里解決了不少就業崗位和稅收，所以，我們的監管主要是進行宏觀指導……”
“宏觀指導？”趙衛東抬手打斷了他，淡然道：“侯局長，等到孩樂寶被掏成一個空殼，縣里持有的股權變成一張廢紙，無形的品牌價值被吃干抹凈，你的宏觀指導還能指導什么？指導大家怎么變廢為寶？還是怎么下崗再就業？”