江風等到萬國賓說完以后，才開口說道：“孫書記，您言重了，這個事情本身就是我違規在前，沒有柴向文，也會有張向文，李向文……”
“柴書記也是監督我……”
江風肯定是不能順著領導的話說的，開玩笑，領導說他錯了，你就附和著說領導錯了，以后還混不混了，江風能混到縣長的位置上，情商肯定沒那么低。
孫家權擺擺手打斷了萬國賓和江風的話，搖搖頭說道：“行了，這件事不用說了，我們都有責任的，聊一下接下來的安排吧。”
其實正常來說，這件事不是應該孫家權來和江風聊的，又是一件讓萬國賓和江風出乎預料的事情。
體制內一個人干什么？怎么干？在什么位置上，那都是早就定好的，能說的說，不能說的不要說，這件事非常的重要的，尤其是越往高處走的時候，越是這樣，謹言慎行是最重要的。
就像是江風離開以后，夏縣的后續問題，這件事孫家權按理來說是不能和江風聊的，應該是組織部的工作。
市委組織部的人找江風談話，看江風從夏縣縣委副書記、縣長的位置上離任以后，會推薦誰，江風到時候推薦，然后組織部進行考核。
這組織部考核的時候，會按照流程，有其他推薦的人選也會一起考核，不會給一個準話。
江風也不能要求人家組織部的人給你一個準話，我推薦的人到底能不能上去，因為人家組織部是管考核的，不是管誰當縣長的。
可這話孫家權不適合問，問了江風要是推薦的人選，孫家權是答應還是不答應？
答應了符合不符合程序，能不能上去？
雖然說市委書記管人事，一把手，基本上是想要誰上就誰上，想要誰下就誰下，但是也是需要在市委常委會內部進行權衡的，也是要顧慮其他市委常委的想法的，不能說自已想要干什么就干什么？
所以孫家權問這話，根本就不符合程序的，只不過今天孫家權之前當面承認錯誤的事情，更加不符合常理，這個時候順便問一嘴的話，就也顯得無足輕重了。
“今天萬市長也在這里，也沒有外人，我就直接打開天窗說亮話了，你從夏縣離任以后，覺得誰能接任你的位置，能把現在夏縣的布局繼續維持下去？”
“你在夏縣干出來的成績，大家都是有目共睹的，我們也都希望夏縣能夠按部就班的發展下去，而不是在你離任以后，馬上就人走政息，回到原來的模樣，所以你也不要避諱，有合適的人選，就直接推薦，市里會鄭重的考慮，我和萬市長也會盡最大的努力來支持你。”
孫家權看著江風緩緩的說道，這個時候的他不像是一個雷厲風行的市委書記，一把手，反倒像是一位和藹可親的長輩。
萬國賓聽著也在一旁笑著開口說道：“江風，既然孫書記都這么說了，你就說一下。”
雖然說他不知道孫家權為什么會這么說，但是機不可失失不再來，這現在最重要的不是管孫家權為什么會這么做，而是趁著這個機會，趕緊把這個事情定下來。
孫家權是市委書記，他既然開口說了，那這個事情基本上就差不多了。
不大可能會出現其他變動的。
江風聞言點點頭，沒有第一時間推薦人選，而是開口感謝道：“首先謝謝兩位領導的信任，既然讓我推薦的話，那我推薦王放同志。
王放同志的工作經驗很豐富，從副縣長，到常務副縣長，在崗位上做出了不少的成績，作為縣政府的常務副縣長，也是我最重要的助手和同事，他對于夏縣的發展很了解，
這些年夏縣的發展，他也一直深度的參與其中……”
人走政息，這是很多人擔心的事情，這也是為什么很多人在走之前要安排自已人接任的原因，保持影響力是其一，關鍵是能不能按照原來的政策執行下去。
這種時候就要盡量的推薦自已人了，自已人上來不一定就可以原原本本的執行自已留下來的政策，但要不是自已人上來，那是一定會推翻你原來留下來的政策。
原因很簡單的，還按照你的政策執行，你出了成績算誰的？是你的還是我的。
所以新領導上任以后，就一定會折騰，別管能不能折騰出什么成績來，但一定能夠把你前任留下來的東西給折騰沒有了。
這也是江風要力推王放上位的原因，王放上位以后，會不會繼續按照自已原來的政策執行下去，江風心里是不清楚的。
但最起碼是有這個可能性的，首先王放和自已的關系擺在那里，其實王放這個人江風也是了解的，還是相對來說能夠信得過的。
最后就是王放上位是自已推薦上來的，他作為自已的繼任者，要是上來就推翻了自已在夏縣施行的政策，那就是自毀前途了，以后沒有哪個領導會用他了。
畢竟你對推薦你的人都這么狠，誰還敢跟著你。
所以推薦王放，是江風最大可能性的保持自已從夏縣離開以后，讓自已在夏縣施行的政策，可以繼續的延續下去。
江風還在說著王放的優點：“王放同志除了工作能力之外，最讓我欣賞的一點就是敢擔當，每當有事情的時候，可以沖在第一線，這種責任和擔當，是最讓我肯定的。”
其實江風心里也清楚的，這個王放能不能那個上位呢，不在于自已說的有多天花亂墜的，這無論是萬國賓還是孫家權，能坐在這個位置上，那這種話早就不知道聽過多少遍了。
什么都不如領導說你的行。
現在王放能不能上位的關鍵，不是自已說的多好聽，而是孫家權和萬國賓會給自已多少面子，對自已的支持力度有多大，對自已有多信任。
要是信任自已的話，那自已推薦王放就沒有問題，要是不信任，那說的再好都沒有用。