茍師傅是寶嶺城供電站的第一任技術(shù)師傅，從大城市外調(diào)過(guò)來(lái)的，在這邊待了幾年，帶出了幾個(gè)徒弟就回去了，現(xiàn)在單位的宣傳墻上還掛著茍師傅的介紹呢。-2/s￠z/w`./c+o-m′
“是啊，您是單位的第一批職工，屬于老前輩了，今天我和秦主任找你聊聊呢，主要是想關(guān)心一下你最近的情況，今天早上看到你不舒服，我和主任都特別擔(dān)心，對(duì)了，你好點(diǎn)了嗎？”王會(huì)計(jì)關(guān)心的問(wèn)道。
這態(tài)度讓李金民有點(diǎn)丈二和尚摸不著頭腦了。
更讓他詫異的是秦主任的接下來(lái)的話。
“李工，這次優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果確實(shí)存在不足，上午散會(huì)后，我和辦公室?guī)讉€(gè)同事復(fù)盤(pán)后發(fā)現(xiàn)目前的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在綜合的考量上還是有不足，比如，沒(méi)有完全的體現(xiàn)出過(guò)年期間你在城北搶修的突出貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，這次評(píng)選結(jié)果，單位考慮到調(diào)動(dòng)新人的積極性，所以其中兩個(gè)名額著重考慮那些新員工.......”
這次的談話，先由王會(huì)計(jì)表達(dá)了對(duì)李金民的關(guān)心。
然后秦主任解釋了一下獎(jiǎng)項(xiàng)的規(guī)則，同時(shí)對(duì)李金民的工作能力和表現(xiàn)表達(dá)了高度的認(rèn)可。
秦主任說(shuō)完后，王會(huì)計(jì)把話頭接了過(guò)去。
“李工，是這樣的，經(jīng)過(guò)我們幾位管理層討論，我們決定為你調(diào)整薪資，你前年就是己經(jīng)是五級(jí)工了，工作表現(xiàn)也出色，工資由之前的63快5，調(diào)整到。\b!i·q￠i¨z*w¨w?.*c^o!m¨”
李金民的情緒也由開(kāi)始的沉重、忐忑，到聊到茍師傅的放松、懷舊，再到現(xiàn)在的吃驚。
這找自己過(guò)來(lái)，不是批評(píng)他？也不是罰款？是要給他漲工資？
“王會(huì)計(jì)，這，這不合規(guī)矩吧？”李金民傻乎乎的問(wèn)道。
這句話一出口他就后悔了，真被老三那混賬氣糊涂了，這個(gè)時(shí)候他應(yīng)該趕緊表示感謝，并且拍著胸膛保證以后好好干才是呀。
王會(huì)計(jì)開(kāi)始展現(xiàn)他的專長(zhǎng)，頭頭是道的解釋，“這你放心，都是根據(jù)上頭標(biāo)準(zhǔn)走的，八級(jí)工資采用的是等比系數(shù)，各等級(jí)之間工資級(jí)差在百分之十七左右，通常都是規(guī)定第一級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)乘各等級(jí)的工資等級(jí)系數(shù)，再得出各等級(jí)的工資額。
當(dāng)然，不同地區(qū)的不同行業(yè)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，你漲的工資，都在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定區(qū)域之內(nèi)的。”
李金民趕緊道謝，“感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，我往后一定好好干，為單位爭(zhēng)光，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)?！?
秦主任笑了笑，放出了另外一個(gè)消息，“李工啊，現(xiàn)國(guó)家發(fā)展迅速，居民用電要求也越來(lái)越高?！樘}·拉+小.說(shuō). /更-新·最.全\
不管是我們單位，還是別的單位，都講究一個(gè)效率。
供電是屬于民生問(wèn)題嘛，一出問(wèn)題排查就要一兩天，甚至有的一停電就停西五天五六天，這讓居民對(duì)我們供電站的印象…….
所以，為保證居民用電，我們單位下個(gè)月會(huì)進(jìn)來(lái)兩個(gè)新人，到時(shí)候就交給你帶了，單位里就你出了名的技術(shù)硬、經(jīng)驗(yàn)足、作風(fēng)正。
希望在你的教導(dǎo)下，新人也能慢慢的獨(dú)立起來(lái)，這樣等你們老一輩的退下去了，新一輩的才能馬上頂上來(lái)嘛?！?
李金民微微擰了下眉頭，帶徒弟一般都是帶自己順眼投緣的，這種強(qiáng)制性分配的，誰(shuí)知道是啥脾氣秉性？誰(shuí)知道有沒(méi)有悟性？
不等李金民開(kāi)口，秦主任繼續(xù)道，“另外，你現(xiàn)在是五級(jí)工，五級(jí)工需在本崗位工作3到5年，且累計(jì)工齡達(dá)到10年以上，你今年五級(jí)工在崗第三年了，且工作表現(xiàn)突出。
這樣，你好好給單位帶幾個(gè)新人出來(lái)，等年底你的工齡和崗位年限要求都達(dá)標(biāo)了，到時(shí)單位推薦你去業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審和實(shí)操考試，要技術(shù)操作與實(shí)際考核能過(guò)，明年你就是單位的六級(jí)了。”
這一個(gè)棒子下來(lái)，馬上又一個(gè)大餅砸下來(lái)，頓時(shí)砸的李金民樂(lè)開(kāi)了花，要能上六級(jí)工，他的工資打底都是。
“感謝領(lǐng)導(dǎo)栽培，感謝單位，感謝組織，你們盡管把人交給我，我一定好好帶，爭(zhēng)取退休之前，讓下面徒弟都能獨(dú)當(dāng)一面，那啥，我，我也不咋會(huì)說(shuō)話，以后我一定好好干，反正你們看我表現(xiàn)就是。”李金民激動(dòng)的拍著胸膛道。
秦主任點(diǎn)點(diǎn)頭，“行，上頭也很看重你，以后加倍努力，和單位共同成長(zhǎng)，特別是在技術(shù)攻克和新人帶教上多下功夫，不要辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的這一份期待?！?
從辦公室出來(lái)，李金民還有點(diǎn)飄飄然。
工資雖然只加了三塊一個(gè)月，但一年可就36塊，最主要的是，明年他感覺(jué)自己很有機(jī)會(huì)能上六級(jí)工。
上了六級(jí)工一個(gè)月能漲十幾塊，一年可不少錢(qián)吶。
要榮英聽(tīng)到這消息，不知道多高興吶，李金民的嘴角無(wú)意識(shí)的就裂開(kāi)了，渾身頹廢退去，紅光滿面。
一首關(guān)注這件事的單位同事，見(jiàn)李金民出來(lái)了，一個(gè)個(gè)的頂著一臉八卦就上去了。
“老李頭，怎么樣了？主任沒(méi)批評(píng)你吧？”
“是啊，我剛看會(huì)計(jì)也進(jìn)去了，不會(huì)是要扣你工資罰款吧？”
李金民笑著搖手，“沒(méi)有沒(méi)有，領(lǐng)導(dǎo)同志都非常的和藹可親，他們關(guān)心我的身體情況呢，領(lǐng)導(dǎo)也太體恤我們這些員工了?！?
“哎呀，那就好，我就說(shuō)嘛，肯定沒(méi)事的，秦主任就不是那種心胸狹窄的人?！?
說(shuō)著，那位同事還故意朝著黃平看了一眼。
黃平也有點(diǎn)自找沒(méi)趣，冷哼一聲沒(méi)有再說(shuō)話。
李金民呵呵的笑，感謝大家的關(guān)心。
哪怕他是個(gè)二愣子，他也知道，這時(shí)候不能到處宣揚(yáng)漲工資了，要不像黃平那種人還不知道怎么跳出來(lái)惡心自己呢。
而此時(shí)，李家。
李老太聽(tīng)說(shuō)快滅了的香火又點(diǎn)燃了，李保軍討飯回來(lái)了，第二天就讓李保全送她過(guò)來(lái)看李保軍了。
從唐紅梅口中得知李保軍還蹲了半拉月的局子，李老太更是上頭。
以前看著還好好的，長(zhǎng)得人高馬大沒(méi)人能欺負(fù)，找的岳家也牛逼，工作也穩(wěn)定，那真是頂頂?shù)挠斜臼?，還被高門(mén)大戶的閨女上趕著追過(guò)來(lái)。
結(jié)果短短半年不到，工作沒(méi)了，婚離了，跑去投機(jī)倒把還虧錢(qián)了，還把自己弄局子里面去了。
自家孫子，李老太沒(méi)有懷疑李保軍的長(zhǎng)相，沒(méi)有懷疑他的能力，沒(méi)有懷疑他的性格，也沒(méi)懷疑他的基因，沒(méi)懷疑他的暴脾氣，也沒(méi)懷疑他頭腦簡(jiǎn)單。
畢竟，孫子怎么能有錯(cuò)？孫子肯定沒(méi)有錯(cuò)！
既然孫子沒(méi)錯(cuò)，那就是門(mén)口那棵樹(shù)擋了風(fēng)水，也有可能是老大家這屋大門(mén)沒(méi)有開(kāi)對(duì)，或者孫子身上沾上啥東西了。