江一鳴走后，杜家樂就與白政委一同返回了會議室內。
“書記，我看剛才江一鳴過來了，是有什么事嗎？”
雷亮詢問道。
“先開會，等會再說。”
杜家樂既不好說沒有事，也不好告訴對方發生了什么事，以免影響接下來的人事調整議題。
雷亮見杜家樂沒有說，也不好再問。
實際上他是知道什么事的，但杜家樂明顯不想將話題展開，他便識趣地收了聲。
他打算等會找個機會，把自已得來的消息無意中透露出來，這樣就能在人事議題討論的時候，借題發揮了。
然而，杜家樂并沒有給任何人機會，直接說道：“我等會還有重要的事情需要處理，就直接把人事議題過了，剩下的議題等下次常委會再討論。”
“澤泓部長說說相關情況。”
“好的書記。”
黃澤泓隨后將擬提拔的幾個人員簡單介紹了下。
“江一鳴同志工作扎實，作風深入，尤其是在經濟工作上，表現突出，具備較強的戰略思維和統籌能力，曾在多個關鍵崗位上取得顯著成效，是一位值得信賴的實干型干部。此次提拔既是對其過往成績的肯定，也是對未來發展的期許。江城市今年的發展情況，各位也都清楚，非常的不樂觀，倘若不能在新的一年里扭轉頹勢，勢必會影響整個東江省的發展，因此必須果斷啟用有能力、敢擔當的干部，形成強有力的領導核心，推動經濟企穩回升。江一鳴同志的提拔，正是基于這一現實考量和長遠布局的需要。我們不能因一時的困難裹足不前，更要勇于打破常規，選賢任能。”
杜家樂說道：“針對江一鳴擬調任江城市市長一職，各位都說說自已的看法。”
有人沉默觀望，有人欲言又止。
最終還是沈元出聲說道：“書記，江一鳴同志的能力確實出眾，但江城市目前局面復雜，貿然調整主要領導，恐影響班子穩定性和政策延續性。再說，江一鳴之前主管的是臨江市和義陽市，兩者根本無法和江城市相提并論，其主政經驗是否足以駕馭全省經濟最復雜之地，值得慎重考量。而且他的職位調整是否過于頻繁，才一年多就從臨江市委書記調任到江城市當市長，這樣的調整容易讓人產生質疑，不利于干部自身成長，也不利于地方長遠發展。我建議再觀察一段時間，讓江一鳴同志在現有崗位上進一步積累經驗。”
李玄章、雷亮以及他本人，只有他的職位最低，這件事也只能他最先表態。
“其他人的意見呢？”
杜家樂并沒有點評。
“我贊同江一鳴同志到江城市擔任市長，江城市確實需要一位懂經濟、有魄力的領導來打開局面。頻繁調整固然需要更加謹慎，但非常之時當行非常之舉，不能因循守舊、錯失良機。江城市作為省會城市，承擔著全省經濟發展的龍頭重任，若一味的求穩而延誤改革時機，反將陷入更大的被動局面。江一鳴同志雖然履新頻繁，但每到一個地方皆有建樹，正說明他適應力強、能扛重擔。江城市當前亟需破局者，而非守成之吏。只要組織程序合規、考察全面，就應該大膽用人，凝聚干事創業的精氣神，為江城市注入新動能。江一鳴同志的實踐證明，他不僅善于謀全局，更能在復雜環境中推動落實。我們應該以發展大局為重，摒棄論資排輩和慣性思維，真正把政治過硬、能力突出、群眾公認的干部選出來、用起來。”
魏尚華毫不猶豫的站出來反駁。
“魏書記，你這話就不對了，好像說的東江省只有江一鳴能干事一樣，其他同志就畏首畏尾、不敢擔當？我們講的是集體智慧和班子合力，不是個人英雄主義。”
雷亮說道：“我對江一鳴同志的能力是認可的，但作為江城市委書記，我更希望江城市的領導班子能夠團結一致，共同推動工作落實。江一鳴同志的工作風格我是知道的，喜歡把個人意志強加于人，推進工作時往往急于求成，容易忽視溝通協調。而江城市的發展需要穩中求進，而非一味冒進。一個地方的治理，不是短時間內的政績堆砌，而是長期積累、厚積薄發的過程。如果主要領導過于強勢，容易削弱班子整體合力，導致決策失衡。我們應當堅持民主集中制，尊重集體領導機制，避免將希望寄托于某一個人身上。如果某一個領導推動的工作做成了還好，萬一方向偏了，整個城市的發展將付出難以挽回的代價。因此，我不反對江城市換市長，但建議選派一位作風穩健、善于團結協作的干部出任江城市長，與我共同搭建科學決策、分工明確、運轉高效的領導班子。當前江城市正處于轉型升級的關鍵期，更需要的是協同推進的合力而非單兵突擊的冒險。”
雷亮說道：“書記，這是我個人的意見，請省委充分考慮江城市的實際情況和長遠發展。”
他很想把臨江市正在遭遇的問題點出來，以便證明臨江市還有很多問題需要處理，江一鳴不適合調離。
但杜家樂瞞著不說，他總不能隨便提出來，否則會引起質疑。
“澤泓部長，你對干部考察最了解，你說說你的意見。”
杜家樂直接點黃澤泓。
黃澤泓推了推眼鏡，沉穩開口道：“根據我們的考察了解，江一鳴同志政治立場堅定，大局意識強，確實在多個崗位上展現出較強的開拓能力和擔當精神。如果江一鳴同志調任江城市，能夠進一步發揮其敢闖敢試、善作善成的作風特點，對于推動江城市新一輪改革發展具有積極意義。同時，我們也注意到雷亮同志提出的關切，領導班子的協同配合至關重要。在我們出發考察的時候，我就安排考察組對江一鳴各方面進行全面評估，尤其注重其決策方式、團隊協作能力及群眾口碑。考察中，我們訪談了不同層級干部群眾共17人，通過了解，江一鳴同志在實際工作中雖作風果斷，但并非獨斷專行，重大事項均能按規定程序提交集體研究決定，多數下屬和同事對其統籌能力和工作節奏表示認可。而且，根據反饋，臨江市班子整體配合非常順暢，工作氛圍積極融洽，干部凝聚力強。所以，我認為江一鳴同志具備擔任江城市長的綜合素質和能力基礎。”
聽到黃澤泓的話，雷亮眉頭微皺，黃澤泓的評價相當于解除了他的質疑。
他擔心江一鳴鋒芒畢露，影響班子團結，而黃澤泓卻用考察數據表明江一鳴注重集體決策，且團隊協作評價良好。這讓他原本的擔憂失去了支撐。
隨后又有常委發言，李玄章也提出了反對意見，但最終會議以微弱的優勢，同意了江一鳴調任江城市長的決定。
會議結束后，雷亮很快來到了李玄章的辦公室，向他匯報了臨江市正面臨的問題。
“開會間隙，江一鳴來找杜書記，就是匯報臨江市遭遇的突發事件，不過杜書記并沒有在會議上提及此事。”
“現在情況怎么樣了？”
李玄章詢問道。
“臨江市已經亂成了一鍋粥，據說上萬人參加了游行，部分路段交通癱瘓，嚴重影響了市民的正常生活秩序。”
雷亮說道：“這么嚴重的局勢，書記卻只字未提，顯然是想保江一鳴順利調任。”
李玄章皺眉，說道：“這么重要的事情，杜書記竟然沒有提及，倘若出現重大事故，我們省委也有一定的責任。他太袒護江一鳴了。”
“誰說不是呢，倘若臨江市無法控制住局勢，出現了嚴重后果，到時還追不追江一鳴的責任？而會上又確定了他到江城任職，一邊是要追責，一邊是提拔重用，豈不自相矛盾？”
雷亮嘆氣道：“杜書記明知道會有這種可能性，還強行推動人事任命，實屬不該。這種做法不僅損害了組織程序的嚴肅性，也給后續工作埋下隱患。一旦臨江市事態惡化，省委將陷入被動境地。我估計到時杜書記又該出面維護他了。”
“那不可能！江一鳴能力再強，也必須在事實和紀律框架內接受考驗。”
李玄章說道：“倘若真的造成嚴重后果，哪怕上了常委會，我也會極力要求追究其應有責任，甚至阻止其調任程序的執行。任何干部都不能凌駕于組織原則之上，更不能因個人關系而影響全省干部任用的公正性與嚴肅性。”
“我贊同省長的立場，江一鳴若真在臨江市處置失當，就不該被輕易重用。干部任用必須經得起輿情和歷史檢驗。我們不能因為一時的政績或人情，就忽視潛在的風險與失職行為。”
雷亮說道。
“行，這件事我知道了，你先忙去吧。”
等雷亮離開，李玄章前往杜家樂辦公室。
這件事他必須表明立場。
“玄章省長，你來得正好。有件事要與你商量。”
杜家樂主動說道：“剛才開會的時候，江一鳴同志找我匯報了臨江市群體性事件的情況，當時他也只是簡單的提了一下，畢竟他人不在臨江市，對臨江市的情況掌握并不全面，所以我也沒有在會上提這事。剛剛他們反饋，這次群體性事件確實較為復雜，是因為臨江市想建立垃圾焚燒廠引發民眾強烈反對，部分別有用心之人借機煽動情緒，導致事態擴大。”
“我的建議是省委派督導組前往臨江市實地調查，全面掌握事件真相，并指導當地黨委政府依法穩妥處置，盡快恢復社會秩序。同時，督導組重點核查臨江市以及江一鳴同志在事件前期決策與應對中的履職情況，對是否存在失職瀆職、決策失誤或瞞報緩報等問題作出客觀評估。若查證屬實，必須依紀依法嚴肅處理，絕不姑息。哪怕這次會議通過了對江一鳴的提拔，他若是在臨江市的事件中確有重大過失，提拔程序也要立即中止，決不能讓帶病干部上崗。”
聽到杜家樂這樣說，李玄章原本到了嘴邊的話又咽了回去。
“我同意書記的意見。”
李玄章點了點頭。
“行，那就按照我們商定的來，我讓他們盡快安排人過去。”
杜家樂說道：“對了，你來找我有什么事嗎？”
“哦，沒什么事，就是路過。”
李玄章說了句，就離開了。
杜家樂隨即派出督導組前往臨江市。
“江一鳴啊江一鳴，你可要把事情給我處理到位，不然誰都幫不了你！”
杜家樂站在窗前，望著遠處陰沉的天色，低聲自語。