張俊冷冷的掃了郭明濤一眼，覺得這個人真是搞笑，居然敢大言不慚的跟自已唱對臺戲。

如果對方說得在理，言之有物，也就罷了，偏偏無理還要強(qiáng)詞奪理，說不過張俊，就搬出臨鋼集團(tuán)黨委會議，想壓張俊一頭。

畢竟張俊雖然兼任臨鋼集團(tuán)董事長，但他初來乍到，在集團(tuán)內(nèi)部沒有什么根基，除了齊長順等等少數(shù)幾個人，其他人都是郭明濤的親信。

真要上黨委會商量的話，張俊未必能打贏郭明濤。

這也是郭明濤唯一能拿出來對付張俊的絕招。

張俊卻不為所動，現(xiàn)在他才是臨鋼集團(tuán)最大的領(lǐng)導(dǎo)！

兩軍相爭，最不能輸?shù)木褪侵練狻?/p>

郭明濤想掌握主動權(quán)，張俊絕對不能讓對方牽著鼻子走。

張俊沉聲說道：“一個小小的車間副主任，該開除就開除，我看就沒有必要召開黨委會討論了。這幾個人，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象十分嚴(yán)重，事實(shí)清楚，沒有必要再調(diào)查，也沒有必要多說！直接開除便是了！”

郭明濤也是做事，不斷的試探張俊的底線，兀自強(qiáng)硬的說道：“張市長，此舉不妥！職工不僅是我們的工人，也是我們企業(yè)的財富。”

張俊淡然的道：“外面招不到人了嗎？不至于吧？排著隊(duì)想進(jìn)臨鋼集團(tuán)的人，不知道有多少呢！”

郭明濤搖頭說道：“張市長，你沒有真正的管理過企業(yè)，你并不了解企業(yè)的運(yùn)作。開除一個人的成本，看起來很低，實(shí)則很高！招聘一個人容易，但我們要為此付出高昂的代價。”

張俊淡然的問道：“要付出什么代價？”

郭明濤大聲說道：“招人得安排人手吧？前期準(zhǔn)備工作，中期培訓(xùn)工作，后期積累工作經(jīng)驗(yàn)，需要一個漫長的過程。每個老員工，都是我們花費(fèi)大量時間和精力，還有金錢，才能培育出來的。他們離開以后，我們不僅要付出這些成本，還要損失有經(jīng)驗(yàn)的員工，這才是無價之寶。隨便開除人，對企業(yè)來說十分不明智！人非圣賢，誰能無過？知錯能改，善莫大焉。”

不得不說，此人說起話來，理論還真是一套一套的，想想也頗有幾分道理。

可是張俊并不為他所動，說道：“郭董，你只知其一，不知其二。有句俗話說得好，一粒老鼠屎，壞了一鍋粥。還有一句話，兵熊熊一個，將熊熊一窩！一個品行敗壞的人，會影響到周邊幾十個人！如果這個人是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，那他影響的人就會更多！這種人，就好比身體上長的毒瘡和腫瘤，如果不及時發(fā)現(xiàn)，不及時做手術(shù)進(jìn)行清除，便會后患無窮！比起換人的成本來，這種無形中的損失才是最恐怖的！”

郭明濤和張俊兩個人，公說公有理，婆說婆有理，各執(zhí)一端，誰也不服誰。

今天這是張俊和郭明濤的頭一場對決。

張俊說出去的話，有如潑出去的水，絕對沒有再收回來的道理。

他見郭明濤如此頑固，不由得冷笑一聲：“郭董，你如此三番四次，替一個犯了嚴(yán)重錯誤的下屬開脫罪責(zé)，到底是為什么？你們之間，難道存在某種不可言說的利益輸送關(guān)系嗎？信不信，我請審計的人下來審計一下？”

郭明濤愕然大震，疾聲說道：“張市長，莫須有的事情，你可不要強(qiáng)加在我身上，我和他只不過是老鄉(xiāng)關(guān)系。我之所以據(jù)理力爭，也是為了企業(yè)的發(fā)展著想，我們培養(yǎng)一個個中層管理人員并不容易，不能輕易開除。”

這個事情，對郭明濤來說也是非爭不可。

因?yàn)閺埧√魬?zhàn)的是他的權(quán)威。

如果郭明濤輸了，那他在臨鋼集團(tuán)的權(quán)威，就要受到挑戰(zhàn)。

其他人會懷疑郭明濤的能力。

連一個追隨你的親信都保不住，你還能保住其他人的飯碗嗎？

所以說，這場斗爭，看似只是一樁小事，卻關(guān)乎到張俊和郭明濤兩個人在企業(yè)的權(quán)威。

張俊剛來，需要立威，所以要?dú)㈦u儆猴。

郭明濤則需要維護(hù)自已的權(quán)威。

他倆都暗下決心，哪怕動用背后最大的人脈，今天也要爭一個勝利！

郭明濤想召開黨委會，用自已強(qiáng)大的人脈壓制張俊。

但張俊卻不上他的當(dāng)，直接否決了召開黨委會的提議。

郭明濤爭執(zhí)不過，于是又搬出章明華來說事。

“張市長，我這位老鄉(xiāng)，雖然只是車間副主任，但并不是因?yàn)樗芰Σ蛔悖喾淳褪且驗(yàn)樗鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富，所以才一直放在基層工作。而且他還是八級焊工。上次明華市長下來考察工作，看了我這位老鄉(xiāng)的實(shí)際操作之后，大為贊賞，夸他是全市最厲害的焊工！”

張俊倒是微微一訝。

八級焊工是焊工技術(shù)等級中的最高級別。在1956年制定并后來經(jīng)過修訂的企業(yè)八級技術(shù)等級制度中，我國技術(shù)工人分為八個等級，八級焊工即指這一最高級別的焊工。

不過經(jīng)過新的修訂后，目前普遍使用的是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等五個等級體系。

時代是不斷發(fā)展的，從舊八級，到新五級，也許以后還會有新的發(fā)展，形成別的體系，但不管怎么說，一個舊的八級焊工，也相當(dāng)于現(xiàn)在的高級技師，屬于不可多得的人才。

最重要的是，郭明濤還把章明華抬了出來。

張俊微微蹙眉，掃了那個車間副主任一眼，緩緩說道：“郭董說，你是個極為厲害的焊工。據(jù)我所知，過去的八級焊工，意味著在焊接工藝上達(dá)到了極高水準(zhǔn)，比如在手工電弧焊中，能精準(zhǔn)控制焊接電流在極小的誤差范圍內(nèi)，像焊接低碳鋼時，電流偏差可控制在正負(fù)5A，確保焊縫成型均勻、美觀且質(zhì)量上乘。是這個理吧？”

車間副主任不知道張俊要做什么，點(diǎn)頭說道：“是的。”

張俊嗯了一聲：“那好，你不是八級焊工嗎？那就請你當(dāng)眾表演一個手工電弧焊吧！如果你的手藝，真的能達(dá)到極高的工藝要求，那我可以網(wǎng)開一面，收回成命。”

他之所以這么做，也是迫不得已。

如果這個副主任，真的是一個八級焊工，那的確是不可多得的人才。

張俊若是就這么開除對方，肯定會引起其他技術(shù)工人的不服氣，也會人人自危，以為張俊在搞獨(dú)裁，不可能再偏向他。

開除一個人容易，但要做到以理服人，以德服人，卻難！

所以張俊才提出來，要當(dāng)面考驗(yàn)這個車間副主任的焊工技術(shù)。

他倒要瞧瞧，郭明濤是不是在吹牛撒謊！