辦完正事兒，戚許也懶得聊天了，約好了下一輪副本結束，一起進入海神藏寶圖，就率先離開了。
讓他們三個有什么悄悄話可以大聲的聊，公開的聊，反正不管說什么，阿美蛛都會偷偷告訴自已的。
讓戚許沒想到的是另外三人只是憂郁的嘆了不知道多少口氣，就也跟著撤了。
馬上到月底，一共就剩下了三天時間，還要多跑跑里程，爭取拿榜一！
不過這一次，戚許打算玩個大的。
剛在群里邊兒發完通知，球球說話了。
“老大，別在88大區啊，都是自已人，咱逮著別的區禍禍啊。”
戚許一聽也是，球球都已經成88大區的總管球了，確實是自已人，之前還一起參加副本來著，極品也很少了，最起碼表面看起來還算客氣。
干脆全部都去01大區耍一耍，記得壞球球說過01大區一共999個分區呢。
現在換區卡已經不是什么很寶貝的東西了，歐皇附體也能從她的上線那邊買到，所以真的不缺。
為了防止出現意外，戚許還砸求生幣，用團隊公費去小黑那里多購買了一些加油包，發給了準備出去打拼的眾多隊友們。
然后但凡往月排行榜能達到前50的玩家，全部都用換區卡去01大區的900以后分區闖了一把，盡量自已人和自已人都避開。
戚許就在666分區沒動，因為想拿一個全年榜一獎，不知道這個獎換區是否有效，穩妥起見還是留在本區比較好。
至于隊友們出去白嫖壞球獎勵，嫖完再回來，想想就過癮。
月度排行榜單出來后，直接懵了一堆的球球，往上舉報投訴的按鈕都被按爆了。
本來興奮的以為自已分區又來大佬了，正尋思著發完獎勵，私聊一番，聯絡聯絡感情，沒想到這人領了獎勵就跑！
過了好一會兒才反應過來，氣的紛紛手抖著上報。
而01大區總球也收到了這個消息，差點兒眼前一黑，被氣炸了。
之前一直把01大區后面100分區的資源著重補償給了前10個分區，主要是想先富帶動后富。
但是這個跨區擂臺挑戰賽和強者爭霸賽直接把球球整惡心了，前10個分區，除了08大區，別的都是扶不上墻的爛泥，也是想給他們個懲罰，讓他們有些緊迫感。
所以專門把前9個分區的資源都補償給了后100個大區，之前資源抽的太狠了，這次干脆全部都補償回去，榜一的獎勵都給的很足，想再挑些好苗子。
結果，直接被人白嫖了將近50份！
壞球球調查完，更是整顆球都要氣炸了。這些人竟然全部都是88大區，666分區的！！！
合理了，瞬間就覺得合理了。這么缺德的想法，是無敵黑旋風想出來的那十分合理！
但凡這群人來的是前900分區，這群人根本就不可能拿到榜一，但后100個分區被壓榨的太狠了，666分區又向來富裕，過來之后拿榜一輕輕松松啊！
壞球不由自主的有些煩躁，好像她的發展越來越不可控了。
短暫的氣了會兒，直接向上申報這個超級大bug，球球敢肯定，如果不抓緊時間修復，無敵黑旋風一旦嘗到這個甜頭，很可能月月都這么來一次。
那還怎么玩！精心準備的獎勵全部都被偷子給偷走了，自已人還是啥都沒有！
戚許這邊也懵了。
派出去了50多人，幾乎全部都拿了榜一！這可是01分區啊，那壞球球號稱最強的分區。
結果666分區過去的第50名都能拿到榜一，這就有點太夸張了。
關鍵...看著大家發到群里的榜一獎勵，戚許都有些心動了，01大區獎勵那么豐厚嗎！比自已的要多三四倍啊，這根本不合理。
一波肥！
“球球，去探一探。”
“嗻！”
本以為球球要出去探好一會兒，畢竟是打聽上層領導的消息，不管怎么說也要費點功夫吧。
沒想到還不到1分鐘時間，球球猖狂，尖叫，刺耳的叫聲，直接充斥滿了戚許的小腦袋瓜。
“哈哈哈哈嗝哈哈哈嗝！”
“球兒，你瘋了！笑的跟快斷氣兒了似的。”
球球連回話都顧不上，瘋狂笑了好久，直到戚許耐心都磨盡了，才急忙止住開口。
“老大笑死我了，以后不要再說那個球壞了，人家一點兒也不壞，它可太好了，把所有珍藏的庫存全部都貢獻給了咱們啊。”
當戚許聽球球講解完事情經過，也跟著笑的肚子疼。
那球屬實有些可愛的過分了！
壓縮后面100分區的資源優先供給前100個分區，結果前面的分區被實力強悍的榜一無敵黑旋風打碎了，又想把希望寄托于后面的分區，給個補償。
結果這個補償又被無敵黑旋風半路攔截了，這么戲劇化，想不笑都難...
瞬間，戚許感覺心情又好了無數倍。
“老大，這個月的副本有沒有什么想法？要不要和別的區對抗一下？”
戚許微微挑眉，“怎么說？”
“咱現在已經是大區管理球了，可以邀請其他大區參加副本對抗了！相比較而言，獎勵會更加豐富，畢竟是兩個大區球共同給的獎勵。
只不過危險性也會更強，基本上大區對抗的本子，對抗性都很激烈，死亡率肯定也要直線上漲，若是碰見單人副本，你就不一定能碰見自已人啦。”
戚許還是傾向于直接找別的區對抗，越對抗越合區才越強，分區太過于穩定也不是什么好事兒。
“去，約戰去。”
“老大，如果約大區對抗的話，我就沒辦法主動選擇副本類型了，會在副本池里隨機抽選。”
“好，該有的歷練不能少，我覺得最近的強度有點弱了。”
“嘶...”
球球不想吭聲了，瞧瞧，這都是什么話？被人類玩家嘲笑游戲沒難度了，要求加大難度，簡直是倒反天罡...
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