論職位等級，住建局局長比種植管理部下一個種植中心的主任高得多。曹銘要親自向夏青解釋的意思就是告訴她：這事兒我已經定了，你找基地長也沒用，親自向你解釋就是給你個臺階下，你不要不識抬舉。

在其位就得謀其政，夏青不喜歡應付這樣的事，也得應付。

不喜歡，不是做不到。

之前在安全區當建筑小隊長時，夏青就沒少與住建局的人周旋，不過那會兒她都是低級別的人員。高級別的人員她也不怵，因為她跟青龍戰隊大隊長進行過多次談判，已經了解了這些“大人物”的路數。

解釋？來啊！看特么誰能比誰能掰扯！

夏青面無表情進入里屋的主任辦公室，打開窗透著風，撥通了曹局長的電話，“曹局長您好，我是第九種植中心的夏青。”

曹銘的聲音很是熱情，“小夏啊，聽說你那邊遭受回頭雨襲擊？我一直想給你打個電話問一問，又怕打擾你工作……”

夏青不卑不亢地應對著，“多謝曹局關心。我這里確實遭受了狂風、冰雹和回頭雨襲擊，還要忙著修建大棚、安置員工……”

聽著夏青訴苦，吹著空調的曹銘用食指彈了彈手里的香煙，看著銀白色煙灰掉落在翡翠煙灰缸內，才嘆了口氣打斷她，“是啊，這年頭大伙兒拼死拼活，都不容易。你守著糧田起碼還有口吃的，我這邊只能吃土……”

原則上，種植中心需要修建堅固圍墻并拉上鐵絲網，保護中心的農田和資產。

但暉三安全區和北部二區領地上個月中旬遭受了戕爆襲擊，下旬北部一區和二區又遭受了狂風和冰雹襲擊。這導致暉三本就有限的建筑材料更加緊缺，所以曹銘希望夏青能體諒基地的難處，明年3月再圈第九種植中心的圍墻，畢竟北部一區領地，已經被一圈鐵絲網圍住了。

被十幾米高的鋼筋混凝土澆筑圍墻保護著的安全區里搞建筑，比她這里急？夏青呵呵。住建局卡第九種植中心的物資，肯定是丁興野在暗中搗鬼。

不過曹銘都開口了，這兩個月內把物資拉過來是不可能了。想拖到明年？門兒都沒有！

附和著聽完曹銘的訴苦，夏青表示充分理解住建局的難處，并表態全力支持暉三受災區域的重建工作的同時，再次向對方說明她這里也實在困難。

經過半個多小時的極限拉扯后，夏青同意建墻的物資延期交付兩個月，對方也同意給第九中心增加一些設備，“支持”夏青的工作。

這點物資對住建局來說不算什么，但卻能實質性地提升第九種植中心員工的工作和生活條件。

夏青掛了電話，長長出了一口氣，從走到外間跟嚴悅說，“明天上午，住建局會派車送過來兩個冰柜、兩個冰箱、六臺空調和六十塊太陽能板，一臺空調裝在這間辦公室里，其它物資你們商量著安排。”

嚴悅請示，“主任，能不能把在這間辦公室的空調安裝在教室里？我倆的抵抗力比孩子們強。”

第九種植中心的員工和家屬加起來，已經有369人，12歲以下的孩子26個。

岳海營征得夏青同意后，讓嚴悅以第九中心的名義，向暉三教育局提出申請，想在第九種植中心內建立一所學校。

師資和教學硬件第九中心自己解決，只需要暉三教育局認定這里的教師具有教學資格，辦學條件也符合要求，然后下發正式批文，承認這所學校的資質。

抗災、糧食、醫療和教育，是國家目前階段主抓的四件大事。暉三教育局很快派人過來驗查辦學條件，回去后就上報暉城教育廳，準許在暉三第九種植中心內開設一所基礎教育學校，并正式命名為北部一區基礎教育學校。

這所學校被確認為公辦學校，學生教材和教師工資等費用支出，由暉三財政局劃撥。

學校招生的學生，不僅限于第九種植中心，北部一區各領地內符合入學條件的孩子，都可以入校學習。

所以，10歲的譚琪和其他領地內的11個符合入學條件的也被招入學校，學生人數達到了38人。夏青也是剛知道，原來這片領地除了譚琪外，還有10個12歲以下的孩子。

根據文化水平，入校的學生被分為初級、中級和高級三個班，學習語文、數學、法律、防災抗災、進化生物和體能等必修課程。

學校的校長和老師，除了趙母之外，其他人都是從第九種植中心的員工里選的。

雖然北部一區學校的教師跟第九中心的絕大多數員工一樣，都有這樣、那樣的身體缺陷，但教學能力絕對沒問題。

嚴悅每次上下班經過校舍，都會停下來聽一聽孩子們的讀書聲和歡笑聲。

沒有孩子的嚴悅都這樣提議了，兒子在學校讀書的何慧當然更贊成，“對，我們倆熱了扇扇子喝點水就行，不需要空調。”

夏青直接否決兩人的提議，“這里是咱們種植中心的樞紐，你們是咱們中心的重要員工。我要來的六臺空調，這里必須裝一臺。”

第九種植中心辦公室，承擔著繁重且重要的工作職責。

對外，辦公室負責與暉三各相關部門聯絡；對上，辦公室要定期向夏青匯報整個中心的工作進度，并協助夏青處理日常事務；對內，辦公室要協調各部門工作，確保種植中心整體運作順暢。

除此之外，辦公室還承擔著文件和文書管理，會議管理以及行政管理等職責。

按照崗位編制，辦公室應該有一名主任、三名職員。但岳海營本著寧缺毋濫的原則，招人十分謹慎。

所以在何慧入職之前，這些擔子都壓在嚴悅的身上。如果嚴悅病倒，第九種植中心的運轉就會陷入混亂。

身為第九中心的全權代理人，夏青首先考慮的當然是核心員工的工作條件保障。孩子很重要，他們是國家的未來和希望，但在夏青這里，嚴悅更重要。

感受到夏青對自己的重視，一股無法抑制的感受從內心涌起，沖紅了嚴悅的眼圈，她挺直腰桿，響亮回應，“是！”