對于這樣的人，他的內心深處充滿了難以言喻的憤怒與失望。
他實在提不起一絲同情或惻隱之心。
李荊事情做得太可惡了，讓人無法原諒。
“你就是這一次嗎？”趙平的聲音響起，“醫務部已經接到了多起對你的投訴，指控你收受病患者或其親屬的紅包，更是以此作為提供醫療服務的先決條件?！?/p>
“這樣的行為，嚴重敗壞了我們醫院的醫德醫風，影響極其惡劣！”
隨后，趙平轉而向江昭陽求證：“這次，他有沒有向你提出索要紅包的要求？”
“那倒沒有。只是……”
“只是什么？”
“只是他總是找借口不讓我父親進入ICU病房?！苯殃柈斎徊粫樗[瞞。
鐘聲悅冷眼道：“這種行為，無疑是變相的索賄?！?/p>
“一個連最基本的人道關懷都能舍棄，利用病患家屬的焦急心理來達到個人目的的人，怎么配得上ICU這樣關鍵崗位上的責任與使命？”
“這樣的人，絕對不能繼續留在ICU，更不能讓他繼續傷害那些無助的病人和他們的家庭?！?/p>
鐘聲悅還有更狠的話，“李荊，調離崗位僅僅是一種組織上的處理措施，它還不是正式處分。”
“我會向醫院黨總支提議，給予你行政記大過的處分?！?/p>
“以此來警示所有心存僥幸、企圖利用職務之便謀取私利的人，更要讓這樣的行為成為大家心中的一道紅線，誰碰誰就要付出代價！以儆效尤！”
他的語氣一頓，似乎在給李荊一個喘息的機會。
但緊接著，更為嚴厲的話語如同風暴般席卷而來：“此外，你必須將任職期間所有的非法所得，無論是現金紅包、禮品還是任何形式的利益輸送，全部上繳給醫院紀委，這個由他們負責核實。”
“如果涉嫌到犯罪的話，移交檢察機關處理。”
“那就不是一個記大過處分能了結的了?！?/p>
李荊的臉色此刻已是一片慘白，汗水順著他的額頭滑落，滴落在瓷磚地板上，發出細微的聲響。
他試圖用顫抖的雙手支撐住自己搖搖欲墜的身體，聲音中帶著幾分絕望與不甘：“我，我……我只是剛剛接手ICU主任的職位，滿打滿算也不過一個多月的時間。”
“我能收受多少現金紅包、禮品或者其他東西？”
“鐘書記，我怎么可能構成犯罪呢？”
鐘聲悅冷冷地看了他一眼，眼神中沒有絲毫的同情：“李荊，你似乎還沒有明白？”
“你涉案金額的大小，是否足以構成犯罪，這些都不是由我說了算，也不是你說了算的?！?/p>
“紀委有著嚴格的審查流程和法律依據，他們會根據調查結果給出公正的結論?！?/p>
“你的每一筆收入，每一次收受紅包行為，都將被仔細審查，沒有任何漏洞可以逃脫?！?/p>
“最終，紀委自然會有他們的結論。”
鐘聲悅淡淡地回答，每一個字都如同重錘般砸在李荊的心上。
這話音未落，李荊的身體便像失去了所有支撐的稻草人，無力地癱軟在了地板上。
他的臉上瞬間失去了血色，仿佛全身的力氣都被這一句話無情地抽離。
他望著鐘聲悅，眼中滿是驚恐與絕望。
即便是拋開其他所有的后果不談。
不說別的，單就行政記大過處分而言，它就是個人檔案里抹不去的污點。
而且在經濟上損失也是巨大的，辛辛苦苦白干活了，包括績效資金，有十多萬元損失啊。
一想到接下來的一兩年里，自己都要為這次的錯誤買單，李荊心中一陣刺痛。
這違規的成本，實在不是一般的大。
沒有想到自己惹了一個惹不起的人。
他無法理解，眼前這個人究竟有著怎樣的背景，竟然能夠驚動院長和書記兩大巨頭？
讓他們不顧一切地匆匆趕來。
早知如此，自己就是有一百個膽子，也不敢如此怠慢啊。
回想起自己之前的種種怠慢與輕視，李荊此刻只覺得萬分懊悔，可是，世上沒有后悔藥。
悔之不及也晚了。
鐘聲悅冷冷道：“馬上將李荊架出去，別影響趙院長工作。”
“是！”醫務部長迅速響應，聲音中帶著一絲敬畏與服從。
他輕輕一揮手，動作既干脆又利落。
走廊的盡頭，兩位身著制服的保安正值夜班。
他們看到了醫務部長的手勢命令，立刻如同離弦之箭般沖了過來。
“將他架出去吧?！?/p>
“是！”兩位保安毫不猶豫地執行命令。
他們彎下腰，將已經癱軟如泥、毫無反抗之力的李荊從地上艱難地拉了起來。
一人緊緊架住他的一只胳膊，另一人則穩穩地托住他的腰部，兩人配合默契，將李荊半拖半拽地帶離了現場。
趙平的目光從被帶走的李荊身上收回，轉而落在了安語身上，那眼神深邃而充滿信任。
“小安醫生，”他緩緩開口，聲音溫和，“從現在起，這個ICU重癥監護室就由你代理主任?！?/p>
安語聞言，一臉愕然，仿佛被突然襲來的風暴卷入了漩渦中心。
“我……趙院長，我……我不行的?！彼K于找回了自己的聲音，但那聲音細若蚊蚋，帶著明顯的顫抖和幾分難以掩飾的惶恐與不安。
她從未想過自己會有這樣的一天。
從未想過自己會被推到如此重要的位置上。
然而，趙平只是微微一笑，“安語，我相信你。你是經驗豐富的副主任醫生，你的潛力和能力，遠比你自己想象的要強大得多?！?/p>
“沒有什么行不行的?！?/p>
“如果說業務能力不行的話，可以學，慢慢來，時間是最好的老師?！?/p>
“時間，它也是最公正的老師，它會見證你的成長，也會賦予你超越自我的力量。”
“再者，你作為ICU重癥監護室的領導，你的角色更多的是一個指引者和激勵者，是一種宏觀的管理，而非事事都要親力親為的執行者?！?/p>
“你作為領導，無需事必躬親?！?/p>
“這里，關鍵的問題的是，我們必須選拔出一個認真負責，品行端正的人來當領導。”
“否則，讓李荊之流的人來當主任，那就是一粒老鼠屎壞了一鍋湯。”
“會敗壞我們醫院的形象的?！?/p>