漢東省省委常委會會議室,氣氛凝重而沉悶。
橢圓形的會議桌旁,省委常委們悉數(shù)在座,每個人面前都放著一份關(guān)于全省干部隊伍現(xiàn)狀的分析報告。
沙瑞金坐在主位,面色嚴肅,目光緩緩掃過在場每一位同志。
最終落在了那份沉甸甸的報告上。
緩緩開口道:“同志們,情況大家都看到了?!?/p>
“綠藤、齊江兩場大整頓,加上一些正常的人事調(diào)動和到齡退休,我們漢東的干部隊伍,尤其是廳局級、縣處級的骨干力量,出現(xiàn)了不小的缺口。”
“青黃不接,人手短缺,很多工作的推進已經(jīng)感到了吃力。”
他頓了頓,聲音沉重:“沒人,再好的政策也是空談,再藍的圖也無法落地?!?/p>
“今天召集大家,就是要專題研究一下,這個問題,怎么解決?”
會議室內(nèi)出現(xiàn)了短暫的寂靜。
每個人都在權(quán)衡。
這個問題,敏感而復(fù)雜,牽一發(fā)而動全身。
組織部長吳春林扶了扶眼鏡,率先打破沉默,語氣謹慎:“沙書記,各位同志,目前的缺口主要集中在經(jīng)濟口、政法口和一些關(guān)鍵區(qū)縣的主官崗位上。”
“常規(guī)的遞補和輪換,已經(jīng)難以滿足需求。我認為,無非兩條路?!?/p>
“要么,向上面申請,從外省或者部委交流一批干部過來,要么,就是我們自已內(nèi)部挖潛,大膽提拔一批?!?/p>
省長趙達功微微皺起了眉頭,接口道:“從外面調(diào)人,手續(xù)復(fù)雜,周期長,而且外來干部不了解漢東的復(fù)雜情況,需要一個很長的適應(yīng)過程,遠水解不了近渴。”
“但是內(nèi)部提拔……”
他話鋒一轉(zhuǎn),語氣帶上了明顯的顧慮,“符合條件、經(jīng)驗豐富的干部,基本上已經(jīng)都在崗位上了。”
“再要提拔,就只能動那些資歷尚淺、年紀還比較輕的干部了?!?/p>
他抬起頭,目光掃過眾人,語氣加重:“干部年輕化是大趨勢,這沒錯?!?/p>
“但漢東現(xiàn)在的情況特殊,百廢待興,也百弊待除!”
“年輕人,有沖勁,有想法,這是優(yōu)點。”
“但缺點也同樣明顯:缺乏歷練,不夠沉穩(wěn),面對復(fù)雜的局面和誘惑,抗壓能力和防腐拒變的能力,都需要打一個大大的問號!”
“貿(mào)然把重要的崗位交給他們,是不是太冒險了?”
“萬一出點問題,我們付出的代價可能會更大!”
趙達功的擔憂,代表了相當一部分常委的想法,會議室里響起一陣低沉的附和聲。
然而,政法委書記高育良卻推了推眼鏡,提出了不同的看法。
“達功省長的擔憂,不無道理,但是,我們也不能因噎廢食?!?/p>
他的聲音平和,卻帶著一種學(xué)者式的條理和說服力。
“任何干部都不是天生就會做事的,都是在實踐中成長起來的。”
“我們現(xiàn)在覺得他們年輕,壓不住陣腳,但如果不給機會,他們永遠也長不大!”
“我認為,恰恰是因為漢東正處于刮骨療毒、破舊立新的關(guān)鍵時期!”
“才更需要一批有朝氣、少包袱、敢于打破常規(guī)的年輕血液補充進來!”
“至于風險……”
高育良微微提高聲調(diào),“我們可以通過嚴格的選拔機制和加強后續(xù)的監(jiān)督管理來控制和降低!”
“我尤其建議,要重點考慮一批高學(xué)歷、專業(yè)能力強、思想開闊的年輕干部!”
“漢東未來的發(fā)展,需要新技術(shù)、新理念、新視野!”
會議室內(nèi)的爭論頓時激烈起來。
支持者認為這是打破僵局、注入活力的必然選擇。
反對者則堅持穩(wěn)定壓倒一切,用人務(wù)必謹慎。
雙方各執(zhí)一詞,都有道理,誰也說服不了誰。
沙瑞金安靜地聽著雙方的辯論,手指無意識地在桌面上輕輕敲擊,眉頭微鎖。
他知道,這個決定很難下。
最終,他抬起手,制止了越來越激烈的爭論。
目光沉穩(wěn)地看向眾人,做出了決斷。
“同志們的意見,我都聽了,都有道理?!?/p>
“這樣,折中一下!我們不搞一刀切,也不全面鋪開!”
“采用試點的方式!”
“由組織部牽頭,立刻在全省范圍內(nèi),篩選一批政治過硬、潛力突出、有專業(yè)背景的年輕干部,數(shù)量不要多,要精!”
“選擇幾個不是最核心、但也很重要的崗位,尤其是急需用人的崗位,進行試點提拔!”
“同時,配套建立嚴格的考核監(jiān)督和跟蹤培養(yǎng)機制!發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,及時調(diào)整!”
“用實踐來檢驗!如果試點效果良好,再逐步擴大范圍!”
這個方案,兼顧了改革與穩(wěn)定,既展現(xiàn)了魄力,也留有了余地。
會場內(nèi)的爭論漸漸平息下去,多數(shù)常委都點頭表示贊同。
連趙達功也沉吟片刻后,緩緩點了點頭,補充道:“試點可以,但選拔標準必須從嚴!監(jiān)督必須到位!絕不能變成蘿卜招聘!”
“這是自然!”沙瑞金肯定道,“方案和名單,組織部盡快拿出來,報常委會最終審定,并形成正式報告,呈報特派員!”
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特派員辦公室。
穆辰仔細審閱著省委報送上來的關(guān)于試點提拔優(yōu)秀年輕干部的方案。
臉上看不出什么表情。
良久,他合上文件夾,看向等候指示的沙瑞金,微微頷首。
“思路是對的,時機也是對的,老是論資排輩,隊伍就真的沒有活力了?!?/p>
他的語氣平淡,卻帶著一種一錘定音的份量。
“就按省委研究的這個意見辦吧,膽子可以再大一點,步子可以再穩(wěn)一點?!?/p>
他微微停頓,目光變得深邃,看向沙瑞金,語氣凝重地叮囑道。
“瑞金同志,這件事,關(guān)乎漢東未來幾年的根基和氣象,一定要辦好?!?/p>
“選拔要公,考察要細,任用要慎,監(jiān)督要嚴!”
“要把真正的好苗子選出來、用起來、管好來!”
“請?zhí)嘏蓡T放心!”沙瑞金挺直腰板,鄭重應(yīng)道,“省委一定嚴格執(zhí)行您的指示,把這件事作為當前組織工作的重中之重來抓,確保試點工作健康穩(wěn)妥推進!”
“好,去吧。”