《深化干部下基層，助力鄉(xiāng)村振興工作》的事情談完以后，俞宏宇又看著云彥昌說道：“這年后一些人事上都要調(diào)整，你有什么想法？說說。”
一個(gè)縣里，縣委書記管人事，縣長管財(cái)政，這是大方向，但很多時(shí)候沒有嚴(yán)格的界限，不是說縣委書記完全就對(duì)項(xiàng)目上插不上手，在項(xiàng)目上說話就完全不作數(shù)。
相反的，很多項(xiàng)目都是縣委書記這個(gè)一把手談的也不少。
同樣的道理，縣長也不是在人事上一點(diǎn)權(quán)力都沒有。
這人事和財(cái)政大權(quán)本身就不是分開的，是相輔相成的，只不過大部分時(shí)候，書記在人事上的話語權(quán)大，縣長更多的體現(xiàn)在具體的事務(wù)上。
年后涉及到變動(dòng)的崗位不少，俞宏宇肯定是要詢問一下云彥昌的意見，看看云彥昌有哪些人要?jiǎng)右粍?dòng)。
“書記，我來咱們黃塬縣的時(shí)間還短，對(duì)于咱們黃塬縣的人還不是那么了解。”云彥昌首先表態(tài)說道。
俞宏宇聽著云彥昌的表態(tài)，臉上就露出了幾分笑容，一個(gè)縣里，黨政四套班子，其實(shí)手里有權(quán)力的就是縣委和縣政府。
而在這兩套班子里邊，縣委書記和縣長兩人是正處，這兩人才是真正的同事，其他人都是副處，說白了就是下屬。
縣委書記要是和縣長尿不到一個(gè)壺里，甚至明爭暗斗的，那所有人都難受，現(xiàn)在云彥昌一句表態(tài)，說明在人事上不愿意過多的插手，懂分寸，俞宏宇當(dāng)然滿意。
“哎，彥昌同志，這時(shí)間長短不能決定一切，知人知面不知心，更何況人心易變，有些人見一面也就能大概的了解了，你們縣政府的工作開展也離不開具體人員支持，有合適的就推薦一下，咱們倆先溝通一下，回頭再開一個(gè)四人小組會(huì)議。
這今天是第一天上班，大家的心思還沒有收回來，等到過了正月十五，一些該敲定下來的事情也要敲定下來了。”俞宏宇看著云彥昌笑著說道。
他的想法是，在過了正月十五，就開始新年的第一次大規(guī)模的人事調(diào)整，召開一次縣委常委會(huì)，新的一年工作規(guī)劃和全年的調(diào)子，都要定下來的。
“好，書記既然這樣說，那我就提幾個(gè)人選，首先是工商局這邊，年向文同志年齡到線了，我推薦張俊材同志接班。”云彥昌說道。
俞宏宇聞言點(diǎn)點(diǎn)頭：“張俊材同志我了解，老成持重，對(duì)工商局的工作很了解，原則上我沒有意見。”
云彥昌繼續(xù)說道：“另外就是中心鎮(zhèn)那邊……”
“彥昌，你想動(dòng)中心鎮(zhèn)的主官?”俞宏宇聞言開口問道，這動(dòng)正科級(jí)干部，就是縣里沒有合適的理由，也不行的。
去年中心鎮(zhèn)搞出來那么一出，他知道云彥昌肯定是生氣的，但是沒有合適的理由，就撤正科級(jí)干部也不合適的，尤其是這已經(jīng)過年了。
一過年很多東西變數(shù)就大了。
“不是。”云彥昌搖搖頭：“中心鎮(zhèn)的常務(wù)副鎮(zhèn)長的位置不是空出來了嗎？我想推薦一個(gè)人去中心鎮(zhèn)盯著，同時(shí)全力推動(dòng)煤林村新農(nóng)示范村的建設(shè)。”
俞宏宇一聽只是一個(gè)副科的位置，也不動(dòng)那兩個(gè)正科，頓時(shí)心里就輕松的很，點(diǎn)點(diǎn)頭表示認(rèn)同：“確實(shí)，中心鎮(zhèn)的煤林村需要一個(gè)得力的人去推動(dòng)，縣里今年也應(yīng)該加大支持力度，十一五開年，上邊就在不斷的推出文件，要求加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)，咱們縣里也要發(fā)力。
把煤林村做成一個(gè)樣板工程……”
俞宏宇說著稍微停頓了一下，繼續(xù)說道：“還是彥昌同志你有眼光啊，在上邊還沒有提出來鄉(xiāng)村振興的時(shí)候，你就想到了，你發(fā)表在內(nèi)參上的那篇文章，很多領(lǐng)導(dǎo)看過，要是這個(gè)項(xiàng)目做好了……”
俞宏宇看著云彥昌都有些羨慕，以云彥昌這個(gè)年紀(jì)，真的抓住機(jī)會(huì)了，將來副廳級(jí)，不是沒有機(jī)會(huì)的。
甚至要是趕上真的有領(lǐng)導(dǎo)欣賞，正廳級(jí)也不是不能想。
有人在科員的位置上打轉(zhuǎn)一輩子，覺得科長就是天，有人在副科、正科的位置上觸摸到了天花板，覺得處級(jí)就是遙望而不可及的。
這其中的差距有能力差距，背景差距，但也有時(shí)運(yùn)的差距，抓住機(jī)會(huì)，一飛沖天，這不光是在商場上常見，就是在體制內(nèi)也常見。
趕上真正的大領(lǐng)導(dǎo)了，人家一句話，真的是可以少奮斗十年的。
就像是現(xiàn)在，省里主要領(lǐng)導(dǎo)要是來黃塬縣視察，某個(gè)普通科員，入了領(lǐng)導(dǎo)的眼，領(lǐng)導(dǎo)一句，這個(gè)小同志不錯(cuò)，你看吧，從普通科員到副股級(jí)，正股級(jí)，副科。
一年升遷三次，都尋常事，兩三年的時(shí)候，就能上到正科級(jí)。
很夸張，但這就是大人物的一句話，機(jī)遇在特定的情形下，要比背景和能力更重要。
云彥昌抓住了新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)機(jī)遇，在上邊十一五規(guī)劃出來之前，就強(qiáng)調(diào)了三農(nóng)問題和新農(nóng)村的建設(shè)問題，受到了眾多的關(guān)注，只要是云彥昌再把紙面上的文字落實(shí)在現(xiàn)實(shí)中。
那將來往上走就很輕松了。
“俞書記過獎(jiǎng)了，我也沒有想到，運(yùn)氣的成分……”
“運(yùn)氣也是能力的一種啊。”俞宏宇有些感慨的說了一句，然后才看著云彥昌問道：“說了半天，你想要推薦哪位得力干將去中心鎮(zhèn)？”
“李修遠(yuǎn)。”
“李修遠(yuǎn)？”俞宏宇聞言很是意外看著云彥昌。
“對(duì)，修遠(yuǎn)對(duì)新農(nóng)村建設(shè)工作很有想法，我也信得過，推薦他去中心鎮(zhèn)正合適。”云彥昌肯定的說道。
俞宏宇仔細(xì)的琢磨著，沉吟著說道：“你這個(gè)想法倒是沒錯(cuò)，就是修遠(yuǎn)是不是年輕了一點(diǎn)，去煤林村能鎮(zhèn)得住那幫人嗎？修遠(yuǎn)是個(gè)優(yōu)秀的人才，很有潛力，要是你帶在身邊培養(yǎng)幾年，成長起來了，再放出去是不是更加保險(xiǎn)一點(diǎn)，現(xiàn)在放出去，就怕……”
李修遠(yuǎn)雖然不是俞宏宇的人，但是俞宏宇對(duì)李修遠(yuǎn)這個(gè)小年輕還是很有好感的，現(xiàn)在也是出于對(duì)李修遠(yuǎn)保護(hù)的角度考慮。