張俊微微沉吟，說道：“郭明濤沒有牽扯出其他人。在調查郭明濤的問題時，也沒有發現他存在貪污腐敗的情節?！?/p>

徐沛生哦了一聲，眉頭微微蹙了一下，緩緩說道：“這不合情理吧？郭明濤在臨鋼集團掌權那么久，手下人數眾多，把持了整個企業的命脈，居然只在過年過節過生日的時候，收受過別人的送禮？按理來說，一個人只要敢收禮，而且是收那么大的禮，那他的貪欲，就不可能只有這么一點點。”

張俊點頭說道：“書記，其實我也覺得不太對勁。其他人查出來的貪污數額，都比郭明濤要多。郭明濤是個很精明的人，他不可能不知道這幫人貪了錢?！?/p>

徐沛生嚴肅的說道：“這件案子，處理得太過倉促了！雖然說是為了臨鋼集團的穩定大局考慮，為了穩住股價不跌，但也不能查個半吊子！”

他是市委書記，對市里的事情所講的話，是具有指示意見的。

在調查郭明濤一伙人的受賄情節時，市紀委采取的是雷霆手段，行動迅速，再加上各種證據調查得很清楚，所以結案也很快。

其他人的受賄情節，只需要調查財務進出存，調查各種報銷單據，再進行比對，就能發現端倪。

但是郭明濤是副董，主管人事工作，他如果受賄，手段和方法肯定更加隱蔽，可能主要接受幾個心腹手下的進貢，還有其他更高級的行賄、受賄方法。

有的人貪財，什么財都接，不管是誰送的都敢要。

但有的人則很謹慎，他必須先了解你的為人，信任你，才肯收你的錢。

這就好比，有的男人饑不挑食，只要是個女人就敢上，但有的男人要求卻比較高，只挑自已喜歡的。

這也是在調查取證時，紀委和張俊等人，都沒能查到郭明濤更多違法犯罪事實的原因所在。

凡事都要講證據。

查無實證，只憑揣測，是無法給郭明濤定其他罪名的。

現在徐沛生懷疑，郭明濤所犯的罪，不只這一點，要求對他進行更深入的調查。

張俊當然也想把事情徹查明白，于是說道：“書記，那就繼續深挖？”

徐沛生右手食指凌空指點了幾下：“肯定要繼續調查下去！郭明濤之所以咬死了不交待其他問題，一是為了減輕刑罰，二是幻想有人可以保他！只要他不咬出其他人，就還有機會減刑?！?/p>

張俊渾身一震，心想徐沛生這是看得透徹呢？還是掌握了什么證據？或者是聽到了什么風聲？亦或只是單純的想把事情搞大？

徐沛生嚴厲的說道：“張俊，臨鋼集團是上市企業，一個副董一旦陷入貪污，后果不堪設想，你再仔細調查一下，從平時想不到的角度進行調查！現在高科技手段層出不窮，這些手段，也被犯罪分子應用到了行動當中?！?/p>

張俊深以為然，說道：“前不久，我看到一個新聞，有人利用高科技手段，從銀行每個儲戶的賬戶里轉走一毛錢，最后達到了令人震驚的金額，這叫老鼠搬家。”

徐沛生沉聲說道：“對，現在的高科技手段，的確日新月異。那些苦心積慮鉆營的壞人，他們往往比我們更先掌握這些技術。我們調查取證的思路，是不是也應該拓展一下？別人在眼皮底下把錢貪走了，我們卻查不到！”

張俊心想，徐沛生想得還真是夠深入。

兩人討論了一番臨鋼集團的事情后，張俊提到了成立皮革集團一事。

“書記，臨革廠成立以來，業績一直都還不錯，只可惜一步走錯，所以才導致今天這個局面的出現。但我以為，皮革產業本身還是值得做的。如果我們能把全市上規模的皮革企業進行整合，加強管理和監督，就能把這個行業做大做強?！?/p>

對此事，徐沛生是支持的。

他贊許的說道：“張俊，我市的工業基礎比較薄弱，臨鋼集團的成功，給我們開了一個好頭。但是我們拿得出手的企業還是太少了。成立皮革集團是一個大膽的創新試驗。我以為值得一試。你具體有什么打算？”

“書記，我市原來有一家制革企業，還是七十年代末成立的，后來因為經營不善，在市場大潮的沖擊下倒閉了。但在我市還有其他幾家規模不錯的制革企業，其中三家是民營企業。”

徐沛生沉吟道：“張俊，你不會是想把國有和民營企業進行整合吧？這行得通嗎？”

張俊說道：“臨革廠其實已經進行過一輪改制，只不過還沒有完全脫離政府的控制，如果我們再進行一番改革，將它徹底改造為自主經營的企業，弱化政府對它的影響和控制，然后和其他皮革企業一起，組建新的皮革集團呢？”

徐沛生道：“經過這么多年的改革和發展，企業的改制，進行了好幾輪，可是你有沒有發現，只要曾經是國有的企業，不管后面怎么改，還是無法脫離體制內的框架。而領導對企業的影響，也不可能完全散失?！?/p>

張俊喔了一聲：“是的，臨革廠的弊端就在于此。我們想讓它市場化，但當地的個別領導，又想插手它的內部事務。而這種插手，多半跟貪腐有關。畢竟企業是利潤大頭，隨便弄一弄，就有油水可以撈。”

徐沛生道：“這就是癥結所在。張俊，你有沒有更好的辦法，可以杜絕此類現象的發生呢？”

張俊也是人，不是神。

那么多神人都解決不了的事情，張俊怎么可能想得出辦法？

張俊心情有些沉重。

因為他知道，只要有人的地方，就有江湖，就有斗爭。

就算他成立皮革集團，就算他在任時，能把這家企業做好，但他一旦離開，后面的事情就難以預料，就好像臨鋼集團一樣變了質。

可是，不能因為害怕失敗，害怕變質，就不去做！

改革本就是摸著石頭過河。

只有不停的嘗試，不停的改變，才有可能找到最適合的發展之路。

對于即將成立的皮革集團，張俊打算用一種完全不同的管理方式。

可是這種管理方式，最后有沒有效果？他現在也不得而知，只能盡力去試。

徐沛生看出他的擔憂，便給他打氣，道：“張俊，你的想法是好的，那就大膽的去嘗試。不要怕犯錯，我們要有試錯的決心，也要有容錯的本事！我相信你有這個能力！”