宋天明的致辭卻很官方，除了感謝組織信任外，就是團結同志做好本職工作等套話，滿篇沒有什么針對樊向陽的言辭。
聽眾們不免感覺失望。
這么大的陣仗居然都是花架子，真沒勁。
宋天明講完后，鼓掌的力度明顯弱了很多。
接著輪到秦云東發言。
秦云東出人意料做了長篇發言，他嚴厲批評了最近干部隊伍松懈，班子渙散的狀態，面對困難不敢硬碰硬，不作為、亂作為的現象出現苗頭，大吃大喝，請客送禮的風氣又逐漸興起。
這些都不是偶然現象。
隨著臨江市的經濟發展，有些干部忘記了原則和紀律，和商人們勾肩搭背稱兄道弟狼狽為奸。他們不敢在臨江市腐敗，于是把目標轉移到中山，在風景區里紙醉金迷，問題相當嚴重。
“臨江市之所以會成為全省的投資熱土，關鍵在于優良的外部環境，但是某些人不珍惜這來之不易的大好局面，抵擋不住糖衣炮彈，甚至還想要趁機損公肥私，這種現象必須及時糾正并嚴厲打擊。該清退必須清退，該法辦的必須法辦。誰踩了高壓線就必須付出代價！”
臺下的眾人第一次看到秦云東動怒，都低頭做筆記，大氣不敢出。
“我所說的干部也包括在座中的個別人，紀委是守護組織紀律的最后防線，你們先要做到正己才能正人，因此我要求市紀委即日起開展高標準的內部整頓，對違法亂紀者、品行不端者、素質不高者，必須重拳出擊，確保紀委的純潔性……”
秦云東直接公布了整頓的兩條基本措施，其一是干部公示，接受組織和廣大人民群眾的監督；其二是內部大考核，綜合成績處于末位必須淘汰。
戚書記緊跟著表態支持臨江市的決定，并表示將抽調省紀委人員組建督察組進駐臨江市監督內部整頓的過程。他最后還引用了一副對聯：升官發財請往他處，貪生怕死勿入斯門。
臺下的聽眾都感覺后背發涼。
看樣子秦云東這一次是真的下定決心，準備掀起一場聲勢浩大的運動。
歡迎會沒有喜慶的氣氛，反而籠罩著緊張不安的氛圍。
會議結束后，秦云東、何鑄和蔣廉都板著臉離開，沒有給樊向陽好臉色看。
戚書記留下來和紀委班子開會，研究討論秦云東剛才在大會上的指示決定。
但班子成員都倍感壓力，沉默無語，沒人主動發言。
秦云東在紀委歡迎會上批評班子渙散，毫無疑問就是指的他們。
雖然秦云東說得很嚴厲，但又都是實情，每個人自知理虧，誰也不想
由于紀委的性質很重要，因此實行的是同級常委會和上級紀委的雙重領導。今天相當于兩個頂頭上司都已經發話，他們除了執行還能有什么意見。
“既然你們沒有意見，那就進入第二個話題，如何落實臨江常委會的決定。向陽同志，作為一把手，由你來先發言吧。”
戚書記不再等待他看于是直接點名讓樊向陽表態。
“我堅決擁護組織決定，同時也接受秦書記的批評，對沒有帶好隊伍深感自責，我代表領導班子向您向秦書記作深刻反省。”
樊向陽的表態很油滑，這讓班子成員心懷不滿。
他平時霸道慣了，幾乎就不開常委會，什么事都是他拍板做決定，不讓其他人有發表意見的機會。
但出了事，樊向陽話里話外成了班子成員集體責任，這讓其他常委忿忿不平。
常委司馬星忍無可忍，主動提出整改幾條建議。
“今后我們常委會必須定期召開，所有決策需要集體表決，并且需要留下會議記錄。無論工作成績還是失誤，我們都要為自己的決策負責。”
司馬星本來性格就比較直爽，現在又有戚書記在，他就更沒有顧忌，說話矛頭直指樊向陽。樊向陽雖然心中惱怒，卻又發作不得，只能點上一支煙，把打火機扔在桌子上以發泄不滿。
戚書記看了一眼樊向陽，卻沒有理會他的無禮。
“司馬星的建議很好，本來我們設立常委會就是要實現集體決策相互監督，及時糾正主要錯誤，”
有了司馬星帶頭，其他常委會紛紛跟進。
“我們單位這段時間的確出現不少問題，很大程度和我們對進入的人員把關不嚴，現在魚龍混雜，有些人的基本素質根本不具備，只不過是因為上面有人就能堂而皇之進入紀委，必須要盡快篩查出不合格的人員及時清退。”
“我對秦書記的批評深有感觸，我們有的領導看人下菜碟，不講究方式方法，對同志蠻橫粗暴，對自己嫡系卻一味縱容，長此以往會極大挫傷同志們的工作積極性。”
“是的，秦書記三令五申不允許出現山頭主義，不允許拉幫結派，要開大門走大路，但有些領導干部卻不斷安插親戚，對溜須拍馬者帶病提拔，這是要犯嚴重錯誤的……”
大家你一言我一語，沒有提樊向陽的名字，卻句句都是向他開炮。
樊向陽面紅耳赤，卻礙于戚書記在場，他只能悶頭抽煙懷恨在心。
戚書記卻感到欣慰，他既肯定了常委們的意見，同時又對他們提出了批評。
“看到大家還是明事理講是非，我就放心了，但我也要批評你們，為何眼睜睜看著出現各種不正常現象聽之任之？以后要勇于和不良風氣做斗爭，躲起來發牢騷害人害己，這不是常委應該具備的素質。”
“戚書記，不是我們做好人，而是缺乏必要監督手段，如果人家就是不聽意見，我們也無能為力啊。”
司馬星滿腹委屈地為自己申辯。
“誰告訴你常委無能為力的？常委會是最高的決策機構，你們自愿放棄了手中的權力，現在向我抱怨，這個賬，我可不能認。”
戚書記笑著連連擺手。
“我再明確說明，今后你們還是要遵循集體領導原則，重大事項，包括中層以上領導的人事安排，必須經過常委會集體討論決定。否則，任何個人決定都不具有合法性！”