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第217章 年會(huì)將至

白溪思索了一下,然后開(kāi)口說(shuō):“也不是不行,不過(guò)我攝影團(tuán)隊(duì)那邊不可能解散。”

楊鳴微笑著回應(yīng):“這個(gè)簡(jiǎn)單。到時(shí)候你就辛苦一點(diǎn),海閣科技我會(huì)給你安排一個(gè)職務(wù),主要就是負(fù)責(zé)拍攝。”

他的目光投向遠(yuǎn)處,思緒飄到了分享平臺(tái)的現(xiàn)狀。

分享平臺(tái)的日活躍用戶數(shù)量穩(wěn)定,但似乎已經(jīng)達(dá)到了瓶頸期。

全國(guó)范圍內(nèi)的廣告費(fèi)用太高,暫時(shí)還不在考慮范圍內(nèi)。

目前主要集中在江城本地的廣告和口碑傳播。

分享平臺(tái)上幾乎沒(méi)有廣告,用戶粘性非常高。

最近,還出現(xiàn)了幾個(gè)自主成長(zhǎng)起來(lái)的大博主,其中一個(gè)廚師每天分享各種菜譜,頗受歡迎。

不過(guò),楊鳴暫時(shí)沒(méi)有開(kāi)通視頻分享功能的打算。

他考慮到當(dāng)前大多數(shù)用戶還在使用按鍵手機(jī),隨時(shí)隨地拍攝視頻并不現(xiàn)實(shí)。

而且,視頻內(nèi)容可能會(huì)造成用戶之間的不平衡,可能會(huì)扼殺潛在的創(chuàng)作者。

白溪輕輕撩了一下額前的發(fā)絲,眼中閃過(guò)一絲好奇:“其實(shí),我有個(gè)問(wèn)題一直想問(wèn)。”

“什么問(wèn)題?”楊鳴溫和地問(wèn)道。

“你做那個(gè)分享平臺(tái)的意圖是什么?據(jù)我所知,你那個(gè)平臺(tái)現(xiàn)在根本沒(méi)有什么收益,而且也是你旗下產(chǎn)業(yè)人員以及投入資金最多的地方。”

楊鳴笑了笑,解釋道:“面膜是成長(zhǎng)性投資,酒吧是實(shí)時(shí)性投資……至于海閣那邊,是未來(lái)性投資。”

見(jiàn)白溪還是有些不解,他繼續(xù)解釋:“現(xiàn)在電商行業(yè)正在慢慢進(jìn)入千家萬(wàn)戶,韓水一品只要按部就班,跟著淘寶的發(fā)展,肯定不會(huì)虧損。星火酒吧,你也知道,只要有人去,每天都能賺到錢。分享平臺(tái)目前雖然沒(méi)有盈利,只是因?yàn)檫€沒(méi)有到達(dá)合適的時(shí)機(jī)。”

白溪挑眉問(wèn)道:“合適的時(shí)機(jī)?”

楊鳴點(diǎn)頭,坦誠(chéng)地說(shuō):“如果未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)成為了人們生活的一部分,你覺(jué)得分享平臺(tái)想要賺錢會(huì)很難嗎?”

“可是,你那個(gè)平臺(tái)的賺錢模式,無(wú)非就是打廣告……”白溪有些疑惑。

“怎么?小溪姐你看不起廣告變現(xiàn)?”

楊鳴笑著反問(wèn),心里暗想:谷歌這個(gè)全球最大的互聯(lián)網(wǎng)公司,每年可都是靠著廣告費(fèi)在活著。

白溪搖了搖頭:“那也倒是沒(méi)有,只不過(guò)互聯(lián)網(wǎng)上投放廣告的地方很多,你怎么和它們?nèi)ジ?jìng)爭(zhēng)呢?”

楊鳴緩緩說(shuō)道:“競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于用戶基礎(chǔ)和精準(zhǔn)投放。我們的平臺(tái)聚集了大量的高粘性用戶,他們?cè)谄脚_(tái)上分享生活,展示興趣。這些數(shù)據(jù)對(duì)廣告主來(lái)說(shuō)是無(wú)價(jià)之寶。未來(lái),我們可以根據(jù)用戶的興趣和行為,為廣告主提供精準(zhǔn)的投放渠道。這種定向廣告不僅效果更好,用戶也不會(huì)覺(jué)得反感,因?yàn)樗麄兛吹降亩际桥c自己相關(guān)的內(nèi)容。”

白溪若有所思地點(diǎn)了點(diǎn)頭,開(kāi)始意識(shí)到,眼前這個(gè)年輕人的眼光和格局,遠(yuǎn)比她想象的要寬廣得多。

或許跟著他做事,真的能實(shí)現(xiàn)自己想要實(shí)現(xiàn)的東西。

“行,楊總。那我什么時(shí)候過(guò)去就職?”白溪咧嘴一笑問(wèn)。

……

韓水一品公司的會(huì)議室里,空氣中彌漫著一種緊張而期待的氣氛。

蕭宇達(dá)坐在主位上,目光掃過(guò)在座的每一個(gè)人,臉上帶著溫和而自信的微笑。

他清了清嗓子,開(kāi)口說(shuō)道:“各位,過(guò)幾天公司將舉行年會(huì)。屆時(shí),公司不僅會(huì)給大家發(fā)放獎(jiǎng)金,還會(huì)評(píng)選出幾位優(yōu)秀員工,給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。”

說(shuō)到這里,他的目光轉(zhuǎn)向坐在一旁的潘勇,輕聲說(shuō):“潘主管,麻煩你把名單和大家說(shuō)一下。”

潘勇點(diǎn)頭應(yīng)允,站起身來(lái),從容不迫地念出了幾個(gè)名字,并對(duì)每個(gè)人進(jìn)行了簡(jiǎn)短而誠(chéng)摯的褒獎(jiǎng)。

會(huì)議室里不時(shí)響起熱烈的掌聲,為獲得表彰的同事們喝彩。

韓水一品的員工大多是朝氣蓬勃的年輕人,就連年紀(jì)最大的潘主管也不過(guò)三十出頭。

客服部的三個(gè)小姑娘都是剛踏入社會(huì)的新人,她們的眼中閃爍著對(duì)未來(lái)的憧憬。

售后部雖然只有兩個(gè)人,但他們的工作絲毫不遜色。

倉(cāng)儲(chǔ)部門人數(shù)最多,有十一個(gè)人,其中還包括負(fù)責(zé)本地送貨的員工,他們是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。

公司的美工和攝影工作都交給了白溪的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),這種外包模式既保證了質(zhì)量,又提高了效率。

雖然大多數(shù)員工的學(xué)歷不高,都是外來(lái)務(wù)工人員,但他們勤奮努力,對(duì)工作充滿熱情。

韓水一品雖然規(guī)模不大,更像是一個(gè)小型工作室,但待遇卻相當(dāng)不錯(cuò)。

除了正常的節(jié)假日,公司還經(jīng)常發(fā)放各種獎(jiǎng)金。

這種人性化的管理使得員工們都十分珍惜這份工作,團(tuán)隊(duì)凝聚力也因此而非常強(qiáng)。

蕭宇達(dá)有時(shí)也會(huì)感慨萬(wàn)分。

他回想起高中時(shí)代,在全班面前發(fā)言都會(huì)緊張得面紅耳赤,而現(xiàn)在,他能夠從容不迫地主持公司會(huì)議,面不改色心不跳。

作為公司的元老,他得到了所有員工的尊重和信任,畢竟就連潘勇當(dāng)初也是他親自招聘進(jìn)來(lái)的。

“年會(huì)過(guò)后,公司打算給大家放幾天假,”蕭宇達(dá)繼續(xù)說(shuō)道,“潘主管,你安排幾個(gè)人值班就行。”

說(shuō)著,他又補(bǔ)充道:“對(duì)了,春節(jié)假期你那邊也要提前安排一下。如果有人愿意留下來(lái)加班,公司會(huì)按照四倍工資發(fā)放。”

潘勇鄭重地點(diǎn)頭:“明白,我會(huì)妥善安排的。”

會(huì)議結(jié)束后,員工們?nèi)齼蓛傻刈叱鰰?huì)議室,臉上洋溢著興奮的笑容,紛紛討論著即將到來(lái)的年會(huì)。

空氣中彌漫著一種歡快而期待的氛圍,每個(gè)人都對(duì)公司的未來(lái)充滿了信心。

……

海閣科技的辦公室里,一種微妙的氣氛彌漫開(kāi)來(lái)。

當(dāng)年會(huì)的消息傳開(kāi)時(shí),員工們的反應(yīng)卻出乎意料的冷淡。

角落里,幾個(gè)年輕的程序員正在低聲交談。

“你們聽(tīng)說(shuō)了嗎?公司要辦年會(huì)了。”一個(gè)戴著眼鏡的程序員小聲說(shuō)道。

“年會(huì)?”另一個(gè)留著小胡子的同事撇了撇嘴,“我們公司現(xiàn)在這樣,辦年會(huì)不是在浪費(fèi)錢嗎?”

“就是啊,我還在想能不能請(qǐng)假呢。”第三個(gè)人附和道,眼神中流露出一絲擔(dān)憂,“公司到現(xiàn)在都沒(méi)有盈利,誰(shuí)知道能不能撐到明年?”

這樣的對(duì)話在公司的各個(gè)角落悄悄進(jìn)行著。

盡管總經(jīng)理陳亮經(jīng)常有意無(wú)意地向大家暗示楊鳴家底豐厚,不用擔(dān)心公司的未來(lái),但這些話似乎并沒(méi)有起到安撫人心的作用。

員工休息區(qū),幾個(gè)女同事正在喝咖啡。

“你們說(shuō),小老板到底是什么想法?”一個(gè)留著短發(fā)的女孩輕聲問(wèn)道,“他才多大年紀(jì)啊,就算家里有錢,能一直往這個(gè)無(wú)底洞里扔錢嗎?”

“誰(shuí)知道呢,”另一個(gè)女孩嘆了口氣,“說(shuō)不定人家就是玩票性質(zhì)的。等玩膩了,一拍屁股走人,我們這些人可怎么辦?”

這種憂慮和不安在公司內(nèi)部蔓延,像一團(tuán)看不見(jiàn)的烏云,籠罩在每個(gè)人心頭。

有些人甚至早就開(kāi)始悄悄地在外面投簡(jiǎn)歷,尋找更穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。

陳亮辦公室里,他正皺著眉頭看著最新的財(cái)務(wù)報(bào)表。

門被輕輕敲響,他的助理走了進(jìn)來(lái)。

“陳總,”小李欲言又止,“有幾個(gè)同事想請(qǐng)假,不參加年會(huì)……”

陳亮抬起頭,眼中閃過(guò)一絲復(fù)雜的神色:“年會(huì)不是很好嘛?為什么不參加?”

助理無(wú)奈地嘆了口氣:“主要最近大家都有些……不安。”

陳亮深深沉吟了起來(lái),沒(méi)有說(shuō)話。

公司的氛圍變得越來(lái)越緊張,每個(gè)人都在猜測(cè)公司的未來(lái),猜測(cè)楊鳴的意圖。

這種不確定性像一把無(wú)形的刀,悄悄地切割著團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

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