鄭凱這個年紀能抵抗誘惑，懸崖勒馬，及時意識到對與錯，徐翔打心眼里覺得這小伙子不錯，不免也跟著聶展鵬嘮叨了兩句。

“小鄭，不管徐主任說的，還是聶局長說的，他們本意都是為了你好。”龔瑋見鄭凱一直不說話，連忙在中間打了個圓場，這兩個人說話也太直接了。

陸浩見該說的都差不多了，主動安慰道：“你們別給鄭凱這么大壓力，人家是大學時候的戀愛，估計還都是彼此初戀，就算工作生活了，發(fā)現(xiàn)了不合適，那也不是說分就能分的。”

陸浩在這個問題上，最有發(fā)言權，也最能理解鄭凱此刻的復雜心情，繼續(xù)補充道：“我個人建議你現(xiàn)在不要去跟你女朋友攤牌，先敷衍著她，這樣最起碼不會吵架，并且從工作角度上，只要你答應幫他們辦事，別漏出破綻，他們短時間大概率不會往安興縣公安系統(tǒng)再伸手。”

“我們可以趁機加快查案，同時如果有什么新的線索，我們可以通過你這條途徑，給他們傳遞假消息，麻痹他們，甚至給他們再挖個坑，引誘他們上鉤，當然這都是后話了，也不見得真的需要你去做。”

“至于聶局長他們說的話，你晚上回去再好好想想，可以多跟你父母再商量商量，聽聽他們過來人的建議，最后不管你怎么做決定，我們都沒有意見，這是你自己的事，你處理好跟你女朋友的關系就可以了。”

陸浩在跟下面干部談話上，一般態(tài)度都很親和，并不會端著縣領導的架子，三言兩語就把事情都點明白了，他不需要鄭凱立馬決定，自然也就緩解了鄭凱的壓力。

見陸浩這么說，鄭凱心中松了口氣，看向陸浩的眼神中，充滿了感激。

剛才聶展鵬三個領導先后開口，他還真怕領導逼著自己必須現(xiàn)在表態(tài)。

“謝謝各位領導，你們說的話，我一定認真考慮。”鄭凱一臉認真道。

“你小子別考慮太久，還有千萬別讓你女朋友那邊察覺到不對勁，我可告訴你，他那個表姐方靜不是省油的燈，方靜背后的人更都是老狐貍，你但凡有一丁點的異常，你女朋友哪怕不經(jīng)意的跟方靜提一句，她都有可能懷疑你，明白吧？”聶展鵬特意叮囑道。

萬一后面真要用上鄭凱，鄭凱這邊就得把戲一直唱下去，不過這些都是將來的事，還不知道會不會發(fā)生，聶展鵬也沒有詳細說，只是交代鄭凱絕對不能大意，要拿出刑警的本事，穩(wěn)定心態(tài)。

鄭凱聽完聶展鵬的話，一下子警惕了起來，連忙回答道：“聶局，您說的，我都明白，您放心，我心里都有數(shù)，我考慮好了會馬上向您匯報的，不會耽誤事的。”

要是按照陸浩等人說的話去落實，就代表他選擇了工作，將來事情揭穿，必然會和自己女朋友大吵，甚至走向分手，這都是顯而易見的，鄭凱覺得他一定要再好好想想這件事。

“行了，你回去吧，把喬所長和章小亮喊進來吧。”聶展鵬擺了擺手，知道也不能逼得太近，年輕人嘛，凡事都有個過程，人家又是初戀，哪能說斷就斷，就算是陸浩當初跟方靜不也是幾經(jīng)波折才分掉。

等鄭凱離開病房后，聶展鵬有些氣憤道：“陸縣長，你瞧瞧這個方靜，怎么哪都有她，用一個拐著彎的表妹來利誘我們局里的青年刑警，這種事，她都做得出來，我看她被處分還是輕了，應該將她開除黨籍和公職，甚至查她身上違法違紀的問題，直接移交紀監(jiān)委處理，省得她天天在背后捅咕這些上不了臺面的事，凈給我們添亂。”

鄭凱這邊沒出事也就罷了，這要真出了事，他這個縣公安局長是要承擔責任的，聶展鵬心里自然有壓力。

“你已經(jīng)市紀委沒查過她？秦怡早就暗中查過了，別說違法了，連違紀問題都沒有發(fā)現(xiàn)，我了解方靜，她做事很小心的，不太好揪住她的狐貍尾巴，這幾年，她背后肯定干了不少事，但是市紀委從來沒有收到過關于她的匿名舉報信，你想想她有多警惕。”陸浩放下水杯，無奈的伸了個懶腰。

等陸浩說完，徐翔在旁邊補充道：“你們說的方靜，我也聽說過，當初魏省長親自去找鐘書記要保下她，還把你們市紀委穆書記訓了一頓，然后你們陳書記明知道她背著處分，還把人放到了市委辦，方靜要是沒兩把刷子，領導也不會用她。”

“說白了，這個女人辦事肯定很對領導口味，聶局長，一時半會，沒有確鑿證據(jù)和合理的由頭，你想動人家身邊的嫡系，可不是光靠嘴上說說那么簡單。”

“就像上頭有些領導對陸縣長工作很不滿意，陸縣長不照樣還坐在這個位置上，還有省里平常開常委會商議干部任命，提拔誰，調整誰的崗位，那都是有理由能拿到會議上直接討論的，查辦干部也是同樣的道理，一旦理由站不住，馬上會有其他常委會去反駁，等于搬起石頭砸自己的腳。”

徐翔已經(jīng)查辦了不少領導干部，他比聶展鵬更懂這里面的彎彎繞繞。

從縣里到市里，再到省里，常委會向來是沒有硝煙的戰(zhàn)場，不同的聲音隨時都可能冒出來，組織想查辦一個干部，遠比提拔重用一個干部更難，在官場，官官都要選擇上不同的船去坐，官官相護是自古以來的常態(tài)。

有領導把事情往下壓，必須要有同級別的領導，甚至級別更高的實權領導站出來主持局面，否則查辦干部的工作很難往下推進，調整干部崗位，也同樣需要領導的支持。