^1987年12月31日清晨，《華爾街日報》的印刷機剛剛吐出還帶著油墨香的報紙，頭版頭條的加粗黑體字就引爆了整個華爾街：“六合控股解雇創(chuàng)始人佐爾斯。”

配圖是佐爾斯抱著紙箱離開六合大廈的背影，他定制西裝上的六邊形袖扣在晨光中依然閃亮，但臉上的表情像是被人當胸開了一槍。

消息一經曝出，整個華爾街...不，應該是整個美利堅金融界都被這個消息給整懵了。

這個消息太讓人感到震驚和錯愕，那可是佐爾斯啊，那個以一己之力，在極短的時間內打造了六合控股這樣的商業(yè)帝國的強人，他怎么會被自己一手締造的公司給解職呢？

還沒等所有人從極度震驚中緩過神來，六合控股方面就直接召開新聞發(fā)布會，正面回應這事兒。

在新聞發(fā)布會上，董事會主席理查德·莫里斯親自出面證實了佐爾斯被提出公司管理層的消息，并給出了兩條理由。

按照理查德·莫里斯的解釋，佐爾斯并不是被突然解職的，他和董事會很早之前就存在矛盾。

首先是佐爾斯的經營理念與董事會存在嚴重分歧，且他的理念太過于冒險，就像是一個賭徒一樣，不管是做哪方面的投資，一旦認準了就會將所有籌碼全部押上去。

之前他利用這種方式，確實將六合控股將一個名不見經傳的小公司打造成了全球排名前三的大投行，所有人也愿意配合他，即使是所有人都是心驚膽戰(zhàn)的。

但在經過股災的重大損失之后，董事會不敢再陪著他賭了，太危險了。

其次，董事會解除佐爾斯總裁職務的第二條理由，是要他為之前的600億美元的損失負責。

由于佐爾斯剛愎自用，在股災發(fā)生前嚴重誤判了市場形勢，給公司造成了難以挽回的嚴重損失，且在事件發(fā)生之后佐爾斯并未吸取教訓，依舊不聽取任何人的建議。

所以，經董事會研究決定，撤銷佐爾斯公司總裁的身份，僅保留他董事的席位。

站在二十個麥克風前，理查德·莫里斯聲音慷慨的說道：“感謝佐爾斯先生之前為公司做出的貢獻，但他像賭徒一樣的投資方式已經不適合現在的六合控股了，這次股災證明，我們需要更穩(wěn)健的掌舵人。”

隨后他又向媒體正式介紹了六合控股新選出來的總裁湯普森，他也是六合控股的老人了，之前一直擔任投資部的副總經理，并以穩(wěn)健的投資風格而出名。

而隨著湯普森的閃亮登場，所有人都意識到，佐爾斯之于六合控股已經成為了過去式。

看到這一幕，人們不由的想起了另一位被自己一手創(chuàng)建的公司踢出局的天才——喬布斯。

就在兩年前，那位一手創(chuàng)建了蘋果公司的天才CEO喬布斯，突然被自家公司給解雇了。

理由是由于他的決策，導致公司陷入財務危機，隨后董事會一致決定解除了喬布斯的運營職權，只保留“董事長”虛職。

而在喬布斯離開公司的時候曾對媒體透露：“我30歲就被自己創(chuàng)立的公司開除了，這就像被人狠狠打了一拳。”

很顯然，佐爾斯也被人狠狠打了一拳。

只不過相比于喬布斯，眼下的佐爾斯不管是在業(yè)界的聲望還是影響力都要大很多...所以他的這一拳挨的很重...很重。

而媒體對于佐爾斯被解職的反應很迅速，消息公布后不久，就有媒體曝出佐爾斯已經離開紐約的報道。

這則報道是大名鼎鼎的《金融時報》曝出來的，文章標題是“第二個喬布斯？六合控股重蹈蘋果覆轍。”

這片文章細數了1985年，當史蒂夫·喬布斯被趕出蘋果公司后，這家曾經輝煌的科技巨頭迅速陷入混亂的情況，并依次來拿現在的六合控股作對比。

文章認為不管是喬布斯還是佐爾斯，他們這種團隊核心人物都是公司的靈魂，失去了佐爾斯的六合控股就像失去靈魂的軀殼，必將走上蘋果的后路。

更絕的是這篇文章的配圖，那是并列著的兩張照片：1985年喬布斯抱著紙箱離開蘋果園區(qū)，和今晨佐爾斯幾乎同款的落魄身影。

不同的是，喬布斯手里拿著的是Macintosh原型機，而佐爾斯紙箱里露出的是六合控股最新年報——封面上的他站在世界地圖前意氣風發(fā)，標題是《征服下一個十年》。

怎么看這兩張照片都充滿了諷刺意味...

而事實也證明了《金融時報》的觀點，市場對于佐爾斯被解職的反應很激烈，在佐爾斯被解職的當天，六合控股的股價就暴跌，市值縮水嚴重。

接著紐交所的交易員麥克·奧布萊恩便向媒體訴說了他剛剛經歷的驚魂一幕，股市剛剛開盤，他吞下最后一口培根三明治，準備開始一天忙碌工作，這時六合控股的股票就像斷了線的風箏開始墜落。

他意識到不對，立即準備將六合控股的股票全部拋掉，但為時已晚，開盤僅15分鐘，股價已暴跌3%，市值蒸發(fā)20億美刀...

而這一天，六合控股的股價就像是吃了瀉藥一樣，一路狂跌不止。

截止收盤，六合控股的股價暴跌12%，市值一天之內蒸發(fā)了128億美刀。

但即便是如此，六合控股的董事會卻依舊沒有改變解雇佐爾斯的決定。

更讓人沒有想的是，新任總裁湯普森很快就燒起了他新官上任的三把火，第一把火，他大手一揮砍掉佐爾斯那些燒錢的“未來項目”。

第二把火，他將六合控股在全球那些利潤率不高的資產全部拋售掉，包括巴西鐵礦、硅谷互聯(lián)網實驗室、港島的地產公司等...

第三把火，湯普森將饑渴難耐的大刀對準了公司員工，這些年六合控股瘋狂擴張，公司的員工數量高達4萬多人，在湯普森看來完全用不了這么多人，于是乎，他大筆一揮，大量的員工上了裁員名單。

其中交易部裁40%，研發(fā)部裁65%，連前臺雙胞胎姐妹都要走一個。

經此三把火，整個六合控股頓時人心惶惶，所有人都在為公司為自己的命運而擔憂...

但就在所有人都在為六合控股的未來擔憂的時候，佐爾斯卻已經帶著家人悄然來到了港島，并開啟了為期一個月的度假之旅。

這一個月的假期是老板李毅給他特批的，讓他好好休息一段時間。

當然了，更讓佐爾斯感到欣喜的是，李毅答應他的一億美刀的獎金也已經到賬了，就躺在他在瑞士的秘密賬戶里。

至于六合控股和那些員工的命運，佐爾斯一點都不關心。

不是佐爾斯冷血，而是他很清楚，老板李毅自始至終都只是想要坑那些英國佬，他已經給絕大多數人留了后路。

按照老板的計劃，湯普森會在半年內將公司一半以上的員工裁掉，那些被裁掉的員工不但能拿到公司的賠償，而且還能優(yōu)先被星辰投資公司錄用。

此外，湯普森還有一年的時間轉移剩下的那些資產，最終啟動破產程序。

根據法律規(guī)定，公司一旦破產，剩余的資金要優(yōu)先解決員工的薪資和賠償。

等英國政府和王室反應過來的時候，留給他們的只有一個空殼子了。

所以，佐爾斯現在要做的就是安心度假，玩好之后便直接到華國大陸報道，就是不知道老板這次會讓他擔任什么職務...

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PS：13號以后，老滄要參加為期一周的社會實踐活動，由于行程安排比較滿，可能會影響碼字，所以從13日開始一直到18日，每天只能保證一章更新。當然了，如果條件允許的話，老滄會盡量多更一些。