組織表決的原則是，少數服從多數。七票通過，占了絕大多數，所以任命也算是順利通過了。曾小理看杜玉峰坐好，才不緊不慢地開口說話。“天安集團那邊的壓力不小吧？”曾小理主動問起天安集團的事情，杜玉峰當然要抓住機會‘訴苦’。不在組織部長面前訴苦，那就是政治不敏感。“哎，提起來就是一把心酸淚。”“天安集團那邊，全是坑，巨坑，真坑。”“剛去的時候，賬面上只有百把萬。”“工程款，材料款，一大堆沒有結算。”“各種費用，員工工資都沒著落。”“粗略一估算，缺口幾個億！”“我當時嚇的，手腳冰涼，差點沒昏死過去。”“如果不是從朱明朱行長那里，拿到一個億的貸款。”“天安集團，我連一天，都待不了。”“那張椅子，就像燒紅的烙鐵，是坐不下去的。”曾小理也聽說了洪州商業銀行給杜玉峰放款的事情。當時，他就覺得杜玉峰能力不錯。天安集團，在那樣的情況下，杜玉峰還能拿到銀行的錢。這就不容易。朱明那個人，曾小理也是認識的。絕對的老滑頭一個。不管杜玉峰怎么做的，做到了，就是本事。曾小理笑了笑道：“就目前的情況看！”“天安集團，還是比較平穩的。”“之前，市里一直在擔心，天安集團的事情會持續惡化。”“現在看來，你在這里頭，確實做了很多的工作。”能得到曾小理的認可，杜玉峰當然是喜聞樂見的。其實，他做的這些事。換一個能力強的人，能不能干？也能干。只是，換一個人，就算能干成，也不見得能得到領導的認可。有時候，不是事情做了，就有成績的。成績，要被領導看到，那才叫成績。所以，關鍵的，還得是上頭有人。上頭有人，幫忙說。領導們才能看得見。現在杜玉峰能做出這點成績，還能落在這些常委的眼里。吳若蘭絕對是敲了很多邊鼓的。不然的話，領導們都忙。哪會關心杜玉峰在天安集團干的點點滴滴啊。既然領導已經看到他的成績了。這個時候，還是要謙虛一點的，不能再表功了。“工作確實做了一點，大多數也只是執行上的事情。”“決策層，戰略層，還是在市委市政府，我只是‘聽話照做’。”“曾部長就給了天安集團很大的支持啊。”“如果不是組織部協調，抽調精兵強將，把許夢溪借調到天安集團。”“我一個人在天安，也是抓瞎。”“光是文件類型的工作，都會把人給磨死。”“關鍵點上的支持，就是最大的支撐。”曾小理哈哈笑道：“原來，還有我們組織部的功勞呢？”“許夢溪調過去，可是吳書記的意思。”“我這里，也就是走個程序，記一筆的事情。”杜玉峰認真地道：“我在天安集團做事，為什么那么有底氣？”“就是因為，我背后是整個市委的組織力量在支撐。”“要說到組織力量，還不得是咱們組織部嗎？”“那還得是曾部長英明決策才行嗎？”“不然，我哪來的底氣！”曾小理擺了擺手道：“你啊，應該去說相聲。”“不相干的事，也能扯出三分理來。哈哈！”“嗯，對了，聽說你的車被炸了？在天安，得罪了人？”杜玉峰收起笑臉道：“在天安集團，肯定是得罪人了的。”“天安集團發展到現在這樣要死不活，管理肯定有問題。”“現在管理要調整，戰略也要調整。”“一調整，一些崗位就失去了原本的意義。”“崗位調整，人員調整，不可避免。”“車子被炸，我也弄不清楚，是不是這方面的原因。”曾小理點頭道：“干工作，不容易。”“干部在工作的時候，也要注意保護好自己。”“君子不立于危墻，智者不陷于覆巢。”“不要把自己置于險地。”“解決問題的同時，也要注意，不要激化矛盾。”“要控制火候，不能太急躁。”曾小理這是拿話來點他了。杜玉峰愣了愣，突然有點兒醒悟過來。自己的車被炸，無論是什么原因。在別人看來，一定是自己‘得罪’了什么人；自己一定是做了什么過激的事情。才把人家給逼急了，來炸你的車。不然，為什么不炸別人的車，一定要炸你的車呢？得罪人，過激，這都是不成熟的表現。在體制內，不成熟，是一個致命的缺點。不成熟，就是情緒不穩定的表象。百姓會希望自己的父母官，總是耍小孩子脾氣嗎？杜玉峰被曾小理這么一點撥，立刻就反應了過來。“是的，曾部長您說的很對。”“前一階段的工作中，我確實急躁了一點。”“吳書記也告訴我，要腳踏實地，一步一個腳印來。”“把事情做扎實，做牢靠來。”曾小理看杜玉峰確實是把自己的話聽進去了，也感到有些欣慰。最怕就是那種愣頭青，認為自己很有道理，聽不進前輩的話。如果杜玉峰是這樣性格的年輕干部。曾小理是有點后悔，在常委會上投了贊成票的。曾小理見杜玉峰認識到自己這個不足后。就適時的收住了這個話題。“哈哈，年輕人有闖勁，也是對的。”“小杜你的工作能力，市里還是認可的。”“所以啊，組織上也決定，給你更大的發展空間。”此時，丁華嚴早已經離開了辦公室。曾小理要開始進入正題了。杜玉峰正襟危坐，仔細聆聽曾部長的講話。“周五的時候，你做完簡報之后。”“吳書記提議，討論了關于你的人事任命。”“會議表決的結果，充分尊重了吳書記的管理意圖。”“同意讓你到市委辦公室主任這個崗位上，補強市委的保障能力。”“按慣例，這樣的人事任命，在上會之前，就要征詢一下當事人的意見。”“組織部沒有這么做，是因為書記的意思是。”“組織任命，要提高效率。”“不是非常必要，不用處處征詢。”“書記的意思，也是符合組織原則的。”“組織上，原本就要求干部：講政治，顧大局，守原則。”“我們也經常說：‘干部是一塊磚，哪里需要哪里搬’。”“干部要服從組織安排，只要任命下達，那就要即刻奔赴。”“這是每個干部必須要有的素養。”“所以，直到，今天，才找你過來談話。”“你心里，不要對組織上，有什么意見。”杜玉峰心道：你這是升我的職，我肯定沒意見。回頭，要是降我的職，一個招呼不打，就把我打入‘冷宮’。那是個人，都會有點兒意見。杜玉峰道：“沒有意見。”“我就是組織的一塊磚。”“組織怎么需要，我就怎么搬。”