裁員這件事很難實行。

　　倘若是杰克馬或者小蔡來做的話，就有可能推進不下去。

　　但趙青峰是新來的，而且是大股東，只需要對公司負責就行。

　　盡管杰克馬和小蔡對于裁員的事兒爭論不休，但趙青峰還是最后拍板定奪，“就這么定了，明早開會，要殺就殺到骨頭里，要裁就要大裁員！”

　　殺人放火行動正式開始。

　　這個代號很驚悚，卻也真正富有前瞻性。

　　翌日一早。

　　趙青峰帶頭開展會議。

　　盡管只來了一天，人都沒認全。

　　但不管怎么說，身份在這兒擺著呢，現在的他已經是coo，更是大股東，說起話來的威懾力，沒有人敢輕視。

　　而今天會議最重要的目的，就是公司應該如何開展下去。

　　如之前所說，掏寶真正的問題不是財政問題，而是組織問題。老員工各自為政，新員工不知所措，內部早已一片混亂。

　　還有，作為創始人，杰克馬其實并不合格。

　　他醉心的只是一種‘振臂一呼、揭竿而起’的英雄氣概，而制度化、組織化等觀念完全沒有在員工心中樹立起來。

　　趙青峰開頭的第一句話，就問了一個問題。

　　“朋友們，我們說了那么久的目標、使命、價值觀，可到現在，有將它們落實到紙上嗎？”

　　這可把杰克馬問住了。

　　整整沉默一分鐘，他才低著頭承認，“沒有，從來沒有，都在我的腦袋里。”

　　趙青峰搖頭笑笑，“武功秘籍可不是意會就能練就的，要想成為武林高手，身邊必須得有一本實打實的秘籍招法。今天你們來著了，我這兒就有一本專門應對公司目前難題現狀的秘籍，叫做獨孤九劍，你們想不想聽聽。”

　　了解掏寶的人都知道，杰克馬是個武俠迷。

　　入職掏寶公司的人，每個人都需要取個花名，而杰克馬的花名就是風清揚。

　　獨孤九劍四個字一出口，讓杰克馬立刻產生了認同感，“趙大俠，請問，到底是哪九劍？”

　　會議的氛圍逐漸變得輕松起來。

　　趙青峰詳細地介紹了經過自己一夜思考的招數。

　　“創新、激情、教學增長、開放、簡易、群策群力、專注、質量、客戶第一！”

　　這都是簡單的名詞，聽起來卻讓人感覺恍恍惚惚。

　　但接下來，趙青峰迅速地將它們揉碎了，一點一點塞進每個人的嘴里。

　　并且做出了新的管理策略，將價值觀和業績考核混在一起，給每個員工進行打分，比例各站50％，以此達到統一管理的目的。

　　而根據表現，員工們每月的評級也可以分為以下幾類，分別是：明星、牛、狗、野狗、小白兔。

　　‘明星’代表業績很好，價值觀也很好，要在激勵的同時，給與他們更具有挑戰性的工作。

　　‘牛’則是中堅力量，公司棟梁。

　　至于‘狗’，既沒有價值觀，也沒有好業績，必須淘汰。

　　而‘小白兔’，則代表著價值觀很好，但業績不行的人，如果長此以往升級不到‘牛’，反而演變成‘大白兔’，那就必須淘汰，就如同‘野狗’一樣，他們的業績很好，但價值觀稀爛，會咬人，留不得，因為一只‘野狗’活下來，其他的‘野狗’就會應運而生，這是游戲規則，必須淘汰。

　　員工們都聽懵逼了，尤其是十八羅漢。

　　這是什么比喻？凌峰科技的老總居然想要按照評分標準來定奪每個人的身份？

　　這很不自由，畢竟之前的他們想怎么做就怎么做，連杰克馬都放之任之。

　　很快便有一個名叫蔣麗的女人站出來反對，“我不同意，這是侮辱人格。我們不是動物，我拒絕！而且你剛來，就搞出這種套形而上的東西，這對公司有什么幫助？還不如讓我多接兩個電話，對客戶還有點兒幫助，說不定能讓這家公司還能多開門一分鐘！”

　　說的貌似很有道理，但現在的掏寶，需要的就是成型的組織和流程。

　　趙青峰推行的‘獨孤九劍’，看起來是口號，實際上更像紀律。

　　能做什么，不能做什么，都一清二楚，要的就是建立一個富有凝聚力的組織。

　　“你不同意也沒關系，反正你也要納入考核當中，現在我是coo，我的話就是決策，如果公司想要走下去，就必須用價值觀來統一思想，通過統一思想來影響每一個同事的行為，這就是我們目前最需要做的事。”

　　不止如此。

　　他還設定了新的匹配體系。

　　員工們沒季度的考核，績效占50％，價值觀占50％。

　　在此之上，還有新的雇傭、評估、晉升、辭退體系。

　　為了體現公平，公司內部還設定了兩條晉升軌道，為想成為經理的員工提供管理軌道，為專業人才提供專家軌道。

　　說句實話，員工們和很不服氣，尤其是十八羅漢。

　　他們認為，條條框框太多，反而限制發展，還不如之前的自由自在。

　　但那都是各自為政，怎么可能有所發展？

　　杰馬克和小蔡很著急，特上火，生怕新的政策影響到大家的士氣，頻頻給趙青峰使眼色。

　　趙青峰一點兒也不急。他不怕他們不同意。

　　隨即宣布出三條更新的政策，一經說完，立刻震得在場所有人都不敢多說一句話。

　　“新的三大戰略，我稱之為三個b2c。”

　　“backtochina，backtocoach，bacetocenter。”

　　“回歸華夏、回歸沿海、回歸中心。”

　　“海外市場并沒有多少真正需求，所有相關人員都必須裁撤。”

　　“從今天開始，滬城、港城、歐洲、美洲等等公司，全部正式關閉，所有員工即刻下崗，遣散費由公司來出，所有影響公司發展的沒必要的人員，通通裁掉！”

　　嗡！

　　說起來簡單。

　　但這可是影響目前掏寶公司全世界將近300人的大事！

　　一下裁撤300人，誰能有這個魄力？

　　剛才還叫囂‘不公平’的十八羅漢，此刻連個扁屁都不敢放，紛紛看向杰克馬，想問問他這次找投資，到底是請來了個佛祖，還是請來了個閻王？

　　“...”

　　杰克馬吞了口唾沫。

　　心說趙青峰真狠吶！

　　不愧是殺人放火，一下‘干死’了這么多人！

　　也就是他簽訂了前后投資2000萬的協議，不然的話，沒人敢認同這么大的動作。

　　“好了，我話講完，誰贊成，誰反對？”

　　趙青峰定下裁員計劃后，吩咐人馬上通知下去，隨即目光掃向在場的核心人員。

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