看到何宏軍等人提前回來，張貴能猜測出一點苗頭。
　　他朝身旁的許振鳴眨了眨眼睛，嘴角蠕動著想要說話。可是，車間里的工人很多，他又不便說出自己的心中所想。因此，他很著急，被肚子里的話憋得滿臉通紅。
　　許振鳴其實也能猜測一二來：“何宏軍這幫人要來攤牌了。或者是要挾我，讓我給他們加薪；或者是立即辭職，到匯通公司去打工！”
　　想到這，他卻表情淡定的站在那里，等何宏軍開口說話。
　　“小許老板！我愛人生病了，我，我要辭職回家照顧她！”何宏軍這時沒有說話，他身旁的趙亮卻紅著臉先開口了。
　　“哦！你愛人生病了？嚴重不嚴重？”
　　聞言，許振鳴很吃驚。他沒想到趙亮居然用愛人生病的理由來辭職，這樣也太拼了吧！
　　“我，我爸爸高血壓犯了！我也要辭職！”另外一位機修工也提出合理的辭職理由，讓許振鳴無法拒絕。
　　許振鳴只好裝著不知內情的模樣，朝那位機修工報以關切的目光給予慰問。
　　旋即，他又轉向何宏軍，目光關切的問：“何師傅，你這么早回公司來，又有什么事情？難道也要辭職？”
　　“我就是回來辭職的！”
　　何宏軍理直氣壯的回話。他氣宇昂揚，全然沒當初來懇求許振鳴時的謙遜。
　　這幫沒下崗的機修工，許振鳴全是看在同事的面子上，才照顧他們來一鳴公司的。而今天，他們都要集體辭職，真讓許振鳴有些懷疑自己的做人有問題了。
　　想到這里，他表情嚴肅的說：
　　“何師傅！他們幾位家里人都生病了，我許振鳴不能沒有道義，讓他們還在一鳴公司里工作。所以要批準他們的辭職，立即把工資結算給他們！而你何師傅要辭職，就有點說不過去了！你當初是怎么求我師兄的？”
　　聞言，一旁的張貴臉色鐵青的盯著何宏軍，嘴角在顫抖著，神情很激動。他是個濫交的爛好人，此時感到很沒面子，心情自然比較差。
　　“我，我……”
　　何宏軍此時也紅著臉，答不上來話。
　　其他幾人此時都有些不自然，臉色微紅的。
　　“軍子！你為啥要辭職？”
　　看到這一幕，曾經當過何宏軍師傅的孫子良，詫異的問著話。
　　國營企業里，師傅帶徒弟是有好處的，每個月能從徒弟的獎金里扣除一半，得到另一半的獎金。因此，有的徒弟對師傅也不是那么尊重，礙著面子才喊你師傅罷了。
　　何宏軍見自己的便宜師傅開了口，表情尷尬說：“我，我是正式職工，有工資拿，不想太累了！天天出差沒意思！”
　　許振鳴和張貴當然知道他沒實話，卻也沒有當面點破他。沒有事實做證據，你憑啥說人家要跳槽！
　　孫子良不知道內情，反而相信了何宏軍。他知道何宏軍有些懶惰，覺得這個理由符合實際情況。
　　“你們都要走，我也不攔著！一個人都不會強行留下來！其他人的工資可以立即到辦公室請韓主任辦理離職手續后再領取。不過，何師傅的工資要等一等，在十一月底的時候跟大家一起發放！”
　　這時后，許振鳴表情嚴肅的宣布決定。
　　趙亮等人聽到這句話后，暗暗松了口氣。然后，他們都神情輕松的離去了。
　　“你，你為何要扣下我的工資？”
　　看到這種情況，何宏軍不樂意了。他臉色通紅的暴吼起來，目光兇狠的盯著許振鳴。
　　許振鳴卻不動怒，風輕云淡的說：“你回去看看一鳴公司跟你簽訂的臨時用工協議再說話！按規定，一鳴公司應該在十一月底支付你的工資！”
　　“小子！你敢扣發我的工資？你，你……”
　　看著許振鳴滿不在乎的模樣，何宏軍很生氣。他擼起手腕，做出一副要動手打人的模樣，喘著粗氣，目光不善的盯著許振鳴。
　　看到這種情況，孫子良和張貴等人自然不會讓何宏軍打人，連忙上前把他拉開。車間里的其他工人，是機修車間機修工的老同事們也都紛紛上前來勸架。
　　“何宏軍，你不要再出言不遜！否則，我會讓門衛把你請出廠門外！至于你那點工資，我會在乎嗎？我許振鳴從來都是一口吐沫一根釘，全南安巾被廠的人都知道！至于你么，人品實在不咋地！”
　　這時候，許振鳴毫不留情的說何宏軍。
　　許振鳴說得都是大實話。在場的老同事都是熟人，大家知根知底的，知道何宏軍人品不太好，說話不守信用。
　　何宏軍此時漲紅了臉，直蹦直跳，嘴里還在罵罵咧咧的。看他樣子，若是沒人拉著一定要沖上前來跟許振鳴動拳頭！
　　孫子良看不下去了，厲聲大喝道：
　　“軍子！你當初是怎么到我家求我的？說什么一鳴公司如果給你機會，你一定要好好干得！現在你要走，誰也沒攔著你。小許老板會扣你幾百塊錢的工資么？你前些日子拿到手的獎金都比人家工資高了吧？做人要有良心！”
　　何宏軍已經撕破臉了，滿臉通紅的，梗著脖子盯著許振鳴。他被自己師傅孫子良話戳中了痛處，因而更加的惱羞成怒。他喘著粗氣咆哮：“許振鳴…小子！立即把我的工資給我，否則我弄死你！”
　　聽到這句話，許振鳴不由得的冷笑。他又不是嚇大的，雖然不喜歡惹事，事情上頭了卻也不怕事！想到這里，他臉色陰沉，目光冰冷的低聲吩咐：
　　“大家都放開他，該干嘛就去干嘛，別耽擱了自己掙錢的時間！這孫子你越拉他，他卻越來勁！他要是敢動手，我就讓躺著出一鳴公司的大門！”
　　眾人聞言，猶豫了一下，隨即都散開了。他們都知道何宏軍的底細，一個外強中干的嘴炮而已。
　　這一下，何宏軍頓時老實多了。一邊含糊不清的說著話，一邊朝廠房的門外后退著。
　　他這種樣子，有點像是仗著人勢的狗：在主人身邊的時候樣子很兇很兇，模樣很嚇人；一旦離開了主人后，它就夾著尾巴玩命的逃跑。
　　何宏軍也是這樣，一邊朝門外走，一邊罵罵咧咧的。離開許振鳴的距離越遠，他罵的越歡了。許振鳴是辦工廠的，不愿跟這種小人計較什么。這時候，門衛老張走了過來，把何宏軍提溜出了工廠的大門。
　　對于這件事，許振鳴沒往心里去。
　　張貴卻咽不下這口氣，憤憤不平的說：“小師弟，這件事全是匯通公司張力行搞得鬼。我們給他定制的那臺數控機床加點料怎么樣？”
　　對于張貴的鬼點子，許振鳴卻不敢認同。“師兄！我們是做產品的，一定要把控產品的質量關，不是精品不能從我們一鳴公司發貨出廠！”他表情嚴肅的囑咐胖子張貴。
　　張貴剛才在鉚焊車間已經聽到過許振鳴的《產品論》，只不過是說句話來發泄心中的不滿罷了。他知道自己小師弟的性格：說過的話很少會反悔的。許振鳴說一鳴公司要做精品，肯定不會為了一個匯通公司而改變企業的產品戰略！
　　這時，許振鳴通過何宏軍等人的這件小事，警覺性提高了許多。隨著公司的業務擴大，競爭對手會越來越多，公司開發的新產品這一塊，技術保密一定要做好。
　　想到這里，他轉過頭來吩咐孫子良：“孫廠長，我們公司的加工圖紙一定要編號嚴格管理，圖紙隨著工件流轉，產品完成總裝調試后，一定要把圖紙按照編號收繳上來！”
　　這種管理辦法是許多規范性機械廠通用的管理手段，以防自己的專有技術泄密出去！
　　“嗯！我們都是按照這種規定在執行！”
　　聽到這番話，孫子良表情鄭重的點頭匯報。
　　他現在有點理解許振鳴制定廠規的含義了，不得不佩服許振鳴的目光確實看得比較遠！
　　三人一邊說著話，一邊朝輕型廠房里走來。輕型廠房里，張貴手下的幾名工人正在改裝一鳴公司的第一臺加工中心。
　　看到已經初具規模的加工中心，孫子良很高興，眼睛都笑得瞇成了一條縫。他有一位戰友在南安鋼鐵集團第一機修廠工作，曾經跟他說起過加工中心這樣的設備。
　　南安鋼鐵集團第一機修廠去年就花了五百來萬元，進口了一臺協鴻的加工中心。為了這臺加工中心，第一機修廠特意建造了一個恒溫車間，配了電腦機房，安排了十幾名技工和工程師來當操作工。
　　這個年代的加工中心在大陸內地是高科技機床的典型代表。
　　看到自家工廠里居然也能生產同類產品，孫子良怎么不感到高興。他笑容滿面的問許振鳴：“小許老板！這臺加工中心改造好了，將來安裝到那里使用，要不要配恒溫車間？”
　　“呵呵！”
　　聞言，許振鳴不由得的微微一笑。
　　他微笑著告訴大家：這臺加工中心設計上有缺陷，只能算試驗品，用來測試機床試驗數據用的。
　　因為，這臺加工中心安裝工件的工作臺面要來回移動，會影響加工精度，設計上本來就存在缺陷。雖然增加了兩個工作頭，卻依舊是試驗品。不過，等取得一系列試驗數據后，一鳴公司就能制造出精度比較高的四軸聯動加工中心了！
　　經過這一番機床理論的普及，眾人才明白了一些加工中心的技術。不過，他們依舊很高興，為了自己，也為了有光明未來的一鳴公司。
　　既然是試驗品，這臺加工中心的安裝場地就沒那么多講究了，一旦改造調試成功后，將會安裝到銑鏜刨車間的廠房里使用。
　　“好！這樣安排合理，我們廠的員工都要輪流上崗來培訓，大家都要學會加工中心的操作！”
　　聽完許振鳴的介紹后，孫子良也雙手贊成他的意見。
　　這時候，正在負責給加工中心制作輔佐平臺的鉚焊班組的班長，皺著眉頭從不遠處走來。他來到張貴的身旁，小聲嘀咕著，“張工！又報廢了一個輔助平臺！這已經是第三個了！”
　　“哎！薄鋼板的焊接是比較難！變形量太大！設計圖紙再改一下就好了！”
　　聞言，胖子張貴也皺起了眉頭。
　　看到這種情況，許振鳴當然要去看看。因為，這套圖紙都是他親自設計的，當時也沒有覺得很難制造啊！