陳陽和葉清雅雖年紀(jì)不大，但面對此時這種場合，卻一點不怯場。

兩人一路在前臺美女身后，最終來到一間會客室內(nèi)。

“二位客人稍作休息。”

“你們要喝咖啡？還是喝茶？”

前臺美女等陳陽和葉清雅落座后，連忙躬身問道。

“喝茶吧！”

陳陽果斷回應(yīng)道。

“好的。”

前臺美女說完，立馬轉(zhuǎn)身走出會客室。

約莫兩分鐘。

一位年紀(jì)大概三十五六歲，一身職場女強(qiáng)人打扮，短發(fā)干練，給人一種雷厲風(fēng)行的美少婦，大步走了進(jìn)來。

前臺美女手中端著茶水，乖巧的跟在她身后。

很快，前臺美女把茶水端到陳陽和葉清雅面前。

并笑著解釋道：“二位客人，這位是我們匯華國際獵頭公司經(jīng)理，蔣怡?！?/p>

“有什么問題，隨時可以向蔣經(jīng)理咨詢?！?/p>

陳陽點點頭，主動道了聲謝：“好的，謝謝?！?/p>

等前臺美女離開會客室后，蔣怡目光便落在陳陽身上，好奇打量了起來。

半晌。

蔣怡臉上露出職業(yè)性的微笑，語氣溫柔的問道：“不知這位先生和這位女士，怎么稱呼？”

“我叫陳陽，她是我女朋友，葉清雅?！?/p>

陳陽一臉淡笑。

“蔣經(jīng)理，實不相瞞，我接下來打算創(chuàng)業(yè)，開一家金融投資公司。”

“公司主營業(yè)務(wù)，是股市和期貨?！?/p>

“但之前并沒有相關(guān)經(jīng)驗，所以就想委托貴公司，幫忙推薦一些有這方面工作經(jīng)驗的頂級人才?！?/p>

“比如，曾擔(dān)任過某金融公司副總，或是在相關(guān)領(lǐng)域從事五年以上工作，并且獲得一定成績?！?/p>

“我需要兩名管理型人才，負(fù)責(zé)幫我管理公司和日常運(yùn)營。一名財務(wù)總監(jiān)，一投資總監(jiān)?！?/p>

“至于費用，不是問題?！?/p>

陳陽沒有客套，而是選擇單刀直入，直奔主題。

他表達(dá)的訴求，也是簡單明了。

蔣怡聽完之后，立刻就明白了陳陽的來意。

“陳先生，您的需求我聽明白了。”

“正好，我目前手頭上，就有幾個相關(guān)人選的資料。要不，您先看看？”

“若是您覺得滿意，我現(xiàn)在就可以安排你們見面，進(jìn)行初步意向談話?！?/p>

蔣怡工作風(fēng)格，也是雷厲風(fēng)行。

她見陳陽如此直爽，便出聲建議道。

“沒問題?！?/p>

陳陽眼前一亮。

當(dāng)即，就直接答應(yīng)下來。

蔣怡回到自已辦公室，取來一臺筆記本電腦，然后登錄公司人才數(shù)據(jù)庫，挑選出符合陳陽要求的頂尖人才。

而后，將筆記本放到陳陽面前，讓他可以清晰直觀的看到自已所推薦的人才履歷。

陳陽很快就被筆記本上的內(nèi)容所吸引。

“馬文杰，男，42歲。 畢業(yè)于清北大學(xué)，工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。曾在京都某金融公司任職，工作8年，因工作能力突出，表現(xiàn)優(yōu)異，實現(xiàn)三級跳，最終升任公司副總。

同年，被魔都天晟金融公司，以五百萬年薪高薪挖走，并擔(dān)任公司副總。三年前，因個人原因離職，離開魔都回到老家云州。目前狀態(tài)，待業(yè)?！?/p>

“核心訴求：公司副總起步，年薪400萬起，并享有年底分紅。”

“林天，男，38歲。畢業(yè)于燕京大學(xué)，金融管理系博士。曾與好友共同創(chuàng)立清河科技公司，因產(chǎn)品定位與市場需求有所差異，導(dǎo)致產(chǎn)品滯銷，公司資金鏈斷裂。

而后退出公司，進(jìn)入魔都知名金融公司任職。短短5年，便憑借出色工作能力和管理能力，將公司業(yè)績連續(xù)提升百分之五十，被董事會破格提拔為總經(jīng)理?！?/p>

“后因工作理念和公司發(fā)展出現(xiàn)偏差，于上個月正式委托我司，準(zhǔn)備離職跳槽?！?/p>

“核心訴求：擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，年薪500萬起，若是能獲得公司期權(quán)和年底分紅，薪資可酌情降低。”

“潭艷，女，35歲。畢業(yè)于魔都財經(jīng)學(xué)院，高級會計專業(yè)。曾在某國企單位，擔(dān)任財務(wù)部門一把手。因個人原因，選擇辭職下海。后加入食品公司，擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)，年薪70萬?！?/p>

“近期有離職打算，對新公司核心需求，年薪不低于85萬。辦公地點，必須在魔都?！?/p>

……

一個個高端人才的履歷，出現(xiàn)在陳陽視線之中。

這些人都擁有豐富工作經(jīng)驗，且曾經(jīng)都在某知名公司擔(dān)任過重要崗位。

能力，才華，毋庸置疑。

只是因為各種原因，才想著跳槽，尋求更好的發(fā)展。

盡管他們開出的年薪和要求不低，但他們的履歷和能力，完全配得上這個價值。

如果陳陽開公司，只是想小打小鬧，那隨便去市場上招聘，開出幾十萬的年薪，就能招聘一些不錯的人才。

可倘若陳陽的目標(biāo)，是奔著把公司做大做強(qiáng)，走向行業(yè)巔峰。

那么招聘這些核心人才，就變得尤為重要。

很顯然，陳陽的野心極大，他并不甘愿屈居人下。

再者，他有系統(tǒng)為他兜底。

只要肯干，肯努力奮斗，他未來成就注定不會太差。

不說成為全球首富，最起碼身家千億，不是什么大問題。

想通這些后，陳陽立馬收斂心神，目光從筆記本轉(zhuǎn)移到蔣怡身上。

“陳先生，這些優(yōu)秀人才的履歷，您都看完了？”

“這其中，有符合您心里預(yù)期的人選？”

蔣怡面露微笑，不動聲色的問道。

“嗯，貴公司不愧是魔都知名獵頭公司，數(shù)據(jù)庫里篩選出來的人才，不論是工作經(jīng)歷，還是自身綜合能力，都可以說是各個領(lǐng)域的翹楚。”

“說實話，的確給我?guī)砹瞬恍〉捏@喜?！?/p>

陳陽笑著點點頭。

他也是第一次真切感受到，大公司所帶來的資源和渠道，到底有多么大的優(yōu)勢。

一分錢，一分貨。

獵頭公司之所以如此賣力的搜羅資源，組建人才數(shù)據(jù)庫，主要就是為了國內(nèi)各個行業(yè)大公司服務(wù)。

讓這些公司，可以用最短時間，找到適合自家公司發(fā)展和戰(zhàn)略擴(kuò)張的核心人才，為商業(yè)版圖添磚加瓦。

既幫助行業(yè)公司們解決人才稀缺的問題，公司又能通過這樣的業(yè)務(wù)，賺取不菲傭金。

不得不說，獵頭公司的存在，簡直給一些正準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板，亦或者是正在高速發(fā)展的公司，帶來了極大的便利。